408 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
243 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 106 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitsplatz für die Branche
4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Leipzig Marriott Hotel in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind sehr freundlich und man wird gewertschätzt
Work-Life-Balance
Überstunden werden in einigen Abteilungen leider zur Tagesordnung
Gehalt/Sozialleistungen
Gut für die Branche, schlecht im allgemeinen Vergleich
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich zwischen den Abteilungen, manche extrem wertschätzend und nahbar. Andere nehmen einen nicht wirklich wahr oder sehen Probleme
Kommunikation
Manchmal gerade abteilungsübergreifend noch ausbaufähig
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu teilen. Ich weiß, dass es nicht selbstverständlich ist, sich mit einer Bewertung öffentlich zu äußern - umso mehr schätze ich, dass Sie Ihre Erfahrungen hier mit uns teilen.
Es tut mir leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit so negativ erlebt haben. Ihr Eindruck ist mir wichtig und ich nehme Ihre Kritik sehr ernst und würde gerne besser verstehen, was konkret zu Ihrer Einschätzung geführt hat.
Ihr Interesse vorausgesetzt, würde ich mich über einen persönlichen Austausch freuen. Sie können mich jederzeit direkt unter Florian.Hepp@marriott.com kontaktieren und wir vereinbaren einen gemeinsamen Gesprächstermin. Mein Ziel ist es vor allem, aus Ihrem Feedback zu lernen und mögliche Verbesserungen anzustoßen.
Ich würde mich freuen, von Ihnen zu hören.
Beste Grüße
Florian Hepp Director Employer Brand Marriott International
Ich arbeite gerne hier.
4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heidelberg Marriott in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältiger Arbeitsbereich, tolle Kollegen, immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Jeder hilft jedem. Egal welche Abteilung. Es gibt Mitarbeiterfeiern, get togethers die zu einem guten Arbeitsklima beitragen
Image
Es wird eine jährliche Mitarbeiterumfrage gemacht um Verbesserungen, seitens der Mitarbeiter anzusprechen
Work-Life-Balance
Klar gibt es manchmal Überstunden aber sie werden alle aufgeschrieben und man hält sich an das Arbeitsgesetz.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung lt. Manteltarifvertrag BW
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel zusammen mit der Stadt Heidelberg gemacht. Aufräumen am Neckar, Spendenaktionen mit dem Kinderhospiz, Sammelaktionen für Obdachlosenunterkünfte
Kollegenzusammenhalt
Egal aus welcher Abteilung man kommt. Es wird geholfen. Das findet man nicht überall
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter arbeiten schon 20-30 Jahre für Marriott
Vorgesetztenverhalten
Kein Manager ist sich zu fein um Tische abzuräumen, Koffer auf die Zimmer zu bringen oder eine Glühbirne auszutauschen. Es gibt eine "open door policy" die ich sehr schätze.
Arbeitsbedingungen
Hier wird manchmal gespart bei neuer IT oder ähnlichem. Wenn aber andere Dinge benötigt werden wird es zeitnah besorgt
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeitermeetings werden gehalten und es wird informiert
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig. Es gibt unterschiedliche Gäste und Veranstaltungen und einen vielfältigen Aufgabenbereich
vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut mich wirklich sehr zu hören, dass Sie Ihre Zeit im Heidelberg Marriott Hotel positiv erleben. Ihre Worte bedeuten uns viel und bestärken uns darin, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jede/r wohlfühlt und Gelegenheiten zur Weiterentwicklung erlebt.
Falls Sie in Zukunft Anregungen oder Ideen haben, freue ich mich jederzeit über den Austausch.
Beste Grüße Florian Hepp Director Employer Brand Marriott International
Toller Arbeitgeber
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Courtyard by Marriott Munich City Center in München gearbeitet.
Wir freuen uns total über Dein Feedback. Schön zu hören, dass du so eine positive Erfahrung im Hamburg Marriott Hotel machst. Genau das motiviert uns, jeden Tag unser Bestes zu geben! 4.7 Sterne ist was uns antreibt.
Vielen Dank, dass Du die Kommunikationswege ansprichst. Wir verstehen den Punkt und arbeiten weiterhin an einer Verbesserung.
Falls du noch Ideen oder Gedanken hast, freuen uns immer über den Austausch.
Viele Grüße in die Hansestadt. Florian
Florian Hepp Director Employer Brand Marriott International
ich habe gerne da gearbeitet aber das ende war auch gut .
4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Leipzig Marriott Hotel in Leipzig gearbeitet.
Vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen Deine Erfahrungen im Leipzig Marriott Hotel zu bewerten. Es ist nicht selbstverständlich, sich mit einer Bewertung öffentlich zu äußern – umso mehr schätzen wir, dass Du Deine Erfahrungen hier mit uns teilst.
Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst und werden weiterhin daran arbeiten besser zu werden. Menschen wie Du machen den Unterschied, und ich weiß es sehr zu schätzen, dass Du Dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Alles Gute für Deinen weiteren Weg.
Viele Grüße Florian
Florian Hepp Director Employer Brand Marriott International
Proud to be a Part of it Sinne 2008.
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei The Ritz-Carlton Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe Credo Karte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benefits wie Geburtstagsfeiern der MA wurden über die Jahre abgespeckt. Von vierteljährlich im BQT Bereich zu halbjährlich im Personal Restaurant.
Verbesserungsvorschläge
Sanierungen an der Ausstattung für das Personal sollten zügiger vollzogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Ein Stern Abzug, da seit Corona kaum neues Personal gefunden wird. Daher ist die Atmosphäre etwas angespannt.
Image
Mehr als Ritz muss man eigentlich nicht sagen.
Work-Life-Balance
In meinem persönlichen Fall seit 2017. Bin nach der Elternzeit in die Teilzeit gegangen. Runter auf 20 Stunden.
Karriere/Weiterbildung
Barista-Schein wurde mir vom Hotel teil finanziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser ausfallen. Ich selber mache den "Job" allerdings eher als Berufung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Welcome to the green Zone. EMA's Zertifikat wird jährlich geprüft.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Departement gibt es da nix zu meckern. Top Zusammenhang
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Mitarbeiter Versprechen
Vorgesetztenverhalten
Man weint dem ex GM nach. Der aktuelle kommt etwas komisch daher. Departement Head ist 1A. Leider seit nem Jahr ein Assistent Mgr dabei, der sich nicht so gut einbringt
Arbeitsbedingungen
Ein Stern Abzug, da die Siebträgermaschine seit 20 Jahren läuft und allmählich auf'm letzten Loch pfeift.
Kommunikation
Es gibt monatlich ein Departement Meeting, wo alle wichtigen Infos weitergegeben werden. 1 Stern Abzug, da die Vision vom GM nicht "persönlich" vermittelt wird.
Gleichberechtigung
Siehe Ritz-Carlton Credo Karte
Interessante Aufgaben
Ich kann als Barista individuelle Latte Art servieren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei JW Marriott Hotel Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Kantine -Gehalt nach Tarif. -Hotel an sich schön auch wenn langsam Alt -Gästen meistens locker und angenehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Keine oder nur schlechte Kommunikation zwischen Abteilungen. -wenig Organisation. -zu viele überstunden. -zu wenig qualifizierte Mitarbeiter -Stimmung allgemein ist nicht schön. -meistens Ahnungslos Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
-Stellen einfach Manager ein, die wissen, wie man management geht und die ein wenig Charakter und Führungskills haben. -Kompetent Personal einstellen, die in der Abteilung passt. -Langfristig denken. -On boarding besser machen und vor allem über Sache die eigentlich wichtig zu wissen sind.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stressig, vor allem dank der schlechten Organisation. nicht besonders angenehm, würde ich sagen. aber auch nicht so Schlimm.
Image
JW ist an sich eine Luxus brand aber leider in Berlin entspricht überhaupt nicht die Standard wie bestimmt in der andere Hotel weltweit. In Berlin ist eher sowas von "möchtegerne 5 Sterne Hotel" sein.
Work-Life-Balance
Durch der Personalmangel, die armen Unglücklichen, die dort arbeiten werden, müssen oft Überstunden machen, weil sie in fast allen Abteilungen nur wenig und vor allem qualifiziertes bzw. Kompetent Personal haben.
Karriere/Weiterbildung
Ich glaube, dass sich durch das ständige Kommen und Gehen der Personal viele Chancen ergeben, man aber gleichzeitig auch bereit sein muss, viel zu ertragen und mit inkompetenten Menschen zu tun hat.
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung kaum, vor allem weil einigen einfach gar keine Lust haben, dort zu arbeiten, aber irgendwie bleiben die noch, deswegen waren die oftmals lustlos und wirkte sehr auf die Gästen und Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie gesagt, viele (nicht alle) haben einfach keine Lust, dort zu sein, und das macht sie gereizt und lustlos. Das macht die Zusammenarbeit natürlich nicht besonders angenehm. "Teamspirit" habe ich aber nicht erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Erfahrung nach muss ich sagen, dass sie nett waren, wenn auch offensichtlich oberflächlich, aber besser als nichts. manche weniger, manche mehr.
Arbeitsbedingungen
Hotel ist ziemlich alt aber an sich war noch ok, auch wenn viele Geräte sehr alt sind.
Kommunikation
Was? gib es nicht. Was ein Vorgesetzter sagt, unterscheidet sich von dem, was ein anderer sagt, und so weiter. Sehr wenig oder gar keine Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Basierend auf 484 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Marriott International (all brands) durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 70% der Bewertenden würden Marriott International (all brands) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 484 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 484 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Marriott International (all brands) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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