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Marriott 
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Bewertungen

408 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 70%
Score-Details

408 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

243 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 106 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Katastrophale Arbeitsbedingungen!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei The Ritz-Carlton Wolfsburg in Wolfsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Bei der Geschäftsführung anfangen!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Florian
Florian

Liebe/r Verfasser/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu teilen. Ich weiß, dass es nicht selbstverständlich ist, sich mit einer Bewertung öffentlich zu äußern - umso mehr schätze ich, dass Sie Ihre Erfahrungen hier mit uns teilen.

Es tut mir leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit so negativ erlebt haben. Ihr Eindruck ist mir wichtig und ich nehme Ihre Kritik sehr ernst und würde gerne besser verstehen, was konkret zu Ihrer Einschätzung geführt hat.

Ihr Interesse vorausgesetzt, würde ich mich über einen persönlichen Austausch freuen. Sie können mich jederzeit direkt unter Florian.Hepp@marriott.com kontaktieren und wir vereinbaren einen gemeinsamen Gesprächstermin. Mein Ziel ist es vor allem, aus Ihrem Feedback zu lernen und mögliche Verbesserungen anzustoßen.

Ich würde mich freuen, von Ihnen zu hören.

Beste Grüße

Florian Hepp
Director Employer Brand
Marriott International

Ich arbeite gerne hier.

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heidelberg Marriott in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältiger Arbeitsbereich, tolle Kollegen, immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder hilft jedem. Egal welche Abteilung. Es gibt Mitarbeiterfeiern, get togethers die zu einem guten Arbeitsklima beitragen

Image

Es wird eine jährliche Mitarbeiterumfrage gemacht um Verbesserungen, seitens der Mitarbeiter anzusprechen

Work-Life-Balance

Klar gibt es manchmal Überstunden aber sie werden alle aufgeschrieben und man hält sich an das Arbeitsgesetz.

Karriere/Weiterbildung

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung lt. Manteltarifvertrag BW

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel zusammen mit der Stadt Heidelberg gemacht. Aufräumen am Neckar, Spendenaktionen mit dem Kinderhospiz, Sammelaktionen für Obdachlosenunterkünfte

Kollegenzusammenhalt

Egal aus welcher Abteilung man kommt. Es wird geholfen. Das findet man nicht überall

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Mitarbeiter arbeiten schon 20-30 Jahre für Marriott

Vorgesetztenverhalten

Kein Manager ist sich zu fein um Tische abzuräumen, Koffer auf die Zimmer zu bringen oder eine Glühbirne auszutauschen. Es gibt eine "open door policy" die ich sehr schätze.

Arbeitsbedingungen

Hier wird manchmal gespart bei neuer IT oder ähnlichem. Wenn aber andere Dinge benötigt werden wird es zeitnah besorgt

Kommunikation

Regelmäßige Mitarbeitermeetings werden gehalten und es wird informiert

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig. Es gibt unterschiedliche Gäste und Veranstaltungen und einen vielfältigen Aufgabenbereich

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Florian
Florian

Liebe/r Verfasser/in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut mich wirklich sehr zu hören, dass Sie Ihre Zeit im Heidelberg Marriott Hotel positiv erleben. Ihre Worte bedeuten uns viel und bestärken uns darin, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jede/r wohlfühlt und Gelegenheiten zur Weiterentwicklung erlebt.

Falls Sie in Zukunft Anregungen oder Ideen haben, freue ich mich jederzeit über den Austausch.

Beste Grüße
Florian Hepp
Director Employer Brand
Marriott International

Toller Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Courtyard by Marriott Munich City Center in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man freut sich in die Arbeit zu kommen

Work-Life-Balance

Extrem flexibel

Kollegenzusammenhalt

Liebe meine Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Offen und direkt

Kommunikation

Open Door Policy

Interessante Aufgaben

man lernt immer was neues


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Florian
Florian

Wir freuen uns riesig über Dein Feedback. 4.9 Sterne – danke Dir!

