173 Bewertungen von Bewerbern
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173 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2025
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparenter und schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mars GmbH als Praktikant Key Account Management beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönlichkeitsmerkmale
- Interessen
- Wodurch wurde die Motivation ausgelöst
- Lebenslauf
- welches Ziel soll erreicht werden
- Grund für Jobwechsel
- Was stelle ich mir unter der Postion vor
- was erwarte ich von meinem zukünftigen Arbeitgeber
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr angenehmes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mars GmbH als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Persönlichkeit
- Kurzer Einblick
- Abteilungsspezifische Fragen
- Trends
- Case Study
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vorbildlicher Bewerbungsprozess (selbst zu Coronazeiten)
Bewerber/inHat sich 2020 bei MARS in Verden als employee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kaum Verbesserungsvorschläge.
Das Online Bewerbungsportal könnte etwas besser sein.
Bewerbungsfragen
- Selbstpräsentation auf Englisch (10 Minuten) und anschließend ca. 20 minütige Fragerunde (auf Deutsch).
- Weiterhin wurden persönliche Fragen zu Stärken und Schwächen etc. gestellt.
- Fragen zum beruflichen Werdegang wurden auch im Rahmen der Selbstpräsentation abgebildet und durch gezielte Nachfragen abgedeckt.
- Eine Case Study wurde im Voraus zugeschickt (1 Stunde Bearbeitungszeit) und durfte dann 10 Minuten vorgetragen werden. Im Anschluss wurden Fragen hierzu gestellt und diese auch auf die zukünftige berufliche Tätigkeit angewendet ("Wie würdest du in der Praxis vorgehen?").
- Nach der Selbstpräsentation und der Case Study gab es eine kurze Pause und anschließendes Feedback zum ersten Teil des Assessment Centers. Danach wurde ein "typisches" Interview geführt.
- Insgesamt ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess, den ich an dieser Stelle wirklich loben muss.
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Sehr gut organisierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mars Petcare als Project Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Bei Verwendung von Microsoft Teams sollte im erklärenden PDF erwähnt werden, dass für eine Bildschirmfreigabe (für Selbstpräsentation und Case Study) die App benötigt wird (funktioniert über Browser nicht)
- Trotz vollständig virtuellem Bewerbungsprozess (Corona) lief ansonsten alles reibungslos
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Verhalten bei Rückschlägen, Wie geht man mit Kollegen aus verschiedenen Abteilungen (R&D, Produktion etc.) um
- Gründe für Wechsel von Universität in Industrie, Motivation für diesen Job, Schilderung der Vorstellungen des zukünftigen Werdegangs
- Fragen zu Case Study (vor allem zur strategischen Unternehmensentwicklung), Kommunikationswege mit Kollegen
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Professionell und transparent.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mars Petcare als Projektingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich gibt es kaum Verbesserungsvorschläge, die man geben kann. Der Prozess war von Anfang an auf Augenhöhe mit mir als Bewerber, freundlich und professionell. Ein Maßstab für ein gelungenes und zeitgemäßes Bewerbungsprozess.
Einziger Verbesserungsvorschlag meinerseits ist, dass man Fragen am besten nacheinander und klarer stellen könnte, da die Diskussionsrunde im AC an zwei Stellen hektisch wurde und ich nicht mehr wusste was genau gefragt wurde.
Bewerbungsfragen
- Meine Ziele für die nächsten 5 Jahre, Schwächen und in welchen Bereichen muss ich mich noch fortbilden.
- Gründe für den Wechsel, Ereignis auf das man am meisten stolz ist und was hat man daraus gelernt.
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Informativ und auf Augenhöhe. Bislang der beste Bewerbungsprozess, bei den ich mitmachen durfte.
Bewerber/inHat sich 2020 bei MARS in Verden als Project Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Fragen zur persönlichen Entwicklungszielen, Stärken und Schwächen und zu den größten Erfolgen und was man daraus gelernt hat.
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wenig respektvoll, Lebenslauf nur vom Algorithmus geprüft
Bewerber/inHat sich 2020 bei MARS in Verden als global Sustainability beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe am Freitagnachmittag vor Pfingsten meine Unterlagen eingereicht und am Pfingstmontag morgens die Standard-Absage per Mail erhalten. Daraus schließe ich, dass es lediglich durch einen Algorithmus gelaufen ist.
Ich hätte von dem Unternehmen Mars einen besseren Umgang mit Menschen erwartet. Wissen Sie eigentlich, dass Bewerber sich auch Mühe mit der Bewerbung zu geben? Das nicht einmal vernünftig zu sichten, ist nicht das was ich unter respektvollen Umgang verstehe. Es wäre durchaus sinnvoll, sich Unterlagen anzusehen oder zumindest das Anschreiben zu lesen.
Das ist weder menschenfreundlich, noch wird es dazu führen, dass Sie den passenden Arbeitnehmer finden! Es sind Chancen die Ihnen als Arbeitgeber entgehen. Ihre EDV ist dafür scheinbar nicht ausgelegt. Weitere Dokumente, außer dem Lebenslauf, können nicht hochgeladen werden. Für die Zukunft würde ich mir wünschen, dass sich Ihre Personalabteilung Stellenausschreibungen konkret formuliert, sich intensiv mit Bewerbungen auseinandersetzt und keine Standard-Absagen versendet.
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Sehr wertschätzend, angenehmes Recruiting!
Bewerber/inHat sich bei MARS in Verden als Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vom ersten Kontakt an, war der gesamte Prozess sehr wertschätzend, nett und offen. Meine Ansprechpartnerin aus dem HR hat mich über alle Schritte informiert und das AC vor Ort war auch sehr nett und wertschätzend. Antwort kam dann auch schneller als erwartet.
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Der Prozess war schnell und freundlich. Die Mars Mitarbeiten geben sich viele Mühe, um den Kandidat gut kennenzulernen.
Bewerber/inHat sich 2020 bei MARS in Verden als European Innovation Brand Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles top!
Bewerbungsfragen
- Stärken, Hobbies, Ziele, Traumjob
- warum Mars, Erfahrung,
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Ein Bewerbungsprozess, der sogar nur digital in Coronazeiten, halten kann, was die Unternehmensprinzipien versprechen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mars GmbH als Financial Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt tatsächliche keine Verbesserungsvorschläge, ich habe bisher noch keinen so professionellen und gleichzeitig freundlichen Prozess erlebt und das in Coronazeiten, in denen wir auf digitale Wege angewiesen waren. Großes Lob an die Personalabteilung und die Fachkollegen.
Bewerbungsfragen
- Für das zweite Gespräch wurde eine Selbst-Präsentation gewünscht mit sehr klaren inhaltlichen Anforderunge über mich privat und beruflich, meine Motivation für die Bewerbung (Stelle und Arbeitgeber) und eine besondere Leistung und deren Learnings.
- siehe oben und es wurde dann im Nachgang intelligent und interessiert nach einzelnen Details nachgefragt.
- Situationsbezogene Fragen, z.B. "ein besonders guter Tag im Büro", "ein besonders schlechtes Erlebnis" oder "eine Konfliktlösung und wie es mir dabei ging"
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