130 Bewertungen von Bewerbern
130 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
130 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- digitale Vertragsunterschrift
- digital unterstützte Terminierung der Vorstellungsgespräche
Ich habe mich für eine Ausbildungsstelle im Büromanagement beworben.
Die Atmosphäre im Gespräch war kühl und seltsam.
Die Fragen waren teilweise sehr dreist, zb die Eltern miteinzubeziehen ist sehr unnötig und hat keine Relevanz für die beworbene Stelle.
Es wird für Studienabbrecher geworben, aber dann wird sehr detailliert ausgefragt.
Auch die Nebenjobs die nicht in einem Büro waren wurden ausgefragt.
Auch die Abiturnote entspricht anscheinend nicht deren Wünschen.
Wenn das Profil eines Bewerbers euren Anforderungen nicht entspricht, solltet ihr diese nicht einladen.
Davor in die Bewerberunterlagen zu schauen wäre auch ein guter Tipp, dann braucht man nicht grimmig nachzuhacken.
Wer nicht die besten Noten oder tolle Nebenjobs im Büro ausüben durfte, soll sich nicht die Mühe machen sich dort zu bewerben.
Ich habe recht zeitnah (ca. eine Woche) nach meiner Bewerbung eine Absage erhalten mit der Information, dass meine Gehaltsvorstellung zu sehr vom Budget für die ausgeschriebene Stelle abweicht. Damit haben sie mir und sich selbst wertvolle Zeit erspart und gleichzeitig klar gemacht, woran es liegt, das finde ich sehr fair.
Bessere Kommunikation zw HR und den Fachabteilungen: Wenn die HR Abteilung dem Bewerber mitteilt es würde beim geplanten Termin nur um ein Kennenlernen gehen ohne fachliche Fragen und Themen wie Gehaltsvorstellungen gehen, sollten die Mitarbeiter aus dem Fachbereich das Gespräch auch so gestalten wie angekündigt, statt doch Fachfragen zu stellen und Diskussionen ums Gehalt zu starten. Mehr Zeit für Fragen vom Bewerber einplanen!
Die Rückmeldung nach dem Erst-Telefonat hat deutlich länger gedauert als angekündigt. Nach dem Zweitgespräch kam sie dann aber nach einem Tag!
Bewerbungsprozess war absolut okay
Fehlende Perspektive, Aufgabe der ausgeschriebenen Stelle
Alles lief gut, bis zum ersten Vorstellungsgespräch. Danach nur noch chaotisch und fragwürdig.
Erfahrene und kompetente Menschen in den Bewerbungsprozess schicken., überhaupt keine Struktur, keine Teilnahme seitens HR erfolgt.
So verdient kununu Geld.