BASF 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Entweder das Personalwesen entlasten, damit diese ihrer Arbeit vollständig nachkommen können, oder aber den Anstand besitzen wenigstens eine Absage zu erteilen!

Bewerbungsfragen

Nur "Vorfühlen", ob Anspruch und Erwartungen beidseitig passen. Keine Fachfragen.

Verbesserungsvorschläge

In der Ausschreibung angeben, welche Kenntnisse gefordert sind. Die Absage kam aufgrund von nicht vorhandener Kenntnisse die nicht in der Ausschreibung standen

Verbesserungsvorschläge

- Bei der Bewerbung auf eine Abschlussarbeit sollte klar sein, dass man noch verschiedene Industrieprozesse kennen lernt, sodass man für mangelnde Arbeitserfahrung in großindustriellen Anlagen nicht lächerlich gemacht werden sollte.
- bei einem Bewerbungsgespräch sollten grundsätzlich Mitarbeiter beider Geschlechter anwesend sein. Als Frau einer reinen Männergruppe gegenüber zu sitzen, kreiert eine sehr unangenehme Atmosphäre.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Ordentliche Gehälter zahlen / anbieten
- klarere Kommunikation im Prozess
- transparentes Feedback

Verbesserungsvorschläge

Dafür Sorge tragen, dass Daten nicht erst nach 15 Minuten aktualisiert sind! Bestätigungsemail kam nach 4 Stunden noch nicht an!
Bewerbungsportal ist unübersichtlich und kompliziert. Es hat den Anschein, als wolle man Bewerber mit Absicht fernhalten.

Verbesserungsvorschläge

In den Stellenausschreibungen spricht BASF von "Vielfalt leben" und "sich für Chancengerechtigkeit einsetzen".

BASF sollte sich schämen, Geschäfte in der chinesischen Region Xinjiang zu machen. Dort wo unschuldige Uiguren auf die höchst unmenschlichste Art und Weise in Gefangenschaft gehalten werden.

Begriffe wie Chancengerechtigkeit sollte nicht nur zur Marketingzwecken genutzt werden, sondern tatsächlich umgesetzt werden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe die Bewerberhotline angerufen und nach dem Grund für meine Absage gefragt. Ich habe eine allgemeine Antwort erhalten, dass die BASF grundsätzlich keine Angaben dazu macht.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Höflichkeit...

Während Gruppengespräch normal aber im Einzelgespräche habe ich mich gemobbt gefühlt sehr streng und unhöflich man ist eh nervös. Reden von Gleichheit aber ich als Ausländer habe ich mich so unwohl gefühlt so ein Gefühl hatte ich noch nie im Leben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

etwas mehr menschlicher Verstand...

Verbesserungsvorschläge

Wenn sich Bewerber die Zeit nehmen eine Bewerbung zu schreiben, sollte es möglich sein zwei kurze Sätze als Feedback zu geben. Hierfür gibt es technische Möglichkeiten die selbst bei hunderten Bewerbungen ein rechtssicheres Feedback ermöglichen. Diese Möglichkeiten scheinen jedoch nicht vorhanden zu sein.
Auf die Bitte um Feedback erfolgt eine weitere nichtssagende Standardmail. Dies wird bei sehr vielen Bewerbern dazu führen, diesen Arbeitgeber nicht mehr in betracht zu ziehen. Das mag für den Arbeitgeber in der aktuellen Situation vertretbar sein. In den kommenden Jahren wird es aber mit solchen altbackenen Handlungsweisen schwer Bewerber zu überzeugen. Die Außenwirkung der Unternehmenskommunikation scheint hier keine Rolle zu spielen.