85 Bewertungen von Bewerbern
85 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
85 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Beim Blick auf die anderen Bewertungen scheint das Beantworten von Bewerbungen ein strukturelles Problem bei Masterplan zu sein. Ich finde das sehr schade, weil das Unternehmen einen spannenden Eindruck macht und vorgibt, Teil einer neuen digitalen Welt zu sein. Zu einer solchen Welt gehört m.M.n. aber auch ein Bewerbungsprozess auf Augenhöhe und dazu wiederum gehört es, zumindest die 2 Minuten aufzubringen, um wenigstens eine Standardabsage zu verschicken. So viel Respekt sollte man den Bewerbern - von denen man ja wahrscheinlich auch eine Rückmeldung in einem Bewerbungsprozess erwarten würde - entgegen bringen.
Über den Erhalt diverser Anfragen oder Bewerbungsunterlagen Rückmeldung zu geben.
Ich hatte sowohl über das Kontaktformular als auch per E-mail meine Anfrage bzw. Bewerbung zugesandt und bis heute keine Antwort erhalten. Klar, dachte ich mir zu Beginn die Verzögerung hat etwas mit der Pandemie zu tun. Doch mittlerweile denke ich, dass meine Anfrage oder meine Bewerbung nicht beachtet wurden.
Das Bewerbungsgespräch an sich verlief super, allerdings hatte ich bereits da das Gefühl, dass das ganz sehr unstrukturiert läuft. Um überhaupt erst ein Gespräch zu erhalten, musste wirklich lange hinterher gelaufen werden. Ich habe das schon gemacht und immer wieder nachgefragt. Start up, kann passieren.
Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen passierte erstmal nichts mehr. Dann erhielt ich plötzlich eine Mail mit einer Einladung zu einem Gespräch am selben Tag. Das lehnte ich ab.
Irgendwann fand das Gespräch dann statt, mir wurde eine Aufgabe zugeschickt und ich erledigte sie. Spannend hierbei: Knapp 3 Monate erfolgte kein Feedback, keine Begründung, warum es nicht gut genug war.
Nie wieder würde ich meine wertvolle Zeit für so etwas verplempern. Spätestens wenn der Arbeitgeber wirklich derart für die Organisation eines einfachen Gesprächs braucht, würde ich mir nicht mehr die Zeit nehmen eine Probeaufgabe zu machen.
Verbesserungsvorschläge:
- lieber direkte Absage als Hinhalten das Bewerbers
- offene und ehrliche Kommunikation des Feedbacks
- kein Job Ghosting betreiben - im Nachhinein habe ich das Gefühl, dass der ausgeschriebene Job gar nicht zur Verfügung stand.
Ihr braucht auch keine Antwort a la "Entschuldigung, bitte melden Sie sich nochmal via ..." schicken. Habe einen anderen Job. Einfach professioneller arbeiten.
Die Firma scheint weiterhin negative Kommentare bei Kununu unnötig in Frage zu stellen. Ein weiterer Weg, bei einem positiven Score zu bleiben...
Schnellere Antwort auf Nachrichten sowie bessere telefonische Erreichbarkeit
Sich nicht an vereinbarte Termine zur Rückmeldung halten und nicht auf Mails reagieren, ist zum einen respektlos gegenüber dem Bewerber und wirkt sehr unprofessionell.
Nichts - es gab eine schnelle Antwort auf meine Bewerbung, zwei dicht aneinander liegende Gespräche und direkte Antwort.
Aktuell kann ich nichts Schlechtes über den Bewerbungsprozess sagen, mir wurde zu jedem Zeitpunkt geholfen und ich hatte nie immer das Gefühl fair bewertet zu werden.
So verdient kununu Geld.