24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.
Im Zuge unseres standardisierten Prozesses prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien.
Man hilft sich; auch Abteilungsübergreifend
Wurde durch die neue GF aufgenommen und regelmäßige MA-Versammlungen wurden eingeführt
Schnelle Entscheidungen, direkte Kommunkation, es sind immer Ansprechpartner vorhanden
Auftritt/Internetpräsenz
Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter
Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen forcieren
Es gibt genug Arbeit, das Geld kommt pünktlich und viele verschiedene Maschinen vorhanden
Viele nette Kollegen, auch bei Stress ist immer Zeit für einen Spaß
Sehr gut
Wenn man mehr möchte ist immer was möglich
Kann immer mehr sein
Hier wurde einiges getan. Mehr Urlaub etc.
Die Abteilungen halten zusammen, wenn Not am Mann ist, werden auch Kollegen an andere Abteilungen ausgeliehen. So kann man sich auch mal was anderes ansehen
So viele alte haben wir nicht
Direkt, aber fair
Wird in letzter Zeit immer besser
Normal
Egal ob Fremdarbeiter oder eigene Leute, da werden alle gleich behandelt. Das ist in anderen Betrieben nicht so
Mal so, mal so
Es wird gut auf uns als Mitarbeiter eingegangen. In den Pausen oder nach der Arbeit dürfen wir das Werkzeug für Private Zwecke nutzen.
Interne Betriebsfeiern finden kaum statt.
Hier fehlt mir ein Sommerfest, als Halbzeit für das Jahr.
Reinigungsfirma für die Maschinen und Anlagen am Wochenende
Hansefit
Das Betriebsklima hat sich über die Jahre deutlich verbessert, es wird als Team agiert.
Einige Reden schlecht und andere Gut über die Firma. Ich denke das liegt im wohlbefinden jeder einzelnen Person.
Viele stört die hohe Anzahl an Fremdarbeitern, jedoch gibt es so gut wie keine großen Firmen ohne Fremdarbeiter.
Die Firma gibt viel in der Gemeinde zurück, der Fußballverein und einige andere Sportgruppen werden stark unterstützt.
Hier wird immer versucht dem Mitarbeiter entgegen zukommen, falls dieser Mal durch Termine oder anderweitig Gründen früher nach Hause. Die Urlaubsanträge gehen meistens auch so durch. In einigen Bereichen wird sogar Home-Office angeboten, was ich persönlich für die Kollegen im Büro eine Super Sache finde.
Schulungen und Weiterbildung für das Bedienen der Anlagen, Staplerscheinprüfungen oder das auffrischen der Erste Hilfe Maßnahmen finden regelmäßig statt.
Betriebliche Altersvorsorge
Fahrradleasing
Monatlichen Gesundheitsbonus, wenn man im jeweiligenonat nicht krank war
VWL wäre wünschenswert
Die Vergütung fällt unterschiedlich aus.
Erfahrene Kollegen erhalten mehr als unerfahrene, hier ist die Länge der Betriebszugehörigkeit egal.
Gute Ideen und Verbesserungsvorschläge werden mit Prämien belohnt.
Wir erhalten Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Die verschiedenen Abteilungen agieren super im Team. Lediglich die Sprachbarriere zwischen einzelnen Mitarbeiter ist ein Problem, was aber mit Gestig, Händen und Füßen zu überwinden ist.
Die älteren Kollegen werden gut behandelt auch wenn diese altersbedingt öfter ausfallen. Die älteren Kollegen werden auch häufiger von den Führungskräften mit ins Boot geholt, da viel Wert auf ihre Erfahrungen in der Produktion gelegt wird.
In den meisten Fällen ist das Verhältnis zwischen Mitarbeiter und der Führungskraft in Ordnung.
Natürlich gibt es auch Situation, wo die Führungskraft mal durchgreifen muss, hier möchte ich aber auch nicht in ihrer Haut stecken. In den meisten Fällen komme alle miteinander super aus, schlechte Tage hat jeder mal.
Es wird stetig investiert und modernisiert.
Die Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern ist angemessen und für jeden klar Verständlich. Mit Zahlen, Daten und Fakten wird offen umgegangen.
Je nachdem, wie man sich im Team integriert, bekommt man etwas aufregender und spannender Aufgaben, dass liegt aber häufig auch am eigenen Interesse der Kollegen.
