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Gehalt

kann man wirklich nicht meckern.

Gutes und faires Gehalt mit teilweise sogar übertariflicher Bezahlung. Der Jahresbonus hängt stark an den von der Firma prognostizierten Umsatzzielen und kann daher auch mal ausbleiben, sofern die Performance nicht ist, wie erwartet.

Oh, the salary and benefits are truly outstanding—if you consider paltry raises and a benefits package that seems to have been designed in the dark ages as 'outstanding.' It’s heartwarming to know that our hard work is recognized with such generous compensation; I mean, who wouldn’t want to scrape by while watching executives enjoy lavish bonuses? And let’s not forget the thrilling health insurance options—choose between high premiums or high deductibles! What a choice! It's comforting to see that we’re all valued equally, especially when it comes to those annual reviews where we’re told how lucky we are to have a job. Truly, it’s a model of generosity and fairness in the corporate world!

Faires Gehalt, immer pünktlich

Gehalt ist okay, kommt pünktlich. Die Bonuszahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sind ein Witz. Wobei auch nicht jeder die Sonderzahlungen erhält. Die Manager machen sich die Taschen voll.

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