Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Martinsclub Bremen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
MC intern: Ich persönlich habe nur gute Erfahrungen gemacht.
MC intern: Super. Ansonsten 'abhängig vom Einsatzstandort'
Dies hängt von der individuellen Gestaltung ab. Der MC ist dabei absolut human und wird auch bei privaten Herausforderungen hilfsbereit unterstützen, alles unter einen Hut zu bekommen, wenn möglich.
MC intern: Super. Ansonsten 'abhängig vom Einsatzstandort'. Schulen können sehr unterschiedlich sein - so, wie ihr Personal.
Jeder Tag ist anders. Ob man das mag, ist eine andere Sache. Darüber hinaus bietet der MC sehr unterschiedliche Stellen für unterschiedliche Qualifikationen und Bereiche an. Siehe Website / Stellenangebote.
Der MC verdient 5 Sterne. Ich vergebe 4, da die Arbeitsatmosphäre nicht vom MC, sondern vom Einsatzstandort abhängig ist.