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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Stumpf seinen Job machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungSchnelle Entscheidungen, direkte Kommunkation, es sind immer Ansprechpartner vorhanden
Es gibt genug Arbeit, das Geld kommt pünktlich und viele verschiedene Maschinen vorhanden
- die Verkehrsanbindung
- Work Life B. -> spontan "mal" frei ist immer möglich.
- offene und direkte Art
- Sozialleistungen
- spannenden Herausforderungen, wo sich fast jeder sachlich einbringen kann
- Arbeitszeiten werden der aktuellen familiären Situation schnell angepasst
-Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend
-Azubis dürfen teilweise auch Verantwortung übernehmen
-bei schwierigen Schulthemen wird Hilfe angeboten
Es wird gut auf uns als Mitarbeiter eingegangen. In den Pausen oder nach der Arbeit dürfen wir das Werkzeug für Private Zwecke nutzen.
Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter
Außendarstellung, dass wenig gutes an die Öffentlichkeit gelangt
Einige Dinge sind in den letzten Jahren "verschlafen" worden oder aufgrund des schnellen Wachstums nicht entsprechend mit gewachsen.
Interne Betriebsfeiern finden kaum statt.
Hier fehlt mir ein Sommerfest, als Halbzeit für das Jahr.
-Abteilungsübergreifende Kommunikation könnte besser sein
Ich denke, dazu hab ich in den einzelnen Punkten ausreichend geschrieben
Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen forcieren
Na die Fa. sollte sich an Absprachen halten und nicht überstürzt mit neuen Aufgaben kommen, und Transport mit einer ständig entladenen Ameise ist nicht möglich( mal eine zweite anschaffen? würde Frust und Ärger zwischen den Ma. verhindern )
Vorgesetzte (Meister, Betriebsl.) auf Umgang mit Menschen Schulen! Lohnungleichheit ausgleichen, Langjährige Mitarbeiter fördern (dabei selbst den ersten Schritt machen und nicht auf die MA warten!)
Die Geschäftsführung muss hier erstmal an einem Strang ziehen und kann die Einheitlichkeit dann auch in den Betrieb transportieren.
Bezahlung, Auszubildende und Arbeiter Wertschätzen
Der am besten bewertete Faktor von Maschinen- und Metallbau Claaßen ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hier wird immer versucht dem Mitarbeiter entgegen zukommen, falls dieser Mal durch Termine oder anderweitig Gründen früher nach Hause. Die Urlaubsanträge gehen meistens auch so durch. In einigen Bereichen wird sogar Home-Office angeboten, was ich persönlich für die Kollegen im Büro eine Super Sache finde.
Die Arbeitszeiten sind gut. Urlaubsanträge werden so-gut wie immer genehmigt. Durch das aufbauen von Überstunden kann man sich auch ohne Probleme frei nehmen.
Diese schlechten Bewertungen sind oft auch selbst gemachtes Leid, wenn man Probleme nicht vernünftig anspricht, kann auch nichts geändert werden.
Wenn man frei braucht für verschiedene Termine ist dies in der Regel immer möglich.
Arbeitszeiten ok
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maschinen- und Metallbau Claaßen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man sagen dürfte wie es ist würde jeder normal denkende Mensch die Hände über dem Kopf zusammenschlagen.
Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden und wird bewusst ignoriert.
war zwar Corona,... aber Frühstück zwischen Spänen und Bohrmilch .......
Da ist mir weder etwas besonders Positives noch etwas besonders Negatives aufgefallen.
Hier könnte das Unternehmen mehr machen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn man mehr möchte ist immer was möglich
Ich denke jeder der hier seine Ausbildungszeit beendet hat, weiß was ich meine.
Übernahme Chancen sind zwar groß allerdings bekommt man ohne Verhandlungsgeschick einen schlechten Posten und kaum Geld.
Wenn es diese private Veränderung bei mir nicht gegeben hätte, wäre ich auch jetzt noch sehr gerne bei der Firma Claaßen beschäftigt und ich denke oft gerne an diese Zeit zurück.
Schulungen und Weiterbildung für das Bedienen der Anlagen, Staplerscheinprüfungen oder das auffrischen der Erste Hilfe Maßnahmen finden regelmäßig statt.
Ausbaufähig
