74 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
74 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Marriott International (all brands) Vorstellungsgespräche
Marriott
International
(all
brands)
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ghosting nach Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Marriott Hotel Köln in Köln als HR beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt und Wertschätzung gegenüber seiner Bewerber entgegen bringen.
Zur Candidate Experience zählt auch eine persönliche Absage!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kopfloser Umgang mit Bewerbern, Bewerber über 40 ohne Chance
Bewerber/inHat sich 2020 bei Heidelberg Marriott Hotel in Heidelberg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Jahr nach meinem Gespräch erhielt ich eine Bewerbungsaufforderung zu genau dieser Position, welche binnen Stunden mit einer automatisierten Absage beantwortet wurde
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Erwartbarkeit des Prozesses
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Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei Frankfurt Airport Marriott Hotel in Frankfurt am Main als Hotelfachfrau beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Hobbys, warum ich genau dieses Hotel gewählt habe
- Schulweg
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Frankfurt Airport Marriott Hotel in Frankfurt am Main als Kaufmännische Angestellte beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie mich meine Freunde beschreiben würden, wo ich mich in 5 Jahren sehe
- Insgesamt war das Gespräch sehr angenehm und positiv. Ich habe mich zu keinem Zeitpunkt gestresst gefühlt. Ganz im Gegenteil, die Atmosphäre war locker und sehr angenehm.
- Das gesamte Gespräch war in deutscher Sprache, erst als ich selbst das Thema „Englisch“ angesprochen habe, ist meine Gesprächspartnerin darauf eingegangen.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr nettes, herzliches Gespräch und freundliche Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2020 bei Frankfurt Airport Marriott Hotel in Frankfurt am Main als Dualer Student/in beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen rund um die Schulzeit
- (Lieblingsfächer, Stärken, Schwächen, Abitur)
- kurzes Gespräch auf Englisch
- eigene Interessen, Hobbys, Auslandsaufenthalt, persönliches Umfeld
- Zukunftspläne
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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hohe Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit und viele positive Eindrücke
Bewerber/inHat sich 2019 bei Frankfurt Airport Marriott Hotel in Frankfurt am Main als Dualer Student beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Interessen
- Warum das Hotel
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Der Bewerbungsprozess im Sheraton verlief sehr positiv und ich habe mich zu jederzeit positiv aufgenommen gefühlt!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Frankfurt Airport Marriott Hotel in Frankfurt am Main als Duales Studium Tourismuswirtschaft beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Fragen zum persönlichen Umfeld, auch Small Talk am Ende
- Studienwahl, Fragen über die Schule: Abitur, Wahl der Prüfungsfächer, Gespräch auf Englisch
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Desinteresse im Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Frankfurt Airport Marriott Hotel in Frankfurt am Main als Trainee controlling und Rechnungswesen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gesprächspartnerin zeigt Desinteresse von Anfang bis zu Ende des Vorstellungsgesprächs. Die Position Trainee wird nicht als Berufseinstieg vom Gesprächspartnerin gesehen. Stattdessen wird eine Einstellung nach einer Ausbildung als Berufseinstieg bezeichnet. Stellenausschreibung für Berufseinsteiger zwar verlockend dargestellt, in Echt andere Ansichten und eine demotivierende und desinteressiertes Gegenüber.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Recruiting Prozess langsam und automatisiert
Bewerber/inHat sich 2019 bei Frankfurt Airport Marriott Hotel in Frankfurt am Main als Dualer Student beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Absage automatisiert an einem bzw. für einen Samstag verschicken.
Keine zwei Wochen warten für eine Absage, wenn diese, vermutlicherweise, durch die Schulnoten schon entschieden wurde.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unfreundlich und Unprofessionell
Bewerber/inHat sich bei The Ritz-Carlton Wolfsburg in Wolfsburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde zum telefonischen Pre Call eingeladen. Auf die Entfernung wäre ich auch gerne hingefahren und mich persönlich vorgestellt. Der Gesprächspartner war jemand anders am Telefon als im Vorfeld in der E-mail kommuniziert. Die Person war mit
HR-Fragenkartalog sehr aufdringlich, unfreundlich und einschüchternd am Telefon.
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Professionalität des Gesprächs
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Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.