Martini-Klinik 

am 

UKE 

GmbH

Unternehmenskultur

Leider führt der Internetauftritt zunächst auf eine falsche Fährte. Die Klinik ist keinesfalls so, wie sie sich gibt. Der Betrieb wird von starken Hierarchien und Rigidität bestimmt. Das Gebaren erinnert eher an Modelle eines längst überholten Gesellschaftssystems, und Frauenbildes. Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Förderung gibt es keine.

Die Kommunikation ist ziemlich verwaschen. Wenig Transparenz, keine Verlässlichkeit. Über Probleme zu sprechen ist unerwünscht.

Man trifft auf fähige und liebenswerte Kollegen. Ob das die Schattenseiten aufwiegt, sei jedem selbst überlassen.

Die Personalführung ist geprägt von Attitüden, wie man sie in einer Diktatur vermuten würde. Wer Kritik übt, lebt den „Spirit“ nicht und wird verunglimpft. Moderne Managementmethoden sucht man hier vergebens. Vielmehr kann die Arroganz und Betriebsblindheit des Leitungspersonals Ausmaße annehmen, die erschreckend sind!

Am Ende ist es eine Klinik von Männern für Männern. Patriarchale Strukturen sind allgegenwärtig. Es wird immer vom Martini-Spirit geredet. Am Ende nur elitärer Quatsch. Diese Klinik ist fachlich sicher gut. Bei den Mitarbeitern ist zu viel Individualität aber unerwünscht und wer nicht passt, wird gnadenlos entfernt.

Probleme werden nicht offen und rechtzeitig angesprochen, auch berufsgruppenübergreifend ist die Kommunikation manchmal sehr hierarchisch geprägt.