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Matratzen 
Concord
Bewertung

Mittelmäßiger Arbeitgeber

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Matratzen Concord in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit ist im Großen und Ganzen ohne unnötigen Stress.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die gezahlten Gehälter.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte man anfangen nicht nur an sich selbst zu denken, sondern zuerst an die Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist einigermaßen in Ordnung. Dass man das Gefühl bekommt, dass die eigene Arbeit wertgeschätzt wird, kann man nicht sagen.
Von Fairness kann aber nicht wirklich gesprochen werden. Es kommt immer das Gefühl auf, dass die Geschäftsführung immer schön an sich selber denkt, aber beim normalen Angestellten nichts ankommt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich sehr. Zumindest in unserer Abteilung.

Work-Life-Balance

Bei uns in der Abteilung funktioniert das sehr gut. Für andere Abteilungen kann ich nicht sprechen.

Vorgesetztenverhalten

Wie bei Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden durchaus ältere Mitarbeiter eingestellt, aber meist recht junge.

Langdienende Mitarbeiter werden zwar prinzipiell geschätzt, aber im Gehalt schlägt sich dies nicht nieder.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind sehr gut.

Wasser aus einem Wasserspender und Kaffee aus eine Pumpkanne wird gestellt. Wer Tee möchte, kann sich mit einem Wasserkocher Wasser warm machen und die bereitgestellten Teebeutel verwenden.
Mehr Annehmlichkeiten gibt es nicht und wird es wohl auch nicht geben.

Die zur Benutzung zur Verfügung gestellten Computer haben oft musealen Charakter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir unbekannt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kann bei normalen Mitarbeitern mit einem marktüblichen Gehalt nicht mithalten.

Image

Geht es um das Gehalt wird eher schlecht über die Firma gesprochen. In Sachen Kollegenzusammenhalt eher positiv.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt kaum Möglichkeiten aufzusteigen.
Wird der Arbeitsbereich deutlich erweitert, schlägt sich dies nicht im Gehalt nieder.


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

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