Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Martinsclub Bremen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
49 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich kann Informationen nur im Newsletter anrufen und ich fühle mich nicht gut über Pflichten und Aufgaben informiert.
Ich nehme sehr viel mit nach Hause und habe das Gefühl das sehr stark an meine Gefühle appelliert wird, damit ich die Arbeitsbedingungen aushalte.
Ich glaube, dass die Vorgesetzten nicht gut eingearbeitet sind und habe das Gefühl, dass es häufig an Kompetenz mangelt.
Schlecht, jeder "kämpfte" für sich
Super schlecht. Fragen wurden nicht beantwortet. Verbesserungsvorschläge missmutig zur Kenntnis genommen
Ich empfinde viel Druck und wenig erhalte gefühlt wenig Unterstützung