172 Bewertungen von Bewerbern
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172 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2025
kununu Score: 4,0
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Sehr schneller und äußerst angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei ROYAL CANIN Tiernahrung GmbH & Co. KG in Köln als Category Management Praktikum beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein sehr schneller und angenehmer Bewerbungsprozess.
Nachdem ich mich online beworben habe, wurde ich direkt innerhalb der nächsten Tage von der HR kontaktiert und zu einem ersten Telefongespräch mit der Personalabteilung eingeladen, wo zunächst Fragen zum Zeitraum etc geklärt wurden und auch ein paar situative Fragen.
Daraufhin wurde ich zum Interview mit der entsprechenden Abteilung eingeladen, wo ich ein sehr angenehmes Gespräch mit zwei Fachleuten hatte, indem es auch sehr viel um Personal Fit ging.
Alles in allem hatte ich noch nie so einen effizienten Bewerbungsprozess erlebt, der bei mir einen sehr guten Eindruck hinterlassen hat, da ich mich die ganze Zeit über sehr wertgeschätzt gefühlt habe.
Bewerbungsfragen
- Welche Hierarchische Ordnung würdest du bevorzugen?
- Wie würdest du dir eine optimale Firma vorstellen in der du arbeiten möchtest?
- Was motiviert dich? (internal und external motivation)
- Die eigene Person vorstellen (Lebenslauf)
- Viele Fragen zu vorherigen Praktika (welche Aufgaben genau, etc.)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller, zeitgemäßer und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mars Wrigley (Unterhaching) in München als Praktikant im Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professioneller, zeitgemäßer und angenehmer Bewerbungsprozess
Einige Tage nach meiner Bewerbung wurde ich bereits zum ersten Gespräch kontaktiert. Beim Gespräch hat man vor allem versucht herauszufinden wie Fit meine emotionale Intelligenz ist. Keine Standard, sondern das was man wirklich haben sollte, wenn man in einem Team arbeitet.
Das 2. Gespräch habe ich als äußerst angenehm und freundlich wahrgenommen. Man wollte vor allem die Person hinter dem Lebenslauf kennenlernen und in Erfahrung bringen, ob die Kompetenzen zum Team in dem man eingesetzt werden sollte, auch wirklich passt.
Am nächsten Tag kam direkt die Zusage. Für mich war es einer der schnellsten, lehrreichsten und angenehmsten Bewerbungsprozesse die ich je hatte.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Hobbies, Motivation...
- Studienwahl, Berufserfahrung...
- Wie man mich in Projekten beschreiben würde, was ich an Kompetenzen mitbringe, wie ich eine Kampagne mit Produkt xz strategisch durchführen würde
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Vom ersten Telefongespräch an sehr nett. Bewerbungsprozess zügig und beide Gespräche inkl. Feedback sehr wertschätzend.
Bewerber/inHat sich 2020 bei MARS in Verden als Praktikant/in Research and Development beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht gibt es keine Verbesserungen.
Bewerbungsfragen
- Es wurde viel Wert auf die Person "hinter der Bewerbung" gelegt. Es wurde nach Hobbies gefragt und auch, was Freunde über einen sagen (positiv und negativ).
- Es wurde um kurze Darstellung der bisherigen Berufserfahrung gebeten und nach dortigen Aufgaben gefragt.
- Welche Fächer im Studium haben dir nicht so gut gefallen? Wie gehst du bei Teamwork mit dir gegensätzlichen Charakteren um? Fragen, wie man sich die Arbeit bzw. die Aufgaben in dem entsprechenden Bereich vorstellt.
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Übersichtliches Bewerbungsportal, sehr freundliches Erst- und Zweitgespräch, generell gute Kommunikation!
Bewerber/inHat sich 2021 bei MARS in Verden als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was sind meine persönlichen Schwächen?
- Wie gehe ich mit Krisensituationen um?
- Habe ich selbst schonmal eine Krisensituation im Beruf erlebt?
- Wenn ja, wie bin ich damit umgegangen?
- Wie löse ich Konflikte im Team?
- Was sind meine Interessen?
- Wie sieht mein bisheriger Werdegang aus?
- Warum soll es genau Mars als Arbeitgeber/Unternehmen sein?
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Sehr angenehmer, transparenter Bewerbungsprozess mit schneller Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2021 bei MARS in Verden als Praktikum MARS Petcare beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie reagieren Sie Gruppensituationen?
