4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit der Zeit gehen, es gibt jetzt nun einmal einen Arbeitnehmermarkt
- Firmenhomepage moderner gestalten
- Rest des Interviews strukturieren
- zum attraktiven, modernen Arbeigeber werden
- Datenschutz ernster nehemn, insbesonderen dann, wenn Eignungsdiagnostik durchgeführt wird
Strukturierte Vorgehensweise im Ablauf des Bewerberprozesses!
Man sollte sich im Vorfeld über den Ablauf der Stellenbesetzung klar sein.
Wenn man anreisekosten schon nicht erstattet und Bewerber mehr als 2 mal einlädt gehört es zum Mindestanstand irgendwann eine Zu-/Absage zu erteilen. Alles andere ist respektlos und zeugt von schlechter unternehmenskultur bzw dass in der HR der Bewerber nur als Humankapital gesehen wird.