Es ist mega schön zu hören, dass du so eine positive Erfahrung machst. Genau das motiviert uns, jeden Tag unser Bestes zu geben!

Falls du noch Ideen oder Gedanken hast, wir freuen uns immer über den Austausch.

Viele Grüße
Florian

Florian Hepp
Director Employer Brand
Marriott International

Hammer Team - hier fühle ich mich wohl!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hamburg Marriott Hotelmanagement GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Tolle, "bunte Mischung" an Mitarbeitenden
- Abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben
- Teamspirit
- Gleichberechtigung wird hier gelebt!
- Mitarbeiterangebote (Freizeitangebote)
- Benefitspackage
- Fort- und Weiterbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Längere Kommunikationswege durch Konzerngröße

Verbesserungsvorschläge

Gehaltlich ist immer Luft nach oben

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre, gehe immer gerne zur Arbeit und die Pausen sind immer lustig, da man mit vielen unterschiedlichen Abteilungen zusammensitzt.

Image

Anerkannt, große Hotelkette mit gutem Ruf

Work-Life-Balance

Es ist die Hotellerie: gute Work-Life-Balance mit vielen Freizeitangeboten auch vom HR

Karriere/Weiterbildung

Großartige neue Training im Haus, die sich stets um die (persönliche) Weiterbildung und Weiterentwicklung kümmert! Viele Trainings und Workshops

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Haben eigenes Committee für Umweltthemen

Kollegenzusammenhalt

Hauptgrund für meine Zufriedenheit, wir sind ein TEAM! Toller Zusammenhalt, wir unterstützen uns hier

Vorgesetztenverhalten

Langjähriges Management was frischen Wind bekommen hat :-)

Kommunikation

Gute Kommunikation, wir haben die Möglichkeit bei Mitarbeiterversammlungen teilzunehmen um alle Info´s über das Hotel zu bekommen

Interessante Aufgaben

Jeder Tag sind neue Gäste, neue Aufgaben


Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Florian
Florian

Wir freuen uns total über Dein Feedback. Schön zu hören, dass du so eine positive Erfahrung im Hamburg Marriott Hotel machst. Genau das motiviert uns, jeden Tag unser Bestes zu geben! 4.7 Sterne ist was uns antreibt.

Vielen Dank, dass Du die Kommunikationswege ansprichst. Wir verstehen den Punkt und arbeiten weiterhin an einer Verbesserung.

Falls du noch Ideen oder Gedanken hast, freuen uns immer über den Austausch.

Viele Grüße in die Hansestadt.
Florian

Florian Hepp
Director Employer Brand
Marriott International

ich habe gerne da gearbeitet aber das ende war auch gut .

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Leipzig Marriott Hotel in Leipzig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

mehr Empathie

Kollegenzusammenhalt

gute Kollegengruppe in der Abteilung

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiterin hat immer Wünsche erfüllt

Kommunikation

so so - sehr technisch/digital


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Florian
Florian

Vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen Deine Erfahrungen im Leipzig Marriott Hotel zu bewerten. Es ist nicht selbstverständlich, sich mit einer Bewertung öffentlich zu äußern – umso mehr schätzen wir, dass Du Deine Erfahrungen hier mit uns teilst.

Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst und werden weiterhin daran arbeiten besser zu werden. Menschen wie Du machen den Unterschied, und ich weiß es sehr zu schätzen, dass Du Dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Alles Gute für Deinen weiteren Weg.

Viele Grüße
Florian

Florian Hepp
Director Employer Brand
Marriott International

Proud to be a Part of it Sinne 2008.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei The Ritz-Carlton Berlin in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe Credo Karte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Benefits wie Geburtstagsfeiern der MA wurden über die Jahre abgespeckt.
Von vierteljährlich im BQT Bereich zu halbjährlich im Personal Restaurant.

Verbesserungsvorschläge

Sanierungen an der Ausstattung für das Personal sollten zügiger vollzogen werden.