- Was ist Ihre Motivation für die Stelle/das Unternehmen?
- Was treibt Sie persönlich an ihrem Leben?
- Wie gehen Sie mit Kritik um?
- Zusammenfassung des bisherigen Werdegangs mit Fokus auf Tätigkeiten die zur Stelle passen
- Pläne für die Zukunft
- Kleiner Business Case (Verteilung eines Werbebudgets)
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Mittelmäßiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei MARS in Verden als Praktikant Marketing Pet Food Sector beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Erste Gespräch mit der HR Abteilung war super nett. Leider war das zweite Gespräch recht unfreundlich. Es wurde auch nach Nachfrage leider sehr wenig über Mars erzählt und es wurde nicht verstanden, wieso ich mich für einen Wechsel entschieden habe. Man hat sich leider sehr unwohl gefühlt und nicht verstanden gefühlt. Ich denke in anderen Bereichen oder anderen Personen ist es mit Sicherheit anders, da das 1. Gespräch super nett war und man sich wohl gefühlt hat. Die Kandidaten sollten in Zukunft ernster genommen werden und bei Nichtinteresse erst gar nicht weiter einladen. Und bei einer Absage nach 2 Gesprächen gerne auch Begründungen hinzufügen, damit man sich in Zukunft verbessern kann und weiß woran es gelegen hat.
Bewerbungsfragen
- Im 1. Interview wird kurz auf die Person eingegangen. Danach werden Situative Fragen gestellt. Bsp.:
- Hast du schonmal bei deinem Arbeitsplatz Kritik bekommen, wenn ja welche und wie bist du damit umgegangen?
- Im 2. Interview wurde eher auf die Person eingegangen:
- Kurze Vorstellung des Lebenslaufes
- Warum Mars?
- Warum die Marke?
- Wo siehst du dich in 5 Jahren?
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Top Gespräch mit unerwartetem Ausgang!
Bewerber/inHat sich 2021 bei MARS in Verden als Maschinenführer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Im Vorstellungsgespräch ein paar mehr Fragen stellen! , viele sind Nervös und brauchen etwas Anlaufhilfe.
Bewerbungsfragen
- Das Gespräch hat mir sehr gut gefallen, umso mehr wundert mich vorerst die Absage da ich davon ausgegangen bin das dies auch von Mars so gesehen wurde.
- Doch habe ich anscheinend nicht genug Informationen über Mars gezeigt bzw sagen können, und da kommt meine Kritik ins Spiel, keinesfalls gehe ich unvorbereitet in ein solches Gespräch doch war es mein favorisierter Arbeitgeber und ich war echt nervös.
- Über ein paar Fragen bezüglich der Entstehung bzw. Gründung hätte ich mich gefreut, da ich dann noch hätte zeigen können das ich doch gut vorbereitet bin.
- Ein ,,ich weiss es nicht" von meiner Seite vermeide ich in jedem Gesrpäch.
- Alles in allem sehr sehr schade.
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Ein sehr transparenter, zügiger und persönlicher Bewerbungsprozess, mit beidseitiger Wertschätzung.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mars Petcare als Praktikant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge, da es ein sehr positiver Bewerbungsprozess war.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Ziele, Hobbies und Interessen. Persönliche Stärken und Schwächen.
- Gründe für den Unternehmenswechsel, bisherige Erfahrungen im Berufsumfeld, bisherige Herausforderungen im Beruf.
- Persönlichen Umgang mit Stresssituationen, persönliche berufliche Ziele, Fragen bezogen auf den Job.
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Transparenter, schneller und persönlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei MARS in Verden als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurde ganz besonders auf die Person und Persönlichkeit eingegangen (da es ein Online-Interview auf Grund von Corona war)
- Im Interview selbst eine kurze Zusammenfassung der bisherigen Stationen im Lebenslauf (insbesondere die Erfahrungen, die für die zu besetzende Stelle relevant sind), im Vorgespräch mit der Personalabteilung wurden hauptsächlich verhaltensbasierte Fragen gestellt
- Warum man sich für das Unternehmen und diese Position beworben hat und welche Ziele man sich für die kommenden Jahre im Berufsleben gesteckt hat
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Schneller Bewerbungsprozess in dem man mit Respekt behandelt wird.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mars Wrigley (Unterhaching) in München als Praktikant Brandmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles lieg super ab. Der erste Bewerbungsprozess bei dem man nicht wochenlang hingehalten und Abmachungen eingehalten wurden.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.