172 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
172 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Mars Deutschland Vorstellungsgespräche
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2025
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super angenehmes Klima vor Ort, man fühlt sich sehr wohl
Bewerber/inHat sich 2022 bei Mars Confectionery Supply in Viersen als Operator beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele
- Erfahrung, Werdegang, Erfolge
- Das Gespräch lief sehr intuitiv, es wurden keine 0815-Fragen gestellt, man hat sich eher gegenseitig kennengelernt in einer sehr angenehmen, lockeren und trotzdem professionellen Atmosphäre.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmer, persönlicher und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mars Deutschland in Verden als Customer Collaboration Coordinator beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Die Aufgabenstellung im Assessment Centers noch spezifischer auf die Stelle anpassen
Bewerbungsfragen
- Im 1. Interview wird mehr auf den Bewerber als Person eingegangen, weniger fachspezifische Fragen. Sehr persönliche Ebene, man findet schnell einen Draht zueinander.
- Im 2. Interview findet eine Selbstpräsentation und eine Aufgabenstellung als Fallbeispiel statt. Hier wird auch geprüft, wie man in Situationen mit klaren Meinungsverschiedenheiten zwischen mehreren Parteien reagiert.
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Professionalität des Gesprächs
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Hält was es verspricht!!!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mars Confectionery Supply in Viersen als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bevor jemand denkt ich wäre voreingenommen, ich hatte mich 2019 für die gleiche Stelle beworben und eine Absage bekommen, aber mir wurde das versprechen gegeben, dass man sich bei mir meldet sollte wieder was frei werden, 2 Jahre später wurde auch tatsächlich gemeldet, ich musste das gleiche Prozedere durchlaufen und konnte diesmal überzeugen.
Alle Teilnehmer beim Bewerbungsverfahren wurden mit Respekt und auf gleicher Ebene behandelt. Eine angenehme Dutz Kultur und man legt viel wert auf den Menschen dahinter und nicht nur die Zeugnisse.
Bewerbungsfragen
- Man will wirklich wissen wer da vor einem steht
- Gründe für den Wechsel, Motivationen, sich selbst halt wirklich vorstellen
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Wertschätzender, spannender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mars Deutschland in Verden als Angestellte R&D beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weniger spontan bei den Terminvorschlägen
Bewerbungsfragen
- 3- und 5-jährige Ziele
- Relevante Fragen zu früheren Tätigkeiten, Umgang mit negativen Erfahrungen
- Selbstpräsentation, Fallbeispiel
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Altmodische Assessment Center Methoden
Bewerber/inHat sich 2021 bei ROYAL CANIN Tiernahrung GmbH & Co. KG in Köln als Führungsposition beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerber als Mensch sehen und nicht als Selbstdarsteller
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Sehr guter Bewerbungsprozess, nett formulierte Absage aber Kritik nicht Konstruktiv
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mars Deutschland in Verden als Dualer Student Betriebswirtschaft Fachrichtung Industrie beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- bei der Rückmeldung warum man nicht gut genug war nicht beleidigend werden oder Fähigkeiten schlecht machen, die einen eigentlich besonders auszeichnen
- wenn man um Feedback von einer dritten Person bittet (und man sagt man würde das weiterleiten) auch auch darum kümmern
- konkrete Situationen nennen, in der man eine Aufgabe nicht erfüllt hat, nicht nur sagen, dass man etwas falsch gemacht hat
Bewerbungsfragen
- stärken
- besondere Umstände
- Schule
- Hobbys
- Freunde
- Wohnort
- Hunde
- besondere Interessen
- besondere Fähigkeiten
- Teamfähigkeit
- Studienwahl
- warum unser Unternehmen
- Wahl der Richtung Wirtschaft
- Schulischer Lebenslauf
- etwas besonderes, was man erreicht hat
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zu SPONTAN
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mars Food in Verden als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Online Assessment (Video Bewerbung) kann man nur auf PC und mit WIN durchführen.
-Die Einladung zur Gespräch habe ich um ca. 18 Uhr per email erhalten, dass das Unternehmen mich 10 Uhr an nächsten Tag SPONTAN kennenlernen möchte. Während des Gesprächs schauen die beide Gesprächspartner immer auf den Tisch und aufschreiben.
Bewerbungsfragen
alles über Führungskraft
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Konfus und unverschämt
Bewerber/inHat sich 2020 bei ROYAL CANIN Tiernahrung GmbH & Co. Kommanditgesellschaft in Köln als PR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Stellen in Aussicht stellen und sich dann einfach gar nicht mehr melden. Hochgradig irritierendes Verhalten.
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Sehr angenehmer, wertschätzender und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mars Wrigley (Unterhaching) in München als Praktikant im Bereich Sales Data Analysis and Systems beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hier gibt es nichts zu verbessern. Bleibt weiterhin so! Ich hatte selten so angenehme, gleichzeitig aber auch professionelle Bewerbungsgespräche.
Bewerbungsfragen
- Im ersten telefonischen Gespräch mit der HR ging es hauptsächlich um die Person hinter dem CV. Beispielsweise wie man in gewissen Situationen aus dem Alltag umgegangen ist mit Beispielen (Kritik, Unsicherheit, Streit). Zusätzlich ging es auch um den Lebenslauf. Mit welchen Intentionen man die jeweiligen Entscheidungen getroffen hat. Anschließend wurde ich über die Rahmenbedingungen informiert und wie das weitere Bewerbungsverfahren abläuft. Ein sehr nettes erstes Gespräch!
- Das zweite Gespräch war fachspezifisch. Wie ich mir die Stelle vorstelle, was die Anforderungen sind, was ich an Kenntnissen mitbringe und noch bisschen was zu meinem Studiengang. Dort ging es ebenfalls um die Person hinter dem CV, beispielsweise wie ich meine Zeit privat nutze, etc. Ich denke, dass man den Anforderungen gerecht werden sollte und gleichzeitig charakterlich ins Team passen sollte. Das zweite Gespräch war ebenfalls sehr nett und warm! Ich habe mich sehr wertgeschätzt gefühlt.
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Wertschätzend und professionell
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mars Petcare als Communication Director beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vom ersten Gespräch an war der Prozess wertschätzend, professionell und dabei menschlich und nachvollziehbar. Das gilt für alle Ansprechpartner. Ich habe viel mitgenommen und bin sehr begeistert von diesem tollen Unternehmen.
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Wir setzen auf Transparenz
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