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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Martin Luther Altenhilfe gGmbH die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kompromisse ablehnen oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Täglich veränderte Aussagen
Sich nicht an Absprachen halten
Wort im Mund rum drehen indem Dinge hineininterpretiert werden, die faktisch nicht so sind.
Die alt eingegebenen ja, vorne . Hinten ? Nö.
Für mich ein absolutes No go. Vorgesetzte, indem man das Gefühl hat, dieser möchte stets seine Bestätigung u gerüttelt werden, nein Danke. Jemand der ständig seine Aussagen ändert, interpretiert in allem was rein und man sich ständig unter Druck gesetzt fühlt, nein Danke. Ich mag auch keine unehrliche Vorgesetzten. Und schon garnicht, wenn man sich an Absprachen nicht hält. Auch sind die Empfindungen der überhriffigen Kommentare stark ausgeprägt.
Grüppchenbildung, wirkt für andere wie Ausgrenzung.