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Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Es gibt genug Arbeit, das Geld kommt pünktlich und viele verschiedene Maschinen vorhanden
Viele nette Kollegen, auch bei Stress ist immer Zeit für einen Spaß
Sehr gut
Wenn man mehr möchte ist immer was möglich
Kann immer mehr sein
Hier wurde einiges getan. Mehr Urlaub etc.
Die Abteilungen halten zusammen, wenn Not am Mann ist, werden auch Kollegen an andere Abteilungen ausgeliehen. So kann man sich auch mal was anderes ansehen
So viele alte haben wir nicht
Direkt, aber fair
Wird in letzter Zeit immer besser
Normal
Egal ob Fremdarbeiter oder eigene Leute, da werden alle gleich behandelt. Das ist in anderen Betrieben nicht so
Mal so, mal so
die Personal "erin" war nett und hat sich redlich bemüht
Na die Fa. sollte sich an Absprachen halten und nicht überstürzt mit neuen Aufgaben kommen, und Transport mit einer ständig entladenen Ameise ist nicht möglich( mal eine zweite anschaffen? würde Frust und Ärger zwischen den Ma. verhindern )
schnell, schnell
Arbeitszeiten ok
war zwar Corona,... aber Frühstück zwischen Spänen und Bohrmilch .......
die Leiharbeiter waren super nett und hilfsbereit , ansonsten meist TEAM Arbeit (Toll Ein Anderer Macht´s)
wirkte ständig unter Druck / viel Arbeit keine Leute / fahrig / ängstlich /
etwas mehr Zeit für die Einarbeitung könnte Wunder bewirken, eindeutige Richtlinien wer wofür zuständig ist / wer macht was /
wenn du polnisch oder ungarisch kannst ....
Gute Frage. Ich denke, dass die Work-Life-Balance hier tatsächlich das Beste ist. Man arbeitet hier allerdings tatsächlich nicht gerne.
Ich denke, dazu hab ich in den einzelnen Punkten ausreichend geschrieben
Die Geschäftsführung muss hier erstmal an einem Strang ziehen und kann die Einheitlichkeit dann auch in den Betrieb transportieren.
Als Führungskraft wird erwartet, dass eine freundschaftliche Beziehungen zu den Angestellten nicht gepflegt wird. Die Führungskräfte untereinander werden auch gegeneinander ausgespielt.
Das Image ist hier besonders wichtig. Allerdings werden neue Mitarbeiter nicht in der direkten "Nachbarschaft" rekrutiert. Meiner Meinung nach sagt das schön viel über diese Firma aus.
Wenn man frei braucht für verschiedene Termine ist dies in der Regel immer möglich.
Weiterbildung ist hier ein Fremdwort. Viel schlimmer: Es wird bewusste der gesetzliche Bildungsurlaub verhindert
Das Gehalt ist ok und die sonstigen Leistungen sind ebenfalls OK.
Wenn man sagen dürfte wie es ist würde jeder normal denkende Mensch die Hände über dem Kopf zusammenschlagen.
Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden und wird bewusst ignoriert.
Bedingt, da keine freundschaftlichen Beziehungen untereinander gepflegt werden sollen.
Jeder Mitarbeiter und jede Führungskräfte wird gleich gut/schlecht behandelt. Also ungeachtet vom Alter.
Jeder denkt irgendwie nur an sich und möchte seinen Bereich sauber halten. Selbst die Geschäftsführung untereinander ist sich absolut nicht grün.
Die IT ist eine Katastrophe. Hier wird oft auf Free-Ware gesetzt und keinen Euro zu viel ausgegeben. Beim anderen Verbrauchsmaterialien ist das ebenfalls so. Der extrem harte Sparkurs wirkt sich sehr negativ auf die Arbeitsbescheinigungen aus.
Es gibt zwar Führungskreise, in denen die guten Dinge besprochen werden. Allerdings wird bei anderen Themen, wie Corona-Fälle auf Verschwiegenheit gesetzt. Mobiles Arbeiten ist zwar möglich, wird aber nicht forciert und wird mit Skepsis betrachtet, weil man dann ja nicht arbeitet, nach Auffassung der Geschäftsführung.
Einige Führungskräfte haben ein sehr gutes Verhältnis zur Geschäftsführung und andere müssen sich mit den ungeliebten Aufgaben rumschlagen.
Wäre theoretisch möglich. Allerdings wird man sehr stark gelegt und kann die Prioritäten nicht an den Notwendigkeit der Abteilung anpassen.
Gute Work-Life-Balance, persönliches Miteinander, Bewusstsein für Notwendigkeit zum Wandel, neuen Medien, neuen Wegen
Teilweise schlechte Stimmung, Fluktuation
Dialog fördern, unter den Kollegen, innerhalb der Abteilungen und mit der Geschäftsführung.
Man merkt, dass manche Kollegen unzufrieden sind. Das trübt die Stimmung. Die Firma ist im Umbruch und das bringt Unruhe mit sich.
Grundsätzlich ist das Image gut und die Firma macht einen professionellen, modernen Eindruck. Aber dass einige (Ex-)Mitarbeiter so unzufrieden sind trübt das Ganze.
Für mich persönlich gibt es da nichts auszusetzen. Ich habe auch oft (zu) viel Arbeit auf dem Tisch, aber das kenne ich aus meinem Beruf und auch von vorherigen Arbeitgebern nicht anders.
Ist mir auch weder besonders positiv noch negativ aufgefallen.
Könnte immer mehr sein :-) Aber es gibt viele Sozialleistungen. Das kannte ich von vorherigen Arbeitgebern gar nicht. Auch das Stunden aufbauen und wieder abbauen oder auszahlen lassen finde ich persönlich gut und fair.
Da ist mir weder etwas besonders Positives noch etwas besonders Negatives aufgefallen.
Durch Corona ist der Kontakt mit den anderen Kollegen relativ eingeschränkt. Aber ich habe bisher keine negativen Erfahrungen gemacht.
Auch hier ist mir keine Benachteiligung aufgefallen.
Etwas mehr Kommunikation über Zusammenhänge, Folgen etc. wäre wünschenswert, aber grundsätzlich ist das Verhalten gut. Ich werde nach meiner Meinung gefragt und kann diese frei sagen.
Könnte immer besser sein, aber ist absolut ausreichend und gut und was ich wirklich brauchte (und auch entsprechend erklären konnte), konnte ich mir auch immer bestellen/besorgen.
Generelle Meetings zur Entwicklung der Firma, Zielen etc. würden mich interessieren.
Mir ist keine Benachteiligung aufgefallen.
Ganz normal und eine Mischung aus Basis-Arbeit, die einfach gemacht werden muss, und spannenden und neuen Projekten. Es liegt auch an einem selbst, was man aus seinem Arbeitsbereich macht.
Es wird einem Vieles gezeigt und man kann selber viel bewegen.
Noch mehr auf Verbesserungsvorschläge eingehen.
Viel Veränderung und deshalb etwas Unruhe
Frischer Wind in allen Bereichen
Es gibt viel hier zu tun. ;)
Auf eigene Vorschläge zur Fortbildung wird eingegangen und ermöglicht
Hier geht immer mehr!
Hier könnte das Unternehmen mehr machen.
Das macht uns aus! Hier sind wir echt stark.
Macht keinen Unterschied.
Die meisten Vorgesetzten sind fair. Der Rest ist von gestern.
Modern und auf aktuellem Stand
Deutlich besser geworden
Macht keinen Unterschied.
Fast täglich was Neues.
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