Es gibt immer wieder neue Aufgaben, die wir als Team bewältigen. Einige Sachen klappen nicht immer sofort, sodass wir unsere Ideen und Kenntnisse mit einbringen können.
-Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend
-Azubis dürfen teilweise auch Verantwortung übernehmen
-bei schwierigen Schulthemen wird Hilfe angeboten
-Abteilungsübergreifende Kommunikation könnte besser sein
-Freitags frühen Feierabend
Schnuppertage in kleineren Abteilungen wären schön wie zum Beispiel Marketing
die Personal "erin" war nett und hat sich redlich bemüht
Na die Fa. sollte sich an Absprachen halten und nicht überstürzt mit neuen Aufgaben kommen, und Transport mit einer ständig entladenen Ameise ist nicht möglich( mal eine zweite anschaffen? würde Frust und Ärger zwischen den Ma. verhindern )
schnell, schnell
Arbeitszeiten ok
war zwar Corona,... aber Frühstück zwischen Spänen und Bohrmilch .......
die Leiharbeiter waren super nett und hilfsbereit , ansonsten meist TEAM Arbeit (Toll Ein Anderer Macht´s)
wirkte ständig unter Druck / viel Arbeit keine Leute / fahrig / ängstlich /
etwas mehr Zeit für die Einarbeitung könnte Wunder bewirken, eindeutige Richtlinien wer wofür zuständig ist / wer macht was /
wenn du polnisch oder ungarisch kannst ....
Arbeitszeiten sind ok Und auch Mal Flexibel zu verlegen
Lohn
Mehr Lohn Zahlen
Die Atmosphäre ist je nach laune des Führungspersonals Gut gibt aber echt tage zum Verzweifeln
Dieser Punkt ist Das wichtigste Es Kann nicht sein Das Langjährige Mitarbeiter die Dieses Unternehmen mit zum Erfolg geführt haben so bestraft werden neuer Mitarbeiter bekommen Bessere Konditionen als Langjährige Ab OKtober ist der Mindestlohn 12 Euro da kann es nicht sein das Mitarbeiter noch unter 16 euro jeden tag Arbeiten gehen .Privat muss man schon schauen was die Familie zu Essen Bekommt weil alles so teuer geworden ist dafür gehe ich Arbeiten ??? wacht endlich auf und gebt den Mitarbeitern den Verdienten Lohn denn das hilft zum erfolg und auch zum anwerben neuer Mitarbeiter und nicht Dumme sprüche wie Masters Of Metal sowas ist einfach Kindisch und unprofessionel Da müsst ihr euch nicht wundern das Mitarbeiter der Reihe nach gehen . Irgentwann steht ihr alleine da aber das ist wohl so gewollt ZAHLT ENDLICH VERNÜNFTIG
Innerhalb der Abteilungen halten einzelne Grüppchen zusammen von Abteilung zu Abteilung herrscht Krieg und es Wird nicht geholfen
Je Nach Laune Meist Aber Herablassend
wurde schon einiges gemacht was geholfen hat aber es gibt noch viel zu tun auch mal auf die wünsche der arbeiter eingehen und das bestellen was benötigt wird
Nein
Mir gefällt die Ausbildung sehr gut. Ich finde es interessant.
Mir war dieses Portal bisher gar nicht bekannt und ich bin erschrocken über diese Beurteilungen der Firma Claaßen. Ich selbst habe dort jahrelang gearbeitet und mussten mir durch Umzug aufgrund von Privaten Gründen/ Veränderungen leider einen neuen Arbeitgeber suchen.
Diese schlechten Bewertungen sind oft auch selbst gemachtes Leid, wenn man Probleme nicht vernünftig anspricht, kann auch nichts geändert werden.
Wenn es diese private Veränderung bei mir nicht gegeben hätte, wäre ich auch jetzt noch sehr gerne bei der Firma Claaßen beschäftigt und ich denke oft gerne an diese Zeit zurück.
In meiner Abteilung herrschte jedenfalls jedenfalls ein sehr gutes Miteinander und die Stimmung war immer gut.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und es wurde immer an Lösungen gearbeitet und das auch zufriedenstellend und erfolgreich.
Ich war immer sehr zufrieden, bin gerne zur Arbeit gefahren, es herrschte ein gutes Arbeitsklima und wir haben immer Hand in Hand gearbeitet.
So verdient kununu Geld.