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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerber ignorieren - ernsthaft?

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Personalleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eingangsbestätigung versenden, Absagen oder Einladungen versenden und zurückrufen wenn zugesagt!

Dass man eine Bewerbung sendet und nie etwas hört ist schlicht ignorant. Wenn man dann nach mehreren Wochen anruft, um zu erfahren, ob die Unterlagen angekommen sind, sollte ein zugesagter Rückruf auch erfolgen.

Schön, dass mich nach meiner Bewerbung 5 Headhunter als Top-Kandidat für die Stelle gesehen haben.

Ich habe bei so einem Umgang mit Menschen leider kein Interesse mehr.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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