Mars 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich war jederzeit im Bewerbungsprozess involviert, wusste was nächstes kam und wurde immer von der Personalerin benachrichtigt.

Zum Auswahlverfahren an sich: Telefoninterview, persönliches Gespräch mit Business Case. Alles absolut fair und nachvollziehbar. Mir kam es vor, als würde Mars besonders auch darauf achten, dass die Bewerber auch charakterlich zum Unternehmen und zum Team passen. Das ganze Auswahlverfahren ist zwar schlicht, aber auf den Punkt. Keine neumodischen Brain Teaser, etliche Bewerbungsrunden etc.

Letztendlich habe ich mich sehr wohl gefühlt und freue mich auf meinen ersten Arbeitstag!

Verbesserungsvorschläge

Erstfeedback hätte schneller kommen können

Bewerbungsfragen

Stärken und Schwächen, Kurzfristige Ziele (ca. 5 Jahre)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich Anfang November auf eine Werkstudentenstelle beworben und leider zunächst keine Rückmeldung erhalten. Da ich immer gerne zu Mars wollte und wirklich Interesse an der Stelle hatte, hab ich dann bei der Recruiterin nach dem Status meiner Bewerbung nachgefragt. Daraufhin habe ich mein erstes Telefoninterview geführt. Dies lief auch sehr gut ab. Nach ein paar Wochen habe ich dann ein Skype Interview mit der Vorgesetzten geführt (auf Englisch). Dies lief auch gut, woraufhin ich zum persönlichen Kennenlernen meines Teamkollegen eingeladen wurde. Dieses Treffen nahm ich auch gerne war, ohne Fahrkosten etc. zu beantragen. Nach dem Gespräch wurde mir versichert, dass sie noch einmal auf mich zukommen und es soweit „gut“ für mich aussieht. Dies geschah alles im Dezember. Leider habe ich bis heute, Mitte Januar, keine Antwort erhalten auf meine E-Mails oder Anrufe. Es ist wirklich schade, nicht einmal eine konkrete Absage bekommen zu haben. Wirklich sehr enttäuschend und unerwartet. Einen solchen Umgang mit Bewerbern hatte ich nicht von Mars erwartet.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von einem Mars Headhunter auf LinkedIn kontaktiert, ob ich an einer Position Interesse hätte. Natürlich war die Freude und das Interesse zunächst groß und nach einem ersten Telefonat ging es in die nächste Runde - ein Skype Interview mit der tatsächlichen Recruiterin auf die Position. Auch hier hatte ich einen sehr positiven Eindruck. Ich wurde mit der Aussage "wir melden uns bis Ende der Woche" verabschiedet. Dies ist nun 3 Monate her und ich habe seitdem - und das trotz einigen Kontaktversuchen an beide Ansprechpartner,die aber keinesfalls aufdringlich waren - nichts mehr von Mars gehört. Ich schreibe nie Rezensionen, aber ich denke, dass diese Geschichte sollte zu denken geben.

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Verbesserungsvorschläge

Sehr positive Atmosphäre vor Ort und während der Gespräche!

Verbesserungsvorschläge

Dafür kenne ich das Unternehmen zu wenig. Daher keine.

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Verbesserungsvorschläge

Ich war von den Gesprächen (Skype Interview und Assessment Center) positiv überrascht.
Die Gesprächspartner waren sehr freundlich und begegneten mir direkt auf Augenhöhe.
Die Gespräche waren darauf ausgelegt Charakter und Verhalten in gewissen Situationen des Bewerbers kennen zu lernen, Fachwissen war zweitrangig.
Für mich ein positives Zeichen.

Die Zusage kam ein Tag nach dem Gespräch. Schnellere Antwort geht kaum.
Alles in einem ein Bewerbungsverfahren, welches schnell, unkompliziert und in angenehmer Atmosphäre vonstatten ging.

Einziger Verbesserungsvorschlag, für die Vorbereitung der Präsentation etwas mehr Zeit geben.

Verbesserungsvorschläge

Nach übermitteln meiner Bewerbung erhielt ich 10 Tage später eine Einladung zu einem Job-Interview über Skype, mit den potentiellen künftigen Vorgesetzten. Dieses verlief hochprofessionel. Mein Gesprächspartner stellte freundliche Fragen zu meiner Person und Lebenslauf und im Anschluss einige (einfache) Fragen zur Eignung für die Stelle. Nach Ende des Gespräches wurde ich zu einem weiteren Gespräch mit dem Vorvorgesetzten eingeladen (Assessment Center). Dies war ein 10-Augen Gespräch und entsprach einem professionellen Gespräch mit vorhersehbaren Fragen zur persönlichen Motivation und charakterlichen Eignung. Alles verleif sehr freundlich und auf Augenhöhe. Ein Tag nach dem Gespräch erhielt ich die Absage. Die Abage wurde am Telefon kommuniziert und die Gründe wurden mehr als ordentlich erörtert. Alles sehr fair! TOP HR.

Bewerbungsfragen

Selbstpräsentation in Englisch

Verbesserungsvorschläge

Nach einem Online-Test und einem Video Interview kam die Einladung zum AC in Verden. Ich habe meine Teilnahme schriftlich bestätigt und (wie in der Einladung angegeben) Anfahrt und Unterkunft selbst gebucht. Am Tag des ACs habe ich dann erst vor Ort erfahren, dass der Termin verschoben wurde. Leider hatte man mich hierüber nicht vorab informiert. Ich habe gebeten, mit einer zuständigen Person aus HR zu sprechen. Dies war nicht möglich, es sei momentan niemand im Hause.. Aber mir wurde zugesichert, dass man sich bald bei mir melden würde. Somit bin ich einmal komplett umsonst quer durch Deutschland gefahren.
Bis heute hat sich niemand von HR Deutschland bei mir gemeldet. So habe ich dann bei der zentralen HR-Abteilung in UK angerufen. Meine Teilnahmebestätigung sei anscheinend im Spam gelandet (ist mir noch nie bei einer anderen Firma passiert). Daher wurde ich auch nicht über die Verschiebung des ACs informiert. Aber HR hat sich entschuldigt und mir zugesichert die Bewerbungskosten zu übernehmen. Dies ist bisher (2 Monate später) trotz mehrmaligen Nachfragen noch nicht passiert.
Fehler passieren, aber ich finde es sagt einiges über eine Firma aus wie damit umgegangen wird...