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Maschinen- 
und 
Metallbau 
Claaßen 
GmbH
Bewertung

Keine Wertschätzung für den normalen Arbeitnehmer vorhanden...

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte man sich endlich mal Gedanken machen, wie man Mitarbeiter dazu bewegt im Unternehmen zu bleiben!
Nicht nur auf die Außendarstellung konzentrieren, sondern auch mal die internen Abläufe hinterfragen.

Arbeitsatmosphäre

Die wenigstens kommen hier gerne zur Arbeit...die Arbeitsatmosphäre leidet sehr unter dem autoritären Führungsstil.

Kommunikation

Fehlt an jeder Stelle...
Es sollte viel mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen geben, statt immer nur einen "schuldigen" zu suchen.
Auch die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeiter fehlt gänzlich.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen überwiegend hervorragend.

Work-Life-Balance

An sich schon ziemlich in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Mehr als fragwürdig...in vielen Fällen sehr respektlos und auch absolut unangebracht.

Interessante Aufgaben

Kaum abwechselnde Aufgaben. An sich sehr veraltete Unternehmensabläufe.

Gleichberechtigung

Hier wird jeder gleich "schlecht" behandelt.

Arbeitsbedingungen

An vielen Stellen herrscht hier akuter Verbesserungsbedarf. Es wird akribisch auf jeden Cent geachtet und kaum neue Ausgaben getätigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Kann immer mehr sein, aber in dieser "Unternehmensgruppe" unterirdisch schlecht. In den Abteilungen herrscht große Ungerechtigkeit. Der Arbeitgeber ergreift nie die Initiative.

Image

Der Laden hat nicht umsonst seit vielen Jahren einen unglaublich schlechten Ruf in der Umgebung.

Karriere/Weiterbildung

Hier wird man "kleingehalten". Man soll einfach gehorchen und keine eigenen Ideen einbringen


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

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Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine Bewertung. Keiner wird bei uns kleingehalten oder "unterdrückt". Leider ist es nur so, dass es Menschen gibt, die vermeintlich schlechte Erlebnisse nicht hinterfragen und sich auch nicht zu Wort melden, sondern es mit sich und/oder Kollegen der gleichen Einstellung ausmachen. Jeder der bei uns "den Mund aufmacht" kann mitwirken - an Planung, Gestaltung, Ideen und Umsetzung. Dies erfordert jedoch das aktive Mitwirken und Ansprechen von Sachen durch denjenigen/diejenige/n, der/die es stört, auffällt oder der/die die Idee hat. Deinen Frust auf Kununu auszulassen hilft dir dabei doch nicht deine Themen bei der Arbeit zu lösen. Wenn du der Meinung bis, dass du "nur gehorchen" sollst, würde ich die empfehlen deine Arbeitseinstellung zu überdenken- das macht für beide Seiten dann doch keinen Spaß?! Wir jedenfalls wollen Kollegen, die Mitdenken und Weiterentwickeln.

Dass der Arbeitgeber hinsichtlich des Lohn nie die Initiative ergreift ist auch an den Haaren herbeigezogen. Jedoch muss die Initiative auch angestoßen werden (der Arbeitgeber muss einen Grund haben dir mehr als anderen zu geben). Wobei wir beim nächsten Punkt wären, den ich gerne klarstellen möchte: Große Ungerechtigkeit gibt es bei uns nicht (außer in deiner subjektiven Meinung)- wir achten sehr darauf fair im Team aber auch abteilungsübergreifend bei vergleichbaren Tätigkeiten zu sein. Wir bezahlen nach viele Kriterien ( z. B. für das Übernehmen von Verantwortung, für tolle Arbeitsqualität etc.) aber sicherlich nicht nach Lust und Laune.
Leider ist die ganze Bewertung wenig konstrukiv, daher: solltest du Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, in dem wir nochmal ausführlich über die Themen sprechen und gemeinsam (ganz sicher) Lösungen finden, melde dich gerne bei mir.

Gruß
IB

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