216 Bewertungen von Bewerbern
216 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bitte senden Sie wenigstens eine Absage, das ist das Mindestmaß an Respekt, das man Bewerbern geben kann.
Nach 2 Monaten immernoch keine Rückmeldung erhalten - nicht gerade wertschätzend.
Es wäre schön gewesen vorher zu wissen, dass der Job und alle Einführungsveranstaltungen auf Englisch sind. Ich hatte Glück, leider gab es jedoch auch Newcomer die nur deutsch sprechen und gar nicht zurecht kamen.
alles
Die Einladung zum Telefoninterview erfolgte schnell, das Einreichen der Bewerbung über das Firmenportal klappt verhältnismäßig gut. Das Telefoninterview empfand ich als sehr angenehm und auf Augenhöhe. Dort wurde mir mitgeteilt, dass - sofern alles klappt - ich nächste Woche zu einem zweiten Gespräch eingeladen werde. In dieser Woche hatte ich keine Zeit, was ich auch mitgeteilt habe und wurde dann in der darauf folgenden Woche (zum virtuellen Interview) eingeladen.
In diesem Gespräch wurde erst einmal ein Vorwurf gemacht, warum ich letzte Woche nicht gekonnt hätte, was ich denn dort gemacht hätte etc. Die Fragen waren entweder sehr unprofessionell oder Stressfragen: Mir wurde ein Vorwurf gemacht, dass ich ja noch kein Praktikum in exakt diesem Bereich bei einem größeren Unternehmen (DAX) gemacht hätte und ich ja angeblich noch nie in meinem Leben im Ausland gewesen wäre (vlt. mal darüber nachdenken, dass man nicht alle Informationen über einen Bewerber im Lebenslauf sieht). Unangenehm war es auch, dass man sich als Bewerber für sein Gespräch gut vorbereiten und entsprechenden anzieht und gegenüber sitzen einem Personen, die gar keinen Wert darauf legen, sich halbwegs seriös zu kleiden. Kracher des Gesprächs war aber das Ende: Ich habe gefragt wie der weitere Prozess wäre und dann bekam ich die Antwort, dass der Bewerbungsprozess ja eigentlich schon vorbei wäre, weil ich letzte Woche ja nicht konnte. Ich finde das unverschämt. Wenn die Bewerbungsfrist schon rum ist, dann hat das Unternehmen nicht mehr zu Interviews einzuladen und die Zeit der Bewerber zu rauben. Eines ging für mich aus dieses Gespräch hervor: BASF und ich passen nicht zusammen - das gleiche gilt auch aus Sicht der Firma. Die Absage ließ dann nicht mehr lange auf sich warten.
Wenn in beiden Vorstellungsgesprächen gesagt wird, dass man sich telefonisch zurückmeldet, dann sollte man sich auch wirklich die 5 Minuten Zeit dafür nehmen und dem Bewerber eine vernünftige telefonische Absage geben, statt einer Standard-Mail.
Dem Team einen besseren Vorgesetzten geben.
Die Gespräche mit dem Team waren sehr angenehm. Die zweite Interviewrunde (4h ca.) wurde mit einem Managementgespräch abgeschlossen. In diesem Termin wurde mir ein anderer Job angeboten, als der, auf den ich mich beworben hatte aber es wurde betont, dass ich dennoch für die ursprüngliche Stelle in Betracht gezogen werden würde, wenn ich das wirklich wollte. Ich lehnte die andere Position dann ab, auf Grund von der anderen fachlichen Ausrichtung und bestätigte, dass ich die ursprüngliche Stelle bevorzuge. Die Atmosphäre änderte sich schlagartig, mein Gesprächspartner schien sich persönlich angegriffen zu fühlen. Im weiteren Verlauf wurde nur meine Qualifikation und Kooperationsbereitschaft in Frage gestellt/kritisiert. Ich müsse ja dankbar sein für die andere Stelle bei "meinen Qualifikationen". (Warum werde ich denn nach einem mehrstündigen ersten fachlichen Interview in die zweite Runde eingeladen, wenn meine Qualifikationen wohl so unterirdisch sind?)
Ich unterbrach das Gespräch mit den Worten "Verstehe ich das richtig, dass die Stelle auf die ich mich beworben hatte doch nicht mehr in Frage kommt?" Das war der letzte Kontakt mit BASF.
Die Bewerbung über das BASF-Portal war komfortabel, einschließlich automatischer Übernahme von Angaben im hochgeladenen CV in das auszufüllende Formular. Auch ließ die Mitteilung über den Entschluss nicht lange auf sich warten.
Nach einem Monat kam die Standardabsage, mit der Aussage man hätte sich für einen anderen Kandidaten entschieden. Dumm nur, dass die Stelle nach wie vor ausgeschrieben ist. Meiner Meinung nach ist es im 21. Jahrhundert ein Unding so ein Verhalten an den Tag zu legen. Wenn eine ordentliche Bewerbung abgegeben wurde ist zumindest ein telefonisches Gespräch eine respektvolle Antwort. Ich persönlich erwarte von einem Arbeitgeber wie der BASF definitiv mehr!!! Ich bin sicher auf diese Weise werden viele anständige Kandidaten in den Wind geschossen. (Wie man hier zu Haufen in den Bewertungen lesen kann ;))
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