74 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
74 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Marriott International (all brands) Vorstellungsgespräche
Marriott
International
(all
brands)
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Positive Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2017 bei Frankfurt Airport Marriott Hotel in Frankfurt am Main als Service Kraft Gastronomie beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Ziele, Hobby!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professional
Bewerber/inHat sich 2017 bei Frankfurt Airport Marriott Hotel in Frankfurt am Main als Chef Patissier beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Es war ein sehr Professional geführtes Bewerbungs Gespräch
Bewerbungsfragen
- Ziele, Gründe, Erfahrung
- Standort Wechseln. Erfahrungen in Hotel & Congress Geschäft, Lücke des Lebenslauf
- Grund für Sheraton wider zu arbeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ein sehr angenehmes Interview mit offenen Gesprächspartnern
Bewerber/inHat sich 2017 bei Frankfurt Airport Marriott Hotel in Frankfurt am Main als Receptionist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dienstplan auf dem monatlichen Niveau einführen, den Einstiegsgehalt erhöhen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schöne Hotel mit freundlichen Mitarbeiter und kompetente Director
Bewerber/inHat sich 2017 bei Frankfurt Airport Marriott Hotel in Frankfurt am Main als Service Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Bewerbungsfragen
- Ziele,Stärken
- Gründe für Wechsel
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Frankfurt Airport Marriott Hotel in Frankfurt am Main als Hotelfachfrau-Azubi mit Zusatzqualifikation Hotelmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich während dem gesamten Bewerbungsprozess sehr wohlgefühlt.Die Gespräche im Rahmen des Bewerbungsverfahren waren alle durchweg sehr herzlich und informativ, sodass keine Fragen offengeblieben sind. Dass im Rahmen des Berwerbungsverfahren ein Rundgang stattgefunden hat, hat mir besonders gut gefallen, da es schön war einige Mitarbeiter kennenzulernen und erste Einblicke in das Hotel und in das Konzept des Hotels zubekommen. Die Atmosphäre während dem Vorstellungsgespräch habe ich ebenfalls als sehr herzlich und entspannt wahrgenommen. Es war sehr angenehm kaum klassische Standartfragen gestellt zu bekommen.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Eine sehr angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei Frankfurt Airport Marriott Hotel in Frankfurt am Main beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eins der besten Bewerbungsgesprächen. Ich muss sagen das war das erste Bewerbungsgespräch wo ich ich sein konnte. Keine langweiligen Standard fragen,eher lockeres Gespräch unter einander, man ab und an auch ein kleinen witz rausbringen kann. Man hat sich einfach wohl gefühlt.
Bewerbungsfragen
keine üblichen langweiligen Standard fragen
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Besser hätte es nicht laufen können :)
Bewerber/inHat sich 2017 bei Frankfurt Airport Marriott Hotel in Frankfurt am Main als Aushilfe beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schneller und effizienter Bewerbungsverlauf! Schnelle Bewerbung via Hotelcareer und direkte Kontaktaufnahme vom Hotel bezueglich eines persönlichen Termins.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schnell, einfach, angenehm!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Frankfurt Airport Marriott Hotel in Frankfurt am Main beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einfacher Bewerbungsprozess, zeitnahe Rückmeldung, super angenehmes Gespräch auf Augenhöhe. Top.
Bewerbungsfragen
- Erzählen Sie ein bisschen über sich - nicht bezogen auf den Lebenslauf sondern einfach auf die Person.
- Gründe für Wechsel wurden im Gespräch aufgegriffen, jedoch hatte ich das Gefühl, das Gespräch zu führen und konnte somit beeinflussen, was ich preisgeben wollte und was nicht.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Profi & angenehm
Bewerber/inHat sich 2017 bei Frankfurt Airport Marriott Hotel in Frankfurt am Main als Reservations agent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professionelles aber nettes VG, sehr angenehme Atmosphäre während des VG, alles wurde deutlich erklärt, einfach eine meiner besten Bewerbungserfahrungen. Auch die nachfolgende Komunikation sehr schnell und nett.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr informatives und ehrliches Vorstellungsgespräch!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Frankfurt Airport Marriott Hotel in Frankfurt am Main als Sous Chef beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
- sehr offenes und ehrliches Gespräch
- kein stumpfes Abfragen von Standardfragen
- Wertschätzung der Person, obwohl ,,nur" potentieller Mitarbeiter
Bewerbungsfragen
- Es werden keine Standardfragen a la : Nennen Sie Ihre Stärken und Schwächen abgefragt.Man kommt sich nicht vor, wie bei einem Verhör. Vielmehr gestaltet man ein offenes, informatives Gespräch mit guter Atmosphäre.
- Es wird direkt auf berufliche Stationen eingegangen und eine Verbindung zum Unternehmen hergestellt.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Jan SchweinefußDirector Human Resources
Lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und das schöne Feedback. Und vielleicht klappt es ja noch mit einer Anstellung bei uns, vorgemerkt sind Sie ja!
Herzliche Grüße
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