46 Bewertungen von Mitarbeitern
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienunternehmen, professionell und zukunftsorientiert geführt
Qualität und Auswahl der Headsets für die tägliche Kommunikation
- Mehr Flexibilität in der Gleitzeitregelung
-Handy für Mitarbeiter die regelmäßig Dienstreisen machen und/ oder pendeln müssen)
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist super und ich bin sehr froh hier zu sein.
Die Übernahmechancen sind bei Martin sehr hoch!
Moderner Arbeitgeber, der einem remote Arbeit und Flexibilität gewährleistet.
Eine Ausbildung, die Spaß macht, mit einem überdurchschnittlichem Gehalt.
Ich bin sehr glücklich über meine Ausbildung, erhalte immer Unterstützung und meine Arbeit wird sehr geschätzt.
Die Arbeit bei Martin bereitet mir Freude und ich gehe gerne zu meinem Arbeitsplatz.
Die vielfältigen Aufgaben, das angenehme Arbeitsumfeld und die moderne Unternehmensphilosophie sind genau das Richtige für alle, die nicht einfach irgendeine Ausbildung machen möchten, sondern wirklich etwas erreichen wollen.
Alle Azubis wurden immer mit viel Respekt behandelt, und auch die Meinungen wurden ernst genommen.
Ich muss sagen, dass ich nach 8 Jahren Berufserfahrung so einen sozialen Arbeitgeber noch nicht auf dem Arbeitsmarkt gefunden habe. Ich finde die Work-Life-Balance super hier, die Aufgaben sind spannend und man fühlt sich hier echt wie ein "Martini", sprich ich kann mich sehr gut mit dem Unternehmen identifizieren.
Ich muss sagen, ich habe leider noch nichts gefunden. Ich bin sehr stolz ein Teil des Unternehmens zu sein.
Der Onboarding Prozess war nicht ganz optimal organisiert, man musste sich manche Dinge selbst "besorgen". Ich würde mir für die nächsten Auszubildenden wünschen, dass sie einen optimalen Start im Unternehmen bekommen, wo sie alles nötige gleich am Anfang ihres Starts bekommen.
Hier im Unternehmen ist die Arbeitsatmosphäre sehr entspannt, die Kollegen sind alle sehr freundlich. Es gibt hier Team-Building Maßnahmen, wo man z. B. einen Tag mit dem Team etwas unternimmt um den Zusammenhalt zu stärken. Desweiteren haben wir hier im Haus einen kleinen Fitnessraum mit Duschen, wo wir etwas für unseren Körper tun können.
Im Unternehmen gibt super viele Chance mit seiner Karriere weiter zu kommen. Weiterbildung ist hier im Unternehmen kein Fremdwort.
Super angenehm durch das Gleitzeitkonto kann ich Arbeit und Freizeit sehr gut vereinen. Es gibt die Möglichkeit auch "Remote" zu arbeiten, was ich als sehr angenehm empfinde.
Sehr überdurchschnittlich!
Sind super freundlich und sehr hilfsbereit bei allen Themen rund um die Ausbildung.
Wir lachen sehr viel in der Abteilung :D
Unser Bürogebäude ist sehr modern, die Arbeitsmittel sind zeitgemäß. Was ich besonders schätze ist, dass mein Arbeitsplatz ergonomisch eingerichtet ist, mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch und einem ergonomischen Bürostuhl. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und man lernt sehr viel während der Ausführung der Tätigkeiten.
Ich würde sagen, dass jeder Tag anders ist und neue Herausforderungen bietet.
Wir diskutieren auf einer sachlichen und freundlichen Ebene.
offen für Anregungen und Freiheit in der Arbeit
weiter stark, aber wirtschaftlich auf die Digitalisierung setzen
ich fühle mich sehr gut aufgenommen und sehr wohl
Martin ist ein Familienunternehmen und hat trotzdem die Bedürfnisse der Zeit erkannt und danach, mit flexiblen Arbeitszeiten, Remote Work, viel Verständnis und Verantwortungsbewusstsein, gehandelt
die Truppe unterstützt sich wo es nur geht und arbeitet wunderbar zusammen
auch hier kann ich nur loben. Trotz hohem Arbeitsaufkommen nehmen sich meine Vorgesetzten Zeit für mich
sehr vorbildlich
ich werde gehört und kann jederzeit mit jedem sprechen
Es gibt immer was zu tun, sonst wäre ich ja auch nicht da
Aber neben dem Tagesgeschäft, kann ich meine Aufgaben selbst gestalten
Den Umgang miteinander, die Arbeitsweise und bei Fragen immer einen Fachmann an der Seite zu haben.
Pausenraum zur Verfügung stellen.
