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Marsh
Vorstellungsgespräche

19 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein wirklich gelungener Bewerbertag! Positive, motivierte und kompetente Interviewer.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Marsh GmbH in Stuttgart als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Was zeichnet Sie aus, was ist besonders an Ihnen?
  • Was motiviert Sie?
  • Beschreiben Sie Ihren Werdegang?
  • Was bedeutet für Sie Kundenorientierung?
  • Hatten Sie schwierige Situationen bei Ihrer Arbeit, wie haben Sie diese gelöst?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Herzlichen Dank für Ihr Feedback.

Guter Prozess mit schneller Zusage

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Marsh GmbH in München als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Telefoninterview erhält man relativ schnell die Einladung zum Bewerbertag.
Der Bewerbertag ist sehr angenehm gestaltet und absichtlich kein Assessmentcenter wo sich die Kandidaten gegenseitig ausspielen sollen. Ich behalte den Tag sowie den Austausch mit den anderen Kandidaten und den Gesprächspartnern von Marsh sehr positiv in Erinnerung.
Die finale Rückmeldung gibt es dann auch gleich am nächsten Tag, was sehr angenehm ist.

Eine Sache die ein wenig stört ist das Tool Workday, welches glaube ich neu eingeführt wurde und von dem man automatische Emails erhält. Die E-Mails sind teilweise komplett unpassend und HR muss sich dann nochmal melden um diese zu revidieren / erklären. An dieser Umsetzung des "Bewerberportals" sollte man vielleicht noch arbeiten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Ihnen unser Bewerbertag gefallen hat. Ihre Anmerkung bezüglich unseres Bewerbertools Workday werde ich weitergeben um den Fehler zu beheben.

Sehr ernüchterndes Gespräch...

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Marsh GmbH - Marsh & McLennan Companies in Frankfurt am Main als Traine-Programm beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Sorge tragen, dass der Recruiter die notwendige Zeit für die Gespräche hat und über die notwendige Motivation verfügt solche zu führen.

Ich erhielt einen Anruf, ob ein Telefoninterviews in den nächsten drei Tagen möglich sei, was ich natürlich bejahte. Eine schriftliche Bestätigung erfolgte nicht mehr.
Während dem gesamten Gespräch schien meine Recruiterin abgelenkt, sie stieß hin und wieder genervt Luft aus oder unterdrückte Kichern. Dazu wurden fast ausschließlich Stressfragen gestellt, die gleichen Fragen wiederholten sich ständig. Ich hatte nicht das Gefühl, eine faire Chance zu haben oder mich gebührend präsentieren zu können. Meine Grundvoraussetzungen waren ja offenbar i.O. aber trotzdem lies Sie nicht von meinem angestrebten Wechsel nach Beendigung des dualen Studiums zu einem neuen AG ab.
Die Dame erklärte mir zum Ende des Gespräches, sie sei nun erstmal im Urlaub und die Rückantwort würde 3 Wochen dauern. - Eine "Warmhalte-Taktik", wie ich finde. Ich war gar nicht begeistert von dem Gesamtpaket und sehr enttäuscht von der Behandlung. Tatsächlich erhielt ich schon 1,5 Wochen später die Absage. - Merkwürdig, wo die Dame doch eigentlich im Urlaub sein sollte?

Bewerbungsfragen

Motivation, bisherige Laufbahn und Interesse an Versicherungen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Das Schweigen im Walde

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Marsh GmbH (Marsh & McLennan Companies) in Düsseldorf als Trainee Strategy beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach der automatischen Mail-Bestätigung der Bewerbung habe ich bis heute (2 Monate später) nichts mehr gehört - sehr unprofessionell und enttäuschend.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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1MB max. Dateigröße für den Upload ist definitiv zu wenig.

3,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Marsh GmbH (Marsh & McLennan Companies) in Düsseldorf als Mitarbeiter beworben.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christoph AicherHead of HR Central Europe

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast unseren Bewerberungsprozess zu bewerten.

Deinen Hinweis bzgl. der Dateigröße haben wir an unsere IT Abteilung weitergegeben.
Danke dafür.

Natürlich würden wir gerne wissen, was die genauen Gründe für deine Bewertung in den Bereichen "Zufriedenstellende Reaktion" sowie "Erwartbarkeit des Prozesses" ist, um auch hier in Zukunft Veränderungen anstoßen zu können.

Wir würden uns freuen, wenn du dich mit uns in Verbindung setzt.

Herzliche Grüße
Christoph Aicher, Leiter Personal

Sehr guter Bewerbungsprozess

4,8
Bewerber/inHat sich 2021 bei Marsh GmbH in Stuttgart als Mitarbeiter im Controlling beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vorbildliches, wertschätzendes Recruiting

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Marsh GmbH in Frankfurt am Main als Junior Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Freundlich und Offen

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Marsh GmbH in Stuttgart als Fachberater beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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unprofessioneller Ablauf

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Marsh GmbH in Stuttgart als Customer Service beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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