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Alles gut soweit
Ich fühle mich wohl mit meiner Abteilung und meiner Vorgesetzten. Die Büros simd sehr modern und die Firma macht es den Mitarbeitern so recht, damit sie sich wohlfühlen.
Sehr gut.
Super. Aber es gibt so viele unterschiedliche Menschen. Es kommt immer auf die Menschen drauf an.
Ich hab meine Freiheit in meinen Aufgaben
Schönes modernes Büro. Da gehe ich gerne hin
Top
Ist sehr gut. Natürlich freut man sich auch über neue Aufgaben
Altersversorgung und CEO.
IT
Warum installiert man Kulturagenten wenn auch familiär beeinflußt und macht dann nach einem arbeitsreichen Jahr die Weihnachtsfeier an Nikolaus? Damit die Kosten nicht so hoch sind?
Man kann fast immer im Homeoffice arbeiten.
Im Team ist es echt gut. Daneben aber leider anonym.
Zu viel Stress und Arbeitsbelastung für ältere Kollegen.
Modernes Büro.
Muss in der Niederlassung besser und ehrlicher werden.
Absolut persönlich, transparent, kollegial und innovativ
Mehr Investitionen in die verwendeten IT Systeme
tolles Team
TOP! Der weltweit führende Dienstleistungskonzern! Man arbeitet bei der unbestrittenen Nummer 1 !!
erfolgsbedingt hohe Arbeitslast
MMC macht alles, um seine MA individuell zu fördern
könnte immer mehr sein, ist aber marktgerecht und eines führende Weltkonzerns angemessen
die Firma engagiert sich lokal wo immer es möglich ist
Einer für alle und alle für einen
insgesamt noch sehr junges Team
persönlich, offen, transparent und kollegial
eines modernen Weltkonzern absolut angemessen
offene und transparente Kommunikation über Ziele, Aufgaben und Herausforderungen
voll umgestezt
durch die Innovatioen immer herausfordernde neue Aufgaben! Nie Langeweile!
Mülltrennung
Zu wenig Mitarbeiter
Gehaltsunterschiede
Viel zu tun aber (fast) immer angenehme Atmosphäre :)
Kann nicht klagen
Sehr gut, wenn man nach Hilfe fragt wird einem geholfen
Gut
Ob in DE oder Global. Kommunikation ist top
Toller Zusammenhalt im Team und angenehmer Umgang am Standort
saisonabhängig
Ausbaufähig
Das Traineeprogramm sollte besser strukturiert sein, sodass alle Teilnehmer ähnliche Lerninhalte und -möglichkeiten erhalten, unabhängig von Team oder Zeitpunkt. Es wäre wünschenswert, stärker auf die individuellen Wünsche der Trainees einzugehen, besonders wenn mehrfach proaktiv der Wunsch geäußert wird, in eine bestimmte Abteilung zu wechseln. Mehr Transparenz und Ehrlichkeit sowie rechtzeitige Übernahmegespräche.
Die Atmosphäre ist wirklich ein Asset - eine offene, transparente und faire Umgebung.
Natürlich gibt es Arbeitsspitzen aber bei einem Top Arbeitgeber wäre alles andere auch komisch. Die Arbeit mit internationalen Kunden beim #1 Broker fordert hier und da eine Extra Meile, die man gerne geht wenn man gemeinsame Erfolge im Anschluss feiern kann und dann auch wieder Ausgleich findet.
MMC bietet eine Vielfalt an Optionen und praktisch jeder Weg ist möglich, aber man muss sich auch proaktiv für seine Weiterentwicklung einsetzen, wie ich finde ein fairer Deal.
MMC prägt Umwelt-/Sozialbewusstsein stark aus und fördert jegliches Engagement seiner MA.
Unter den Kolleg:innen ist jeder supportive und bietet Unterstützung in allen Themen an, auch abseits des Jobs.
Es gibt ein starkes GOO (Nachwuchskonzept) aber die ebenso starke Fokussierung auf die langjährigen Säulen ist erkannt und wird verbessert. Der Umgang ist immer einwandfrei.
Top Office in bester Lage, keine abstriche.
Das Unternehmen ist besser als sein Ruf, man hat viel Freiraum. Zeitgerechte Home-Office-Lösung und die mobilen Geräte wie Laptop und iphone sind in Ordnung.
Das man zu wenig unternimmt, um die subjekiven Aussagen auf dieser Plattform zu verifizeiren.
Wir sind auf einem guten Weg im inblick auf die manigfaltige IT-Landschaft. Hierbei sollten wir noch direkter und priorisierter vorgehen und im Zweifel auch einmal einen Dienstleister zur Verantwortung ziehen
Benefits.
Die Quantität steht inzwischen weit vor der Qualität, natürlich mit Ausnahmen. Aber so kann sich Fachpersonal nicht entwickeln. Vielleicht ist die eigene KI die neue Lösung.
Es müssen zwingend Prozesse vereinheitlicht werden, aber nicht in Form von Handbüchern und unbedingt bis zum Ende durchdacht. Ganz wichtig ist die Ausbildung der fachlichen Expertise. Es bringt nichts ausreichend Personal zu haben (laut Geschäftsleitung), wenn dieses Versicherung mit "F" schreibt.
Gereizte Stimmung durch hohe Arbeitsbelastung. Auf menschlicher Ebene ist es ganz gut.
Der ehemals große Name rutscht mehr und mehr ins Mittelmaß ab. Wettbewerbsfähig ist man dennoch.
Nicht ausreichend. Die angebotenen Möglichkeiten (z. B. Familienservice) sind nicht hilfreich dafür.
Für junges Personal durchaus möglich. Manche nutzen es, manche machen sich ein schönes Leben daraus, ohne Ertrag für die Firma.
Sicherlich gibt es schlechter bezahlte Berufe und mit weniger Sozialleistungen.
Es wird viel getan bzw. angeboten mitzumachen.
Das einzige was ganz gut läuft.
Respektvoller Umgang, aber auch hohe Erwartungshaltung wegen der Erfahrung.
Ich vergebe drei Sterne, weil ich über meine Vorgesetzte nichts negatives, aber auch nichts positives sagen kann.
Arbeitsplätze top, Systeme und Prozesse Katastrophe.
Der Informationsfluss wird transparenter, verbessert die Stimmung aber nicht. Es besteht unverändert Misstrauen in die Konzernentscheidungen.
Nehme ich nicht wahr. Es gibt große Unterschiede bei verschiedenen Kriterien (Geschlecht, Gehalt, Karriere, usw.)
Es kommt auf den Aufgabenbereich an. Teilweise Arbeiten nach Handbuch.
So verdient kununu Geld.