Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 99 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Matratzen Concord die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 305 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
99 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Worte wurden einem im Mund umgedreht und man wurde vor seinem Team zusammengestaucht. Unfassbar!
Meine kollegen waren super und ich habe mich toll mit Ihnen verstanden und wir konnten uns gegenseitig gut unterstützen!
Da habe ich nicht zu beanstanden!
Steinzeitliche Führungsmethoden. Als ich meine Kritikpunkte im Jahresgespräch angeben sollte, wurde mir gesagt dass dafür kein Platz sei da ja hier nur ich bewertet werde. So eine bodenlose Frechheit und fehlende Kompetenz Mitarbeiter zu führen habe ich davor und danach nie gesehen. Hier wurde gefühlt mit Einschüchterung statt motivierendem Selbstbewusstsein gearbeitet. Wenn ich könnte würde ich 0 Sterