173 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
173 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Mars Deutschland Vorstellungsgespräche
Mars
Deutschland
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Company
2025
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer und freundlicher Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Mars Wrigley (Unterhaching) in München als Customer Activation Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe den Prozess bei Mars als sehr angenehm empfunden. Die Kommunikation war immer super und das erste Gespräch fand ich sehr sympathisch. Die Stelle und die damit verbundenen Aufgaben wurden mir noch einmal genau erklärt und die Kultur bei Mars wurde mir näher gebracht. Es wurden einige persönliche und fachliche Fragen gestellt, die ich als sehr fair wahrgenommen habe.
Bewerbungsfragen
- Stärken
- Fachliche Fragen auf die Stelle bezogen
- Fragen auf die Kultur bei Mars (5 Prinzipien)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Georgina ForsterEmployer Branding Expert
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
vielen Dank für dein tolles Feedback und die 5-Sterne-Bewertung! Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess bei Mars als fair und angenehm wahrgenommen hast. Dein Feedback motiviert uns, weiterhin großen Wert auf eine transparente Kommunikation und eine wertschätzende Atmosphäre zu legen.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und hoffen, dass sich unsere Wege vielleicht irgendwann wieder kreuzen!
Viele Grüße
Georgina
Fairer Prozess und respektvoller Umgang
Bewerber/inHat sich 2024 bei Mars Deutschland in Verden als Sales Representative beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Trotz der Absage möchte ich betonen, dass der Bewerbungsprozess bei Mars eine angenehme Erfahrung war. Die Kommunikation war stets professionell, transparent und wertschätzend. Ich war über die schnelle Rückmeldung und die freundliche Atmosphäre während des gesamten Prozesses überrascht. Hier kenne ich ganz andere Beispiele. Vielen Dank für die Gelegenheit und die Einblicke in Ihr Unternehmen. Vielleicht klappt es zu einem späteren Zeitpunkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Georgina ForsterEmployer Branding Expert
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
vielen Dank für dein positives Feedback und die wertschätzenden Worte zu unserem Bewerbungsprozess, auch wenn es dieses Mal leider nicht geklappt hat. Es freut uns, dass du die Atmosphäre und Kommunikation als angenehm empfunden hast.
Vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja in der Zukunft wieder – wir würden uns freuen!
Beste Grüße
Georgina
Stelle ausgeschrieben und dann kurzfristig intern vergeben.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Mars Petcare als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klare, gut kommunizierte Prozesse erleichtern uns alles das Leben. Entscheidungen im Unternehmen klarer bzw. transparenter kommunizieren. Für Bewerber ist diese Hickhack richtig ätzend. Erst Gesprächstermine vereinbaren und dann kurzfristig wieder absagen. Ich fühlte mich mit meiner wirklich hervorragenden Expertise nicht gewertschätzt. Das ist glaube ich nicht die MARS Kultur von der immer alle reden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Georgina ForsterEmployer Branding Expert
Liebe*r Bewerber*in,
besten Dank für dein Feedback. Es tut uns wirklich leid, dass du diese Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess gemacht hast. Wir verstehen, wie enttäuschend und frustrierend es sein kann, wenn Erwartungen nicht erfüllt werden, und möchten uns bei dir entschuldigen, dass du dich nicht wertgeschätzt gefühlt hast.
Wir möchten dir versichern, dass wir den Stand des Bewerbungsprozesses immer so transparent wie möglich halten möchten. Allerdings kann es vorkommen, dass wir bereits sehr weit fortgeschritten sind, wenn deine Bewerbung eingeht. In solchen Fällen kann es leider dazu kommen, dass Gesprächstermine kurzfristig abgesagt werden – gerade weil wir deine Zeit und dein Engagement schätzen. Das ist dennoch keine Entschuldigung für deine negative Erfahrung, und wir nehmen dein Feedback sehr ernst.
Vielen Dank nochmals für dein ehrliches Feedback. Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.
Beste Grüße
Georgina
sehr persönlich und angenehm. Gespräche und AC waren toll gestaltet & es herrschte eine willkommene Atmosphäre.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Mars GmbH als Duale Studentin - Bwl beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Generelle zur Person, schulische Fragen, Verhalten in Gruppen(arbeiten), Ereignis auf das ich sehr stolz bin etc.
- Gründe für duales Studium & warum bei Mars, Wahrnehmung der Schulzeit etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Georgina ForsterEmployer Branding Expert
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
vielen Dank für das tolle Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du die Gespräche und das Assessment Center als angenehm und wertschätzend empfunden hast. Es ist uns wichtig, dass der Auswahlprozess so gestaltet ist, dass sich alle Bewerber*innen
willkommen fühlen – umso schöner, dass dies auch bei dir so angekommen ist.
Wir freuen uns sehr, dich bald als duale Studentin bei Mars willkommen heißen zu dürfen und wünschen dir schon jetzt einen großartigen Start in deine neue Rolle!
Beste Grüße
Georgina
Professionell und menschlich – einfach top!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Mars Wrigley (Unterhaching) in München als Public Affairs Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bislang keine
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Arbeitgeber-Kommentar
Georgina ForsterEmployer Branding Expert
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als professionell und menschlich empfunden hast. Wir freuen uns schon riesig darauf, mit dir bei Mars durchzustarten.
