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Maschinen- 
und 
Metallbau 
Claaßen 
GmbH
Bewertung

Mehr Lohn

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten sind ok Und auch Mal Flexibel zu verlegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lohn Zahlen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist je nach laune des Führungspersonals Gut gibt aber echt tage zum Verzweifeln

Kommunikation

Nein

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen halten einzelne Grüppchen zusammen von Abteilung zu Abteilung herrscht Krieg und es Wird nicht geholfen

Vorgesetztenverhalten

Je Nach Laune Meist Aber Herablassend

Arbeitsbedingungen

wurde schon einiges gemacht was geholfen hat aber es gibt noch viel zu tun auch mal auf die wünsche der arbeiter eingehen und das bestellen was benötigt wird

Gehalt/Sozialleistungen

Dieser Punkt ist Das wichtigste Es Kann nicht sein Das Langjährige Mitarbeiter die Dieses Unternehmen mit zum Erfolg geführt haben so bestraft werden neuer Mitarbeiter bekommen Bessere Konditionen als Langjährige Ab OKtober ist der Mindestlohn 12 Euro da kann es nicht sein das Mitarbeiter noch unter 16 euro jeden tag Arbeiten gehen .Privat muss man schon schauen was die Familie zu Essen Bekommt weil alles so teuer geworden ist dafür gehe ich Arbeiten ??? wacht endlich auf und gebt den Mitarbeitern den Verdienten Lohn denn das hilft zum erfolg und auch zum anwerben neuer Mitarbeiter und nicht Dumme sprüche wie Masters Of Metal sowas ist einfach Kindisch und unprofessionel Da müsst ihr euch nicht wundern das Mitarbeiter der Reihe nach gehen . Irgentwann steht ihr alleine da aber das ist wohl so gewollt ZAHLT ENDLICH VERNÜNFTIG


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

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Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine Bewertung. Insgesamt scheinst du ja gut zufrieden bei uns zu sein. Zu den Punkten Kommunikation und Entgelt würde ich gerne ein Feedback geben: Kommunikation ist immer nur so gut, wie man sie annimmt und selber pflegt. Da du das nicht näher beschrieben hast, gehe ich von der Kommunikation innerhalb der Firma aus; damit wir nicht mehr "nur" per Mail und über Aushänge kommunizieren haben wir seit Ende letzten Jahres unser digitales Mitarbeiterportal online. Über den Punkt "Portal" siehst du alle aktuellen Themen, News, Vorstellung neuer Mitarbeiter etc. Auf dieses Portal kann von Aushilfe bis Geschäftsführung jeder komplett gleichermaßen zugreifen- sogar von Zuhause aus, damit Kollegen in Elternzeit oder längerer Krankheit informiert bleiben können, wenn sie wollen. Schau da doch einfach mal rein.

Das Thema Lohn ist immer, seit immer und überall ein Thema und wird es auch bleiben, da jeder unterschiedliche Bewertungen seiner Arbeit, der wirtschaftlichen Situation oder der Lebensumstände hat. Ich würde dich bitten, statt in einem emotionalen Ausbruch Vorwürfe zu schreiben, deinen Vorgesetzten um ein Gespräch zu bitten um mit ihm dieses Thema konstruktiv und offen zu besprechen. Keiner wird hier bestaft mit seinem Lohn, Masters of Metal ist kein dummer Spruch sondern eine Überzeugung und nach der Reihe gehen unsere Kollegen auch nicht. Jeder soll für seine Arbeit gut und angemessen bezahlt werden- da ich nicht weiß wer du bist und keine sachlichen Punkte in deinem Text gefunden habe, biete ich die, wenn du magst, gerne ein vertrauliches Gespräch an. Melde dich, sollte ernsthaftes Interesse an einer sachlichen Diskussion da sein.
Gruß
IB

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