173 Bewertungen von Bewerbern
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173 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2025
kununu Score: 4,0
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Schnelle Einladung zum Erstgespräch, dann vier Wochen nichts+Standardabsage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mars, Incorporated in Viersen als Bewerber beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einladung zum Erstgespräch kam prompt, aus "wir melden uns dann Montag" wurde "wir melden uns in 5 Wochen mit einer Standard-Absage". Kein Danke für das Gespräch, für die investierte Zeit o.Ä. Verstehe auch nicht, weshalb man für Bewerber aus Runde 2 die Standardabsage verschickt, anstatt hier nach einem einstündigen Erstgespräch zumindest nochmal etwas feinfühliger vorzugehen.
Bewerbungsfragen
- Standardfragen, war in Ordnung
- War ebenfalls in Ordnung
- Habe anhand des "Kennenlernens" ehrlich gesagt wenig der Kriterien gemerkt, die für die Stelle, bzw. für Mars wirklich relevant sind. Das Gespräch war eher nen einstündiger Talk. Entsprechend kam die Absage weder erwartungsgemäß noch überraschend.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Viel Aufwand für ein einfaches Nein
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mars Wrigley (Unterhaching) in München als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbung ansehen vor man zu einem Videointerview gezwungen wird.
Ein Feedback für den ganzen Aufwand, den man betreiben muss, wäre zumindest angemessen.
Bewerbungsfragen
Was war die letzte Situation, in der Sie eine Krise managen mussten?
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Professionalität des Gesprächs
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Top Bewerbungsprozess / Skype Interview
Bewerber/inHat sich 2019 bei MARS in Verden als Data Scientist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wüsste nicht, wieso / wo ich einen Stern abziehen sollte. Macht weiter so!
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Überaus freundliche und kompetente Betreuung während des Bewerbungsprozesses
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mars GmbH als als Customs Expert beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- berufliche Ziele und persönliche Erfolge
- Gründe für Arbeitgeberwechsel
- psychologische Fragen
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Der sehr persönliche und professionelle Bewerbungsprozess macht Lust auf die neue Herausforderung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mars Petcare als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich keine.
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Schneller und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei ROYAL CANIN Tiernahrung GmbH & Co. KG in Köln als Key Account Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sowohl das Skype-Interview, als auch das Assessment Center fanden in einer angenehmen Atmosphäre statt.
Es fühlte sich mehr nach einem Austausch auf Augenhöhe, als nach einem klassichen Vorstellungsgespräch an.
Rundum war ich mit dem Bewerbungsprozess sehr zufrieden, kleiner Verbesserungsvorschlag: Die Fallstudie hätte ich persönlich noch interessanter gefunden, wenn diese einen stärkeren Bezug zu der Branche Tiernahrung und der zukünftigen Tätigkeit gehabt hätte.
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Auch nach 3 Monaten keine Rückmeldung erhalten, weder durch schriftliche oder persönliche Kontaktaufnahme noch im Portal
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mars Wrigley (Unterhaching) in München als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung an Bewerber
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Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei ROYAL CANIN Tiernahrung GmbH & Co. KG in Köln als Praktikantin Supply Chain Management / Logistics beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu Inhalten der vorherigen Praktika
- Erwartungen an das Praktikum bei Royal Canin. Was möchte man aus dem Praktikum mitnehmen
- Wieso Mars / Royal Canin
- Das Gespräch war sehr nett, locker und respektvoll.
- Vor dem Bewerbungsgespräch mit der Fachabteilung muss man zunächst online einen Logik-Test absolvieren. Außerdem gibt es ein Online-Interview. Hier war das Vorgehen sehr gut erklärt und auch inhaltlich war es machbar.
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Gut geplanter Bewerbungsprozess, Ausführung mangelhaft
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mars Wrigley (Unterhaching) in München als Praktikant Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess wirkt auf der ersten Blick strukturiert und professionell. Allerdings wird schnell klar, dass die Mitarbeiter selbst nicht wissen wie der Prozess strukturiert ist. Bewerber werden an Abteilungen weitergeleitet, die nicht wissen was in der Stellenausschreibung steht.
Nach 2 Gesprächen wurde zugesichert innerhalb der Folgewoche eine Antwort zu erhalten. 3 Wochen später immer noch keine Rückmeldung.
Guter Ansatz, Ausführung lässt allerdings zu Wünschen übrig.
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Sehr professioneller und wertschätzender Bewerbungsprozess über alle Ansprechpartner und Ebenen.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mars Wrigley (Unterhaching) in München als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bei möglicher Verzögerung der Entscheidungsfindung, Zwischenstand des Prozesses proaktiv kommunizieren, um Unsicherheit zu vermeiden.
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