219 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
219 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BASF Deutschland Vorstellungsgespräche
BASF
Deutschland
kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erklärlich
Bewerber/inHat sich 2020 bei BASF SE in Ludwigshafen am Rhein beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
etwas mehr menschlicher Verstand...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Massenabfertigung
Bewerber/inHat sich 2020 bei BASF Services Europe GmbH in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich Bewerber die Zeit nehmen eine Bewerbung zu schreiben, sollte es möglich sein zwei kurze Sätze als Feedback zu geben. Hierfür gibt es technische Möglichkeiten die selbst bei hunderten Bewerbungen ein rechtssicheres Feedback ermöglichen. Diese Möglichkeiten scheinen jedoch nicht vorhanden zu sein.
Auf die Bitte um Feedback erfolgt eine weitere nichtssagende Standardmail. Dies wird bei sehr vielen Bewerbern dazu führen, diesen Arbeitgeber nicht mehr in betracht zu ziehen. Das mag für den Arbeitgeber in der aktuellen Situation vertretbar sein. In den kommenden Jahren wird es aber mit solchen altbackenen Handlungsweisen schwer Bewerber zu überzeugen. Die Außenwirkung der Unternehmenskommunikation scheint hier keine Rolle zu spielen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie SaegerHR BASF Berlin
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Auch uns ist eine positive Bewerbungs-Erfahrung auf beiden Seiten äußerst wichtig. Von daher nehmen wir Ihre Kritikpunkte gerne auf und leiten Sie an unser zuständiges Recruitment-Team weiter.
Wir wünschen Ihnen dann alles Gute für Ihre Zukunft - bleiben Sie gesund!
Mit besten Grüßen
Stefanie S. -Local HR #TeamBASF Berlin
Keine Rückmeldung nach Bewerbung.
Bewerber/inHat sich 2020 bei BASF Services Europe GmbH in Berlin als Junior Legal Counsel/Contract Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine kurze Absage, gerne auch eine standardisierte, gäbe dem Bewerber das Feedback, dass die Bewerbung zumindest gesichtet wurde. Der Bewerbungsprozess ist für einen Bewerber der erste Eindruck zur Unternehmenskultur und zum Umgang des Unternehmens mit seinen (potentiellen) Mitarbeitern. Dieser Ersteindruck ist hier leider äußerst schlecht ausgefallen.
Das völlige Ausbleiben einer Reaktion wirkt einfach sehr unprofessionell!
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie SaegerHR BASF Berlin
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Ein Ausbleiben jeglicher Rückmeldung von unserer Seite aus hätte definitiv nicht vorkommen dürfen. Wir möchten uns an dieser Stelle daher vielmals bei Ihnen entschuldigen!
Wir wissen den zeitlichen Aufwand, der mit einem Bewerbungsverfahren verbunden ist sehr zu schätzen und haben den Anspruch unseren Bewerber*innen stets einen zuverlässigen und möglichst transparenten Prozess zu bieten. Von daher wenden Sie sich bei Bedarf gerne jederzeit noch einmal an unsere tollen Kollege*innen in der Bewerber-Hotline.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg für Ihre Zukunft!
Mit besten Grüßen
Stefanie S. -Local HR #TeamBASF Berlin
Alles ganz normal
Bewerber/inHat sich 2020 bei BASF Schwarzheide GmbH in Schwarzheide als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Erwartungen an das Praktikum
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Professionalität des Gesprächs
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Lange Hinhalte Zeiten.
