138 Bewertungen von Bewerbern
138 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
138 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Motivierte Bewerber mehr einbinden! Wenn man sich als Arbeitnehmer auf mehrere Stellen intern bewirbt, gilt das nicht als desinteressiert. Zum Schluss einen motivierten Bewerber im Auswahlprozess nicht mehr zu berücksichtigen (ohne jegliche konstruktive Kritik) ist nicht hilfreich.
Nix!
Man kann nur was lernen und darauf aufbauen und dafür setzten Sie alles ein, Vielen Dank !
Zu meinen Persönlichen Stärken gehören Höflichkeit, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Kreativität, Lernfähigkeit, Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit.
Keine
Marvecs sucht Außendienstmitarbeiter zur Vermittlung. Das erste Vorstellungsgespräch wurde mit schnell vermittelt. Nach der Absage hieß es, dass mir weiter freie Stellen vorgeschlagen werden - dies geschah nie. Auf meine zugesandten Unterlagen (Zeugnis, etc) kamen keine Antworten mehr, obwohl die Mails noch Fragen zum weiteren Prozess enthielten. Im ersten Gespräch warb Marvecs damit die Fahrtkosten zum Vorstellungsgespräch zu übernehmen, gab auch die dazu nötigen Unterlagen raus, allerdings kam es nie zu einer Erstattung. Es ist als würde man versuchen mir einem Geist zu kommunizieren. Ich bin fast dankbar inzwischen woanders untergekommen zu sein.
Gründe für Wechseln
Persönlichkeitstest
,ich denke nicht das meine Meinung zählt, deshalb kein Feedback.
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