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Maschinen- 
und 
Metallbau 
Claaßen 
GmbH
Bewertung

Demotivierend

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung. Flexible Urlaubsplanung. Alles in allem würde ich diese Firma, sollte sich nichts ändern, nicht weiter empfehlen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima. Auch werden die Mitarbeiter nicht wertgeschätzt.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte (Meister, Betriebsl.) auf Umgang mit Menschen Schulen! Lohnungleichheit ausgleichen, Langjährige Mitarbeiter fördern (dabei selbst den ersten Schritt machen und nicht auf die MA warten!)

Arbeitsatmosphäre

Die Firma kümmert sich selten bis gar nicht um die Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Die Kommunikation zum „einfachen“ Arbeitnehmer erfolgt über einem Newsletter. Dieser wurde seit Monaten nicht mehr ausgestellt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen tendiert eher zum positivem. Schwarze Schafe gibt es überall.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind gut. Urlaubsanträge werden so-gut wie immer genehmigt. Durch das aufbauen von Überstunden kann man sich auch ohne Probleme frei nehmen.

Vorgesetztenverhalten

(Zumindest in der Produktion:) Kindisch, herablassend, ein Hauch von Diskriminierung aufgrund fehlender Sprachkenntnisse der Leiharbeiter, Unterste Schublade. Statt ein Moin, so wie es sich in dieser Region gehört, wird man entweder ignoriert oder mit „Maske aufsetzen“ angeschrien. Sehr nachtragende Vorgesetzte die jede Form von menschlichem Respekt verlieren, sobald sie an der Stempeluhr einstempeln. Das zu schreiben fällt mir echt schwer, ist aber die Realität!

Gleichberechtigung

Hierzu kann ich weder positives noch negatives sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Oft werden die älteren Mitarbeiter wie Kinder behandelt. Gemecker wie im Kindergarten. Manchmal erstarre ich vor Schock, wie stark es hier in diversen Abteilungen an Menschlichkeit fehlt.

Arbeitsbedingungen

Unterdimensionierte Heizungen in vielen Hallen. Darum wird sich seit Jahren nicht gekümmert. Für eine Halle wurde eine Ölheizung gemietet, die nach ein paar Wochen Betrieb aufgrund fehlendem Öl nicht benutzt wird. Die Luftqualität ist in den Schweißhallen miserabel. Absauganlagen sind vorhanden, das war’s dann aber auch schon. In jedem Monat gibt es ca. 1 Woche, an dem es kein Toilettenpapier gibt!!!! Verbrauchsmaterial wird sehr sparsam bestellt, sodass man oft zeitintensiv improvisieren muss. Alles in allem wird hier wenig für den Arbeitnehmer getan.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer, das stimmt. Aber zu hören, wie jemand nach ca. 10 Jahren knapp über Mindestlohn, ein neuer Mitarbeiter aber mehr verdient läuft hier was falsch. Es wäre angebracht, sich über jährliche Gehaltserhöhungen Gedanken zu machen. Fair ist das nicht.

Image

Selten erlebe ich wie Mitarbeiter gutes über diese Firma reden.


Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

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Liebe/r Kolleg/in,
vorab danke ich dir für dein Feedback. Zu einigen Punkten möchte ich zu Wort kommen:
Beim Thema Lohn achtet die Geschäftsführung darauf, dass wir fair zahlen. Fair bedeutet auch bei höherer Qualifikation, schwierigerer Tätigkeit, Personalverantwortung etc. mehr Lohn als ein/e Kolleg/in, der/die diese Zusatzaufgaben nicht hat- und dies wird leider ab und zu nicht berücksichtigt beim „schnacken“ über Entgelt.
Zur Schweißabsaugung: In der Halle ist eine zentrale Schweißabsaugung angebracht, zudem gibt es Helme mit Absaugung etc. Würden die Kollegen diese Einrichtungen benutzen, könnte die Luftqualität in der Halle weiter verbessert werden. Darüber hinaus wurde mehrfach mitgeteilt, dass weitere Maßnahmen getroffen werden sollen (da die Absauggeräte wie oben beschrieben, leider nicht genutzt werden).
Zu guter Letzt möchte ich noch auf den Newsletter eingehen. Dass du dich selbst als „einfacher“ Arbeitnehmer bezeichnest, finde ich schade (vorausgesetzt du meinst es abwertend, das verstehe ich daraus). Der Newsletter richtet sich an alle Arbeitnehmer der Claaßen Gruppe. Es gibt keine „einfachen“ und „nicht einfachen“ Mitarbeiter. Wir haben auch keinen zweiten Newsletter, der an eine andere Gruppe geht o.ä. – Genau damit wir keine Unterschiede im Zugang zu Informationen haben, haben wir unser Online-Mitarbeiterportal ins Leben gerufen. Dort erhältst du interessante Infos und News- egal ob Azubi, Büro, Halle, Reinigungskraft, Abteilungsleiter oder Aushilfe; jeder Mitarbeiter kann sich dort einloggen.
Solltest du Kritik oder Gesprächsbedarf haben, würde ich mich freuen, wenn du dich bei mi meldest. Wie du siehst gibt es häufig zwei Wahrheiten. Es wäre schön, wenn wir eine gemeinsam finden.
Gruß
IB

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