Bis bald und herzlich willkommen im Team!
Beste Grüße
Georgina
Bewerbungsprozess bei Mars
Bewerber/inHat sich 2024 bei MARS in Verden als HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
/
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Arbeitgeber-Kommentar
Georgina ForsterEmployer Branding Expert
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
herzlichen Dank für deine positive Bewertung, trotz der Absage. Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess so positiv erlebt hast. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.
Außerdem würden wir uns freuen, wenn sich unsere Wege in Zukunft wieder kreuzen. Melde dich gerne erneut bei uns, wenn sich eine passende Gelegenheit ergibt!
Beste Grüße
Georgina
Toller, transparenter, schlanker Bewerbungsprozess. Eine sehr engagierte und wertschätzende Recruiterin und Vorgesetzte.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Mars Deutschland in Verden als Employee Relations Specialist M&M'S Store Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Erstes Gespräch mit der Recruiterin. Zweites Gespräch mit Vorstellung der Person und Motivation anhand eines zuvor zugesendeten Fragebogens (Englisch) in Vorbereitung für das zweite Gespräch namens "Panel". Direkt vor dem eigentlichen Panel gab es eine Aufgabe zu lösen, die dann direkt im Gespräch mit der Vorgesetzten und einer Kollegin präsentiert wurde (Deutsch). Alles sehr angenehm und transparent erklärt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Georgina ForsterEmployer Branding Expert
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
vielen Dank für die großartige Bewertung und das ausführliche Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr, dass du den Prozess als transparent und angenehm empfunden hast. Wir legen großen Wert darauf, Bewerber*innen respektvoll und wertschätzend zu behandeln, daher ist es schön zu hören, dass unsere Recruiterin und die Vorgesetzte einen positiven Eindruck hinterlassen haben.
Auch wenn du dich letztlich anders entschieden hast, wünschen wir dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute. Vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja in der Zukunft wieder!
Beste Grüße
Georgina
Fragwürdiges Angebot! Schade
Bewerber/inHat sich 2024 bei Mars GmbH in Minden als Maschinen und Anlagenführer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schlechtes Angebot seitens des Arbeitgebers
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Arbeitgeber-Kommentar
Georgina ForsterEmployer Branding Expert
Liebe*r Bewerter*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben und deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass deine Bewerbungserfahrung bei uns nicht deinen Erwartungen entsprach. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu verbessern.
Viele Grüße
Georgina
KI-ausgewertete Videointerviews
Bewerber/inHat sich 2024 bei Mars Food in Verden als Mars Leadership Experience Traineeship beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt HireVue zu nutzen lieber echte Menschen die Vorauswahl treffen lassen. Über HireVue nimmt man ein Video auf, indem man Fragen beantwortet. Dieses wird dann mittels KI in Kategorien eingeteilt. Einfluss hat dabei u.a. schon die eigene Aussprache, Lautstärke und der Kontrast von Hintergrund zu Kandidaten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Georgina ForsterEmployer Branding Expert
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für dein Feedback zum Bewerbungsprozess. Wir möchten gerne deine Bedenken bezüglich des Einsatzes von HireVue aufgreifen und dir einen Einblick in unseren Bewerbungsprozess geben.
Bei Mars legen wir großen Wert auf persönliche Interaktion und eine menschliche Bewertung unserer Bewerber. Unsere Bewerbungsvideos, die über HireVue eingereicht werden, werden von zwei Associates aus unserem Team bewertet: einem Experten aus dem Bereich Talent Acquisition und einem Fachkollegen aus der entsprechenden Abteilung. Beide führen die Bewertung persönlich durch, ohne den Einsatz von KI oder automatisierten Algorithmen.
Wir sind überzeugt davon, dass eine individuelle Einschätzung durch Menschen die beste Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit bildet.
Viele Grüße
Georgina
was für eine Fehleinschätzung von Führungspersonen. Gesucht wird hier die eierlegende Wollmilchsau
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mars Petcare als Gebietsleiter Veterinary Sales beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon intern weiter empfohlen wird durch andere Kollegen aus der Führungsposition bei denen man erfolgreich im Prozess vorgesprochen hat, sich dann doch bitte die Zeit nehmen für ein wertschätzendes Gespräch und nicht während eines Interviews aus einem fahrenden Fahrzeug hinaus mit der Kandidatin „facetimen“. Man fühlt sich total abgefrühstückt. Sowas habe ich noch nicht erlebt. Was ist das für eine Vorbild Funktion? Ich nehme mir doch auch die Zeit für den Vorgesetzten des Unternehmens.
Es war schließlich die 3. Runde und dann so?! Absage schlussendlich durch irgendwen von HR? Wie unpersönlich! Nachdem man sich tagelang auf alles intensiv vorbereitet hat inklusive einer PowerPoint Präsentation.
Bewerbungsfragen
- CV Besprechung
- Potenzial Analyse ausarbeiten
- Umfangreiche PowerPoint
- Kurze mathematische Berechnung
- Rollenspiel
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.