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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubtSchnelle Entscheidungen, direkte Kommunkation, es sind immer Ansprechpartner vorhanden
Gibt's zur Zeit nicht wirklich was
Nichts - das sollte mittlerweile jedem im Saterland und Umgebung bekannt sein. Ich empfinde tiefstes Mitgefühl für die Kollegen, denen der Absprung noch nicht gelungen ist und wünsche jedem nur das Beste und viel Erfolg bei der Jobsuche!
-Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend
-Azubis dürfen teilweise auch Verantwortung übernehmen
-bei schwierigen Schulthemen wird Hilfe angeboten
Es wird gut auf uns als Mitarbeiter eingegangen. In den Pausen oder nach der Arbeit dürfen wir das Werkzeug für Private Zwecke nutzen.
Wie egal die einzelnen sind .
Familien freundlich sind sie nicht .
Das die sehr wenigen positiven Bewertungen hier offensichtlich vom Unternehmen selbst verfasst wurden...
Interne Betriebsfeiern finden kaum statt.
Hier fehlt mir ein Sommerfest, als Halbzeit für das Jahr.
-Abteilungsübergreifende Kommunikation könnte besser sein
Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter
Leute fair behandeln und auf die einzelnen eingehen . Löhne der jetzigen standes anpassen
Na die Fa. sollte sich an Absprachen halten und nicht überstürzt mit neuen Aufgaben kommen, und Transport mit einer ständig entladenen Ameise ist nicht möglich( mal eine zweite anschaffen? würde Frust und Ärger zwischen den Ma. verhindern )
Vielleicht sollte man sich endlich mal Gedanken machen, wie man Mitarbeiter dazu bewegt im Unternehmen zu bleiben!
Nicht nur auf die Außendarstellung konzentrieren, sondern auch mal die internen Abläufe hinterfragen.
Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen forcieren
Es wäre klasse, wenn man seine Mitarbeiter nicht eiskalt ausnutzen und ausbeuten würde - dann könnte man sein Personal eventuell auch mal über einen längeren Zeitraum halten/binden.
Der am besten bewertete Faktor von Maschinen- und Metallbau Claaßen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Man hilft sich; auch Abteilungsübergreifend
Die verschiedenen Abteilungen agieren super im Team. Lediglich die Sprachbarriere zwischen einzelnen Mitarbeiter ist ein Problem, was aber mit Gestig, Händen und Füßen zu überwinden ist.
Die Abteilungen halten zusammen, wenn Not am Mann ist, werden auch Kollegen an andere Abteilungen ausgeliehen. So kann man sich auch mal was anderes ansehen
Innerhalb der Abteilungen halten einzelne Grüppchen zusammen von Abteilung zu Abteilung herrscht Krieg und es Wird nicht geholfen
die Leiharbeiter waren super nett und hilfsbereit , ansonsten meist TEAM Arbeit (Toll Ein Anderer Macht´s)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maschinen- und Metallbau Claaßen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Oil Fässer und viele anderen umwelt gefährdenden Sachen stehen im Regen draussen
war zwar Corona,... aber Frühstück zwischen Spänen und Bohrmilch .......
Absolut nicht vorhanden.
Siehe Müllplatz...
Wenn man sagen dürfte wie es ist würde jeder normal denkende Mensch die Hände über dem Kopf zusammenschlagen.
Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden und wird bewusst ignoriert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Keinerlei Möglichkeiten ,
Hier wird man "kleingehalten". Man soll einfach gehorchen und keine eigenen Ideen einbringen
Weiterbildungen gibt es nicht - bei Claaßen benötigt niemand überhaupt irgendeine Bildung.
Schulungen und Weiterbildung für das Bedienen der Anlagen, Staplerscheinprüfungen oder das auffrischen der Erste Hilfe Maßnahmen finden regelmäßig statt.
Wenn man mehr möchte ist immer was möglich
