Der Marktführer im Ausbauhaus-Bereich
43.000 gebaute Häuser: Wenn Sie Qualität suchen und dabei auf ein ausgewogenes Preis-Leistungs-Verhältnis achten, stoßen Sie schnell auf die Top-Ausbauhäuser von Deutschlands führendem Fertighausanbieter massa haus. An unserem Stammsitz in Simmern/Hunsrück arbeiten Bau-Spezialisten seit über 40 Jahren daran, topmoderne Architektur und Qualität bei konsequenter Beachtung der Anforderungen an Energieeffizienz, Zukunftsfähigkeit und Wohnwert umzusetzen. Mehr als 43.000 Baufamilien haben wir mit unseren Lösungen überzeugt – und für individuell planbares Wohlfühlwohnen begeistert.
Die Sicherheit der großen Marke ist dabei nur ein Aspekt für unsere Bauherren, denn egal ob junge Baufamilie, Ehepaar in der zweiten Lebenshälfte oder Mehrgenerationenwohnen: Lifestyle ist zu keiner Zeit eine Frage des Alters, sondern immer Ausdruck des inneren Lebensgefühls. Ob flexibles Einfamilienhaus für Paare mit Kindern, großzügiges Doppel- bzw. Mehrgenerationenhaus oder der elegante Bungalow für Bauherren mit dem zukunftsgerechten Wunsch nach ebenerdigen und komfortablen Nutzungsmöglichkeiten: Wir verwirklichen Ihre Wohnwünsche von der Stadtvilla bis hin zum Landhausstil stets individuell und in mehrfach zertifizierter Bau-und Materialqualität. Und unsere IHK-zertifizierten Berater sorgen dafür, dass Ihre Bauvorstellungen optimal umgesetzt werden.
Die massa haus GmbH ist mit mehr als 43.000 gebauten Häusern der Marktführer im Ausbauhausbereich.
Motivation, Karriere- und Erfolgs-Anreize ergeben sich im erfolgreichen massa-Vertriebsteam fast von alleine: Ihr persönlicher Einsatz sowie die flachen Hierarchien eröffnen Ihnen ausgezeichnete Karrierechancen, wie auch unsere Success-Storys belegen. Und wenn die Leistung stimmt, sind wir gerne großzügig: Spannende Incentives rund um den Globus und attraktive Top-Provisionen, die sich durchaus am oberen Ende des Marktes bewegen, belohnen das besondere Engagement. Aber auch die Anerkennung im Musterhaus-Team, die Wertschätzung im Unternehmen – oder gar im Wohnort – motivieren. Fast genauso wie die hohen persönlichen Ziele, die Sie als Verkaufsberater bei uns schnell und selbstbestimmt erreichen können: Eigenständigkeit, flexible Zeiteinteilung, Selbständigkeit, finanzielle Unabhängigkeit sowie Entwicklungsmöglichkeiten und innovative Fortbildungsangebote zum "IHK-zertifizierten Verkaufsberater im Fertighausbau" als Karriereturbo. Und damit auch die Erfüllung Ihrer langgehegten Wünsche und großen Träume!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kantine
KinderbetreuungMotivation, Karriere- und Erfolgs-Anreize ergeben sich bei massa haus fast von alleine: Ihr persönlicher Einsatz sowie die flachen Hierarchien eröffnen Ihnen ausgezeichnete Karrierechancen, wie auch unsere Success-Storys belegen. Und wenn die Leistung stimmt, sind wir gerne großzügig: Spannende Incentives rund um den Globus und attraktive Top-Provisionen, die sich durchaus am oberen Ende des Marktes bewegen, belohnen das besondere Engagement. Aber auch die Anerkennung im Musterhaus-Team, die Wertschätzung im Unternehmen – oder gar im Wohnort – motivieren. Fast genauso wie die hohen persönlichen Ziele, die Sie als Verkaufsberater bei uns schnell und selbstbestimmt erreichen können: Eigenständigkeit, Selbständigkeit, finanzielle Unabhängigkeit. Und damit auch die Erfüllung Ihrer langgehegten Wünsche und großen Träume!
massa haus hat viel zu bieten
· einen erstklassigen Einstieg als Verkäufer/In – auch für Quereinsteiger;
· eine jeweils gut eingeführte Handelsvertretung;
· die Übernahme eines Verkaufsgebietes mit erstklassigem Adresseingang;
· die Einbindung in unser erfolgreiches Team;
· ausgezeichnete Verdienstmöglichkeiten;
· freie Arbeitseinteilung;
· eine IHK zertifizierte Ausbildung zum Verkaufsprofi;
· Einarbeitung, Coaching, training on the job;
· Profischulungen und Bestandstrainings mit ausgezeichneten Verkaufstrainern;
· Werbepower z.B. mit Immoscout24.de;
· ein erstklassiges Produkt und die lt. GfK bekannteste Fertighaus-Marke im Rücken!
Für Informationen und Fragen rund um Ihren Einstieg und Ihre Karriere bei massa besuchen Sie uns auch gerne auf unserer Karriere-Site. Bei Fragen zu einer konkreten Stellenausschreibung, wenden Sie sich bitte direkt an den jeweils genannten Ansprechpartner.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei massa haus GmbH.
Standorte Inland
https://www.massa-haus.de/massa-vor-ort/musterhaueser-vor-ort/
Mitarbeiterförderung: Massa Haus investiert in die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch Schulungen, Trainings und Weiterbildungsangebote.
Positive Unternehmenskultur: Das Arbeitsumfeld bei Massa Haus ist von Teamarbeit, gegenseitigem Respekt und einer positiven Atmosphäre geprägt.
Karrieremöglichkeiten: Massa Haus bietet seinen Mitarbeitern vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Flexibilität: Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitmodelle und ermöglicht es den Mitarbeitern, Arbeit und Privatleben besser zu vereinbaren.
Wertschätzung: Massa Haus schätzt die Leistungen und Beiträge seiner Mitarbeiter und honoriert diese angemessen.
Mitarbeiterbeteiligung: Das Unternehmen fördert die ...
Produkte, Team, Abläufe, Strukturen, ehrliche und offene Kommunikation
Ich kann selbst entscheiden ob ich zwei oder sieben Tage in der Woche arbeite, somit auch letztlich über meine Effizienz oder die Höhe meines Einkommen. In meinem Verkaufsgebiet bin ich exklusiv tätig und erhalte noch dazu ein großes Kontingent an kostenlosen Topanzeigen bei Onlineportalen.
Der Zugang zu allen Musterhäusern ist jederzeit möglich und somit auf für meine Termine mit Kunden, Geschäftspartnern, Architekten usw..
Ich kann meine eigene Technik nutzen und muss da nix kaufen oder mieten was ich nicht will, ...
Gute Produktpalette mit gutem Preis-Leistungs-Verhältnis
Die Marke, das Produkt. Absolut tolle Häuser.
Eigentlich alles, Druck, Mobbing, ein Jahr habe ich gratis Kundengespräche geführt und Planungen für die Kunden gemacht. Vorsicht vor den falschen Versprechungen mit denen hier gelockt wird.
Mitunter die Abläufe der Kommunikation nach intern die immer über den Vertriebskanal gehen muss und nie direkt (bspw. übers Intranet). Die technische Auftragsabläufe sind mühsam, nicht synchronisiert und eine virtuelle optische Planung (3D) geht auch deutlich besser als mit einer uralter fehleranfälligen Software. Hier wird viel Motivation verbrannt und auch für alle Beteiligten Zeit verloren.
Mangelhafter Kundenservice, der negativ auf den Verkäufer zurück fällt.
Den respektlosen Umgang mit Verkäufern. Das habe ich so noch garnicht erlebt.
So ziemlich alles!
Mehr auf die Vertriebsmitarbeiter hören, den Vertrieb reduzieren und die Vertriebsgebiete vergrößern
Verbesserungsvorschläge für Massa Haus: Einführung eines Flottenangebots im Leasing und Erweiterung der Mitarbeiterbenefits
ich bin stolz, ein Teil des Teams zu sein!
Mehr Produktschulungen statt nur Verkaufsschulungen.
Mehr Einfluss des Verkäufers in der Abwicklung.
Mehr Hilfestellung und Motivation durch die überbezahlten Führungskräfte.
Druck sollte aufhören, Mobbing sollte erst recht nicht vorkommen. Mit Menschlichkeit kann man mehr erreichen.
Der am besten bewertete Faktor von massa haus ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Jeder Tag ist anders - aufregend anders
Ja! Haus verkaufen macht Spaß. Die Arbeit ist interessant und vielfältig.
Sehr abwechslungsreich
jeden Tag ein anderes Haus - ein anderer Interessent - das ist Vielfalt!
Helfen Sie Familie ihren Traum zu verwirklichen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von massa haus ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Laut Geschäftsführung ist alles ganz toll, 75% der Verkäufer können nicht mehr von ihrem Job leben
Das geht garnicht! Der Verkaufsleiter möchte vom (männl.) Verkäufer keine Emails oder Anrufe erhalten.
Regelmäßige, sinnlose Telefonate und Treffen mit der Frage nach dem aktuellen Erfolg; düpierender Umgang
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Hier wird Vertrieb aus 1980 geschult. Mit einem Telefonleitfaden, wo die Kunden vor lachen in Tränen ausbrechen und einer Einwandbehandlung die schon Schulkinder durchschauen. Sollte dringend überarbeitet werden.
stetige Weiterbildung
Nur Verkaufsschulungen, die teilweise selbst gezahlt werden müssen.
Man hat hier keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Wenn es gut läuft, bekommt man ein Gebiet, in dem es viele Grundstücke zu kaufen gibt. Vielleicht mit einem Baugebiet. Dann kann man durchaus gutes Geld verdienen. Wenn nicht, ackert man bis zum Umfallen und wartet ewig auf sein Geld.