Arbeitsatmosphäre

Ein Stern Abzug, da seit Corona kaum neues Personal gefunden wird. Daher ist die Atmosphäre etwas angespannt.

Image

Mehr als Ritz muss man eigentlich nicht sagen.

Work-Life-Balance

In meinem persönlichen Fall seit 2017. Bin nach der Elternzeit in die Teilzeit gegangen. Runter auf 20 Stunden.

Karriere/Weiterbildung

Barista-Schein wurde mir vom Hotel teil finanziert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte besser ausfallen.
Ich selber mache den "Job" allerdings eher als Berufung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Welcome to the green Zone.
EMA's Zertifikat wird jährlich geprüft.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Departement gibt es da nix zu meckern. Top Zusammenhang

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Mitarbeiter Versprechen

Vorgesetztenverhalten

Man weint dem ex GM nach. Der aktuelle kommt etwas komisch daher.
Departement Head ist 1A. Leider seit nem Jahr ein Assistent Mgr dabei, der sich nicht so gut einbringt

Arbeitsbedingungen

Ein Stern Abzug, da die Siebträgermaschine seit 20 Jahren läuft und allmählich auf'm letzten Loch pfeift.

Kommunikation

Es gibt monatlich ein Departement Meeting, wo alle wichtigen Infos weitergegeben werden.
1 Stern Abzug, da die Vision vom GM nicht "persönlich" vermittelt wird.

Gleichberechtigung

Siehe Ritz-Carlton Credo Karte

Interessante Aufgaben

Ich kann als Barista individuelle Latte Art servieren

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Leider überhaupt nicht zu empfehlen

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei JW Marriott Hotel Berlin in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Kantine
-Gehalt nach Tarif.
-Hotel an sich schön auch wenn langsam Alt
-Gästen meistens locker und angenehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Keine oder nur schlechte Kommunikation zwischen Abteilungen.
-wenig Organisation.
-zu viele überstunden.
-zu wenig qualifizierte Mitarbeiter
-Stimmung allgemein ist nicht schön.
-meistens Ahnungslos Führungskräfte.

Verbesserungsvorschläge

-Stellen einfach Manager ein, die wissen, wie man management geht und die ein wenig Charakter und Führungskills haben.
-Kompetent Personal einstellen, die in der Abteilung passt.
-Langfristig denken.
-On boarding besser machen und vor allem über Sache die eigentlich wichtig zu wissen sind.

Arbeitsatmosphäre

Sehr stressig, vor allem dank der schlechten Organisation. nicht besonders angenehm, würde ich sagen. aber auch nicht so Schlimm.

Image

JW ist an sich eine Luxus brand aber leider in Berlin entspricht überhaupt nicht die Standard wie bestimmt in der andere Hotel weltweit.
In Berlin ist eher sowas von "möchtegerne 5 Sterne Hotel" sein.

Work-Life-Balance

Durch der Personalmangel, die armen Unglücklichen, die dort arbeiten werden, müssen oft Überstunden machen, weil sie in fast allen Abteilungen nur wenig und vor allem qualifiziertes bzw. Kompetent Personal haben.

Karriere/Weiterbildung

Ich glaube, dass sich durch das ständige Kommen und Gehen der Personal viele Chancen ergeben, man aber gleichzeitig auch bereit sein muss, viel zu ertragen und mit inkompetenten Menschen zu tun hat.

Gehalt/Sozialleistungen

In Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung kaum, vor allem weil einigen einfach gar keine Lust haben, dort zu arbeiten, aber irgendwie bleiben die noch, deswegen waren die oftmals lustlos und wirkte sehr auf die Gästen und Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie gesagt, viele (nicht alle) haben einfach keine Lust, dort zu sein, und das macht sie gereizt und lustlos. Das macht die Zusammenarbeit natürlich nicht besonders angenehm. "Teamspirit" habe ich aber nicht erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Erfahrung nach muss ich sagen, dass sie nett waren, wenn auch offensichtlich oberflächlich, aber besser als nichts. manche weniger, manche mehr.

Arbeitsbedingungen

Hotel ist ziemlich alt aber an sich war noch ok, auch wenn viele Geräte sehr alt sind.

Kommunikation

Was? gib es nicht.
Was ein Vorgesetzter sagt, unterscheidet sich von dem, was ein anderer sagt, und so weiter. Sehr wenig oder gar keine Kommunikation zwischen den Abteilungen.

Gleichberechtigung

Ich denke war ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Super Firmenkonditionen

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Courtyard by Marriott Düsseldorf Hafen in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Marriott Rabatte
Kollegen

Work-Life-Balance

Viel Überstunden, Schichtdient, kaum WE frei

Gehalt/Sozialleistungen

Xmasgeld
Urlaubsgeld
Firmenticket
und andere Marriott Ermäßigungen

Kollegenzusammenhalt

Beste Kollegen

Arbeitsbedingungen

veraltete Geräte

Kommunikation

Keine Kommunikation zw Abteilungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Soweit so gut, volle Wertschätzung egal zwischen Spüler und Hotel Manager, wir benutzen alle "DU"

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sheraton Essen Hotel in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles das Beste

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Gehaltserhöhung wäre gut

Arbeitsatmosphäre

Wie ein cooles Team

Image

Beste Hotelkette der Welt

Work-Life-Balance

2 Tage frei von ner Woche ist halt ein Muss

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeit wenn man sich bemüht

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht viel aber genug

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist auch ein Muß

Kollegenzusammenhalt

Beste Kollegen die ich mit mir zusammen arbeite

Umgang mit älteren Kollegen

Die sind wie Lehrer, die bringen uns sehr gut bei

Vorgesetztenverhalten

Mein Manager wie mein Kumpel! Aber es gibt die Zeit die wir seriös sind und auch wenn wir zusammen quatschen

Arbeitsbedingungen

Stressig aber wir kriegen das hin!

Kommunikation

Das wird immer gemacht, ne gute Kommunikation!

Interessante Aufgaben

Mehrere neuen Sachen die ich noch nicht erfahren habe

Gleichberechtigung

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Als Koch kann ich den Arbeitgeber gar nicht weiterempfehlen

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Sheraton & Marriott Hotel Frankfurt airport in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur für das Lebenslauf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine kostenfreier Parkplätze vorhanden, sie kosten 130€ bis 160€ monatlich.
Überstunde kontrollieren.
Alte Mitarbeiter Mahnung geben, erst recht weil die Chefs in der Küche wissen, dass sie Probleme mit den neuen machen und wegen den kündigen alle neue Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Alte Mitarbeiter entlassen, da wegen den viele kündigen und bleiben nicht lange da.

Arbeitsatmosphäre

In der Küche ist die Lage immer angespannt

Work-Life-Balance

Die lassen einen Überstunden machen obwohl nix zu tun ist, und bis diese Überstunde ausgeglichen sind, ist man kaputt und hat Burnout

Gehalt/Sozialleistungen

Wird besser als woanders bezahlt aber dafür hat man viele physische und körperliche Belastung

Kollegenzusammenhalt

Paar alte Mitarbeiter mobben und ziehen die neue Mitarbeiter runter und sie haben psychische Probleme

Umgang mit älteren Kollegen

Alte Mitarbeiter ziehen dich runter und mobben dich jedes Mal, obwohl sie selber keine erfahrene Köche sind weil sie deren ganzes Leben da gearbeitet haben.

Kommunikation

Keine Kommunikation und nicht mal Einarbeitung. Viele Chefs und von jedem gibt es eine andere Anweisung als der andere

Gleichberechtigung

Einem werden fragen zb über Herkunftgestellt, wo man weißt worauf Sie hinaus wollen

Interessante Aufgaben

Keine besondere Erfahrung


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 484 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Marriott International (all brands) durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 70% der Bewertenden würden Marriott International (all brands) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 484 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 484 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Marriott International (all brands) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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