Sehr gutes Betriebsklima. Kollegengespräche immer möglich und noch nie etwas negatives erfahren, falls diese etwas länger dauern.
Auf dem Markt sehr gut vertreten.
Sehr flexibles Arbeiten im Homeoffice oder im Büro. Erreichen der Sollstunden im Monat reicht aus.
Weiterbildungen werden unterstütz. Je nach eigenem oder betrieblichen Interesse.
Gehalt entsprechend der Tätigkeit. Keine Ausbeutung des Mitarbeiters.
Die gesetzlichen Arbeitszeiten werden immer eingehalten. Corona-Maßnahmen werden ständig erweitert, auch über die gesetzlichen Minimums hinaus.
Der Zusammenhalt in der Abteilung und mit Kollegen die im selben Projekt arbeiten super. Fragen werden sofort geklärt. Die Hilfsbereitschaft ist sehr groß.
Langdienende Kollegen werden sehr geschätzt. Wenn keine eigenen Interessen dagegen sprechen verlässt man Martin erst zur Rente.
Regelmäßige Abteilungsbesprechungen, sehr gute Ansprech- und Erreichbarkeit.
Alle Arbeitsmittel die man braucht sind vorhanden oder werden beschafft. Beleuchtung nach belieben einstellbar. Büro mit Klimaanlage.
Zufriedenstellend, könnte sich noch etwas verbessern.
Mehr Arbeitskollegen als Kolleginnen angestellt. Für mich kein unterschied erkennbar. Eher Branchenabhängig.
Mehr abwechslung als man anfangs denkt, da Anlagen/Projekte unikate sind. Zudem ist die Firma auch in anderen Bereichen als nur der Müllverbrennung tätig.
großer Teamgeist, überall offene Türen, gegenseitige Rücksichtnahme
eher Konservativ, aber sicherer Arbeitsplatz, einer der Weltmarktführer bei Müllverbrennungsanlagen
Dank Corona mind. 3 Tage Homeoffice, jetzt sehr flexibel.
Weiterbildung wird unterstützt, Eigeninitiative ist gefragt, Karriere nicht so einfach, da wenig Fluktuation, Vorgesetzte sind lange auf ihren Stellen.
Ordentliches Gehaltsniveau, zusätzliche Betriebsrente, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Dank unserer Firmenphilosophie, sie Firmennamen, wird das auch so gelebt.
zumeist sehr gut, aber einige ältere Kollegen machen immer noch ihren alten Stiefel.
Teilweise Distanz zwischen neuen jungen und erfahrenen alten Kollegen, aber aus meiner Sicht nicht mehr ausgeprägt als in anderen Unternehmen.
Tendenz eher streng, aber korrekt.
Es gibt auf jeden Fall kein Mobbing oder wirklich ungerechtes Verhalten
Es werden alle notwendigen Arbeitsmittel, z.B. höhenverstellbare Schreibtische, sofort zur Verfügung gestellt. Großzügige Platzverhältnisse am Arbeitsplatz, keine Freizeiträume für Pausen.
innerhalb der Hauptabteilungen gut, zwischen den Bereichen aber noch steigerungsfähig
Aufgrund Ing. Büro und sehr hoher Technik-Lastigkeit sind Frauen kaum in Führungspositionen. Grundsätzlich ist die Firma aber offen für Gleichberechtigung.
Die GF ist für max. selbständiges Arbeiten, sobald einer sich das Vertrauen erarbeitet hat, kann es sehr viel frei entscheiden.
Offenheit, kollegialer und respektvoller Umgang miteinander
zum Teil schlechte Kommunikation
häufigere Projektbesprechungen
Vor Ausbruch bis zum jetzigen Tag hat die Firma immer sehr weitsichtig und mit den Menschen im Mittelpunkt gehandelt.
Nicht möglich, die Firma Martin hat in der Corana-Krise bewissen wieviel wir Mitarbeiter Ihnen wert sind und wie langfristig das unternehmen denkt.
Martin hat eine überschaubare Firmengrösse, bei der jeder Mitarbeiter dem Führungskreis bekannt ist. Entscheidungen können und werde schnell gefällt. Flexible Arbeitszeit und Arbeitszeitkonten wurden dieses Jahr neu geschaffen. Home Office waehrend der Corona Krise erfolgreich eingefuehrt.a
Langjähriges Stammpersonal mit hohen Wertevorstellungen. Junge Gesellschafter, die als Führungskräfte im Betrieb selber mitarbeiten und in die Mitarbeiter investieren.
Im Müllverbrennungsmarkt sind wir bekannt, die neuen Kollegen sind meistens begeistert. Wer die Industrie noch nicht kennt, kennt auch Martin nicht. Das ist aber bereits erkannt und Massnahmen für den Bewerbermarkt wurden schon in die Wege geleitet
Das aktuelle Arbeitszeitmodel ist nicht mehr zeitgemäß befindet sich aber in Überarbeitung.
Erkannt wurde der sich veränderte Arbeitsmarkt in München im Zusammenhang mit den geeigneten Fachkräften für die Firma. Ich gehe davon aus, dass sich das Modell in den nächsten 12 Monaten verändern wird. Darüber hinaus sind die Arbeitszeit völlig normal und die meisten verlassen das Büro zwischen 16-17Uhr. Die Mitarbeiter auf den weltweiten Baustellen haben natürlich eine andere Situation.
Viele Fach und Führungskräfte haben im Laufe ihrer Karriere Ihren Verantwortungsradius erweitern können. Trainings und Schulungen werden dezentral von den Fachbereichsleitern organisiert, schnell und unbürokratisch umgesetzt. Wünsche zur Weiterbildung oder Aufbaustudiengängen werden auch berücksichtigt.
Das Gehaltsniveau ist gut und orientiert sich nach Standort und Industrie. Nach der Probezeit kann der MA eine Direktversicherung abschliessen die von der Firma finanziell aufgefüllt wird.
Die Firma legt viel Wert auf die Einhaltung der gesetzlichen Arbeitszeiten im In- und Ausland. Besondere private Umstände bei Mitarbeitern werden berücksichtigt und nach Lösungen gemeinsam gesucht. Die meisten neuen Arbeiter werden über Personaldienstleister zunächst eingestellt, aber die Übernahmequote ist sehr hoch.
wie in jedem Betrieb gibt es abteilungsspezifischen Zusammenhalt, bei der Wahl neuer Führungskräfte setzt die Firma auf integrative Persönlichkeiten mit X-funktionaler Erfahrung um Abteilungsgrenzen niedrig zu halten. Viele neue Junge Mitarbeiter bringen neue Methoden und Loesungsansaetze mit reina
Der Anlagenbau lebt von Wissen und Erfahrung. Ältere Mitarbeiter werden in wichtige Entscheidungen mit eingebuden. Ihr Beiitrag im Unternehmen wir sehr geschätzt
Es gibt im Haus verschieden Typen von Führungskräften. Alle in ihrer Art halten zu Ihren Mitarbeitern und versuchen sie im Konfliktfall oder bei persönlichen Dingen zu unterstützen.
Lage, Ausstattung und Sauberkeit sind top. Die Büros haben neuwertige Möbel. Remotes Arbeiten auf Dienstreisen ist in einer modernen IT Umgebung überall möglich. Die Arbeitsplätze sind gross genug gestaltet. Es wird gerade ein neues Gebäude errichtet, dass die Sozialflächen für die Mitarbeiter erweitern wird.
offene und ehrlich Kommunikation mit den Kollegen und Führungskräften. Viele neue und junge Mitarbeiter durchmischen den Betrieb und verändern damit auch die Kommunikationskultur.
Die Firma hat bereits weibliche Führungskräfte in den Administrativen Abteilungen eingesetzt. In den Fachabteilungen weren gibt es einen Zuwachs an weiblichen Ingenieurinnen. Wir sind einen international agierende Firma, auch intern arbeiten Kollegen aller Nationalitäten freundlich und respektvoll zusammen.
Die Firma versucht sich an zusätzlichen Geschäftsfelder bzw. Technologien, so wie den Eintritt in den indischen/Süd-Asiatischen Markt. Gleichzeitig ist der Bedarf an Neuanlagen und Modernisierungen stark gestiegen und setzt die Belegschaft vor interessanten Herausforderung.
Die flexiblen Arbeitszeiten, das nette Team, die sinnvollen Aufgaben.
Diese ist sehr gut - Ich werde selten bis nie Zeuge von Streit, und wenn, wird dieser konstruktiv ausgetragen.
Es gibt immer wieder Dinge, die man gemeinsam machen kann. Es gibt Kollegen jeder Altersstufe.
Mein Einstiegsgehalt ist okay!
Kann ich nicht einschätzen. Wobei vielleicht manche Dinge mit weniger Flugreisen und mehr Skype-Gesprächen gemacht werden könnten.
Man kann im Team alles ansprechen, was es zu besprechen gibt.
Es gibt neue Mitarbeiter aller Altersstufen
Die Vorgesetzten verhalten sich respektvoll und nehmen sich Zeit für einen.
Die Atmosphäre ist gut und die Arbeitsmittel auch.
Mindestens 1x die Woche gemeinsame Meetings
Ich spüre keinerlei unterschiedliche Behandlung zwischen den Geschlechtern.
Man kann Arbeitsbelastung jederzeit rückmelden. Natürlich gibt es Phasen höherer und niedrigerer Arbeitsbelastung.
So verdient kununu Geld.
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