BASF 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung über das BASF-Portal war komfortabel, einschließlich automatischer Übernahme von Angaben im hochgeladenen CV in das auszufüllende Formular. Auch ließ die Mitteilung über den Entschluss nicht lange auf sich warten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem Monat kam die Standardabsage, mit der Aussage man hätte sich für einen anderen Kandidaten entschieden. Dumm nur, dass die Stelle nach wie vor ausgeschrieben ist. Meiner Meinung nach ist es im 21. Jahrhundert ein Unding so ein Verhalten an den Tag zu legen. Wenn eine ordentliche Bewerbung abgegeben wurde ist zumindest ein telefonisches Gespräch eine respektvolle Antwort. Ich persönlich erwarte von einem Arbeitgeber wie der BASF definitiv mehr!!! Ich bin sicher auf diese Weise werden viele anständige Kandidaten in den Wind geschossen. (Wie man hier zu Haufen in den Bewertungen lesen kann ;))

Verbesserungsvorschläge

Bei Verzögerungen eine kurze Info an die Bewerber*in geben.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine, so weitermachen

Verbesserungsvorschläge

Habe mich im April beworben, wurde zügig in ein Online Asessment eingeladen, welches ich schnell abschloss. Danach hieß es, man werde sich zeitnah melden. Habe von Anfang Mai bis Anfang September nichts gehört! Das geht absolut gar nicht. Vor allem da ich nicht einmal Gründe erhalten habe.

Verbesserungsvorschläge

Es gab bisher keine Rückmeldung. Allerdings sollte m. E. bereits kurz nach einem Gespräch klar sein, ob eine Person den gesuchten Vorstellungen entspricht oder nicht - daher handelt es sich bei der ausbleibenden Reaktion für mich um eine Absage. Allerdings wäre es schon wünschenswert gewesen, eine Rückmeldung zu erhalten. Dies ist nicht nur eine Form des Respekts, sondern verschafft auch Klarheit und Planbarkeit. Es wurde in vorhergehenden Bewertungen bemängelt, dass man als nicht infrage kommende Person umsonst auf irgendeine Kommunikation wartet und es ist schade, dass sich dies bestätigt. Es wäre ebenso wünschenswert gewesen, einen Zeithorizont für die Entscheidungsfindung zu nennen, sodass man nicht gänzlich im Unklaren bleibt.

Bewerbungsfragen

Es wurden einige Fallbeispiele abgefragt. Das Setting war angenehm und entspannt. Lediglich ein Moment ist mir negativ aufgefallen: Ich wurde bei einer meiner Antworten recht schnell unterbrochen, da mein Gegenüber annahm, ich hätte die Frage nicht verstanden. Dafür gab es keinen Anlass und es hat mich irritiert, grundlos unterbrochen zu werden sowie die ebenso grundlose Annahme meines Gegenübers, ich könnte kognitiv nicht folgen. Letztlich hatte ich den Eindruck, die fragende Person steckt nicht so ganz in der Arbeitsschutz-Materie, weswegen es zu diesem "Missverständnis" gekommen ist. Abgesehen davon war das Setting wertschätzend und geeignet, offen zu sprechen.

Verbesserungsvorschläge

Die Reaktionszeiten waren sehr schnell bzgl. Einladung zum Bewerbungsgespräch oder Rückfragen. Das Gespräch war mit zwei Personen aus der Fachabteilung. Zu meinem Verhängnis war das Gespräch auf englisch (Stelle setzte gute Englischkenntnisse voraus). Dieses lief sehr konstruktiv, fördernd und mit „normalen“ Fragen ab. Danach habe ich noch zwei Testaufgaben als „Hausaufgabe“ bekommen. Eine Woche später wurde mir in einem Videocall die Absage persönlich mitgeteilt und nochmal ein genaues Feedback zu dem Gespräch und den Hausaufgaben gegeben (konstruktiv und wertschätzend).
Einziger Kritikpunkt: die Stelle wurde nicht besetzt, da die Firma festgestellt hat, dass die Stelle nicht benötigt wird. Dann können sich beide Seiten den Aufwand sparen. Ansonsten war der Prozess wie aus dem Bilderbuch.

Verbesserungsvorschläge

* Die Zeit von der Bewerbung bis zur Rückmeldung könnte kürzer sein. Ich habe nach drei Wochen nachgefragt und dann die Einladung zum Gespräch bekommen.
Da hier nur nach Verbesserungsvorschlägen gefragt wird, möchte ich trotzdem einmal festhalten, dass der Prozess insgesamt sehr gut war! Die Zusage kam zwei Tage nach den Interviews.

Bewerbungsfragen

Was war das tougheste Feedback, dass du erhalten hast?

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch zielte ausschließlich auf Leadership ab, obwohl es um fachliche Fragen gehen sollte. Ein Vorbereiten war nicht möglich. Der Interviewer hat meines Erachtens wenig bis gar keine Qualifikation für diese Art der Gespräche. Wenn alle Interviews so geführt werden, sind die MA in Ludwigshafen 2030 noch in ihrer Position und die Service Europe hat keine der Aufgaben übernommen.