Bewerber/inHat sich 2020 bei BASF SE in Ludwigshafen am Rhein als Laborleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Regelmässige und vor allem ehrliche Kommunikation mit den Bewerbern. Nach dem gesamten Prozess wurde über den Zeitraum von 10 Wochen alle zwei Wochen eine eMail versandt um darauf hinzuweisen dass zur weiteren Durschsicht der Unterlagen noch mehr Zeit benötigt wird um dann in der 11ten Woche benachrichtigt zu werden, dass die Stelle seit vier Wochen bereits vergeben ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Nette Gespräche, aber völlig aufgeblasener Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei BASF SE in Ludwigshafen am Rhein als Laborleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich nehme es sehr ernst, dass die BASF ein sehr sorgfältiges Bewerbungsverfahren durchführt. Das kann jeder Bewerber auch nachvollziehen, auch wenn die meisten anderen Firmen in der Branche wohl auch ohne Ganztags-Interviews auskommern. Wenn man jedoch zu einem zweiten Vorstellungsgespräch extra anreist – damit einmal geguckt werden kann, ob das Persönliche stimmt und man dann plötzlich eine Woche später eine Absage erhält, weil man wohl zu wenig Fachkompetenz hat für die Stelle fühlt man sich doch etwas verarscht. Mein Wunsch an die Firma: bitte klarer formulieren! Und vlt. im ersten Ganztagesinterview die Fachkompetenz abfragen und den Lebenslauf prüfen. Dann muss man als Bewerber keinen Tag Urlaub nehmen.
Bewerbungsfragen
- Die üblichen Fragen zur Person von den Personalern. Die meisten Interviews werden aber mit den Mitarbeitern vor Ort durchgeführt.
- Bei diesen Interviews wird vor allem Wert auf fachliche Kompetenz gelegt, heißt es werden Fragen zu technischen Prozessen, wissenschaftliche Fragestellungen (insbesondere was mit der Stelle zu tun hat). Man sollte sich aber auch immer die Interviewpartner vorher genau ansehen, diese kommen zum größten Teil aus der Abteilung in der man sich bewirbt. Es gibt aber auch bei jedem Interview "externe Gutachter" die meistens nichts mit der Abteilung zu tun haben, aber auch ein fachähnliches Studium wie der Bewerber durchlaufen haben. Je nach Glück fragen diese externen Gutachter nach Bereichen, die mit der fachlichen Erfahrung oder der Stelle auf die man sich bewirbt zu tun haben. Wenn man gut in seinem Fach ist und sich gut vorbereitet hat, sind diese Fragen absolut zu meistern. Wenn man Pech hat, bekommt man einen Gutachter, der nichts mit der Stelle zu tun hat und auch keine Lust hat sich mit dem Fachbereich des Bewerbers zu beschäftigen. Dann bekommt man wilde Fragen zu irgendwelchen Prozessen, wissenschaftlichen Gesetzmäßigkeiten, die man vlt. irgendwann im Bachelor gehört hat. Es ist aber nicht unmöglich auch diese Fragen zu beantworten.
- Small talk, Fragen zum Lebenslauf etc.
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Wer rekrutiert für den Arbeitgeber? Die Firma selbst
Bewerber/inHat sich 2020 bei BASF SE in Altötting beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wer rekrutiert für den Arbeitgeber?
Die Firma selbst
Bewerbungsfragen
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- Zufriedenstellende Reaktion
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Oh lala bis Frechheit
Bewerber/inHat sich 2020 bei BASF Services Europe GmbH in Berlin als IT-Spezialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wie wärs, wenn richtige Gehälter geboten werden?
Bewerbungsfragen
- Stumpfe Abfrage des Lebenslaufes, also eigentlich das wiederholen, was bereits eingereicht wurde.
- Keine Fragen hierzu.
- Kein wirkliches Interesse an der Person. Es kam vielmehr der Eindruck, das genommen wird was kommt.
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Keine Feedbackmöglichkeit
Bewerber/inHat sich 2020 bei BASF SE in Ludwigshafen am Rhein beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse sind höchst automatisiert. Keine Feedbackmöglichkeit.
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Sehr nette und entspannte Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2020 bei BASF Services Europe GmbH in Berlin als Praktikantin im Bereich Personalentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zum Lebenslauf und Projekten (ehrenamtliche Arbeit)
- Entscheidung für das Studium, Vertiefungswahl
- Welche Erfahrungen in dem Bereich vorliegen
Erklärung der weiteren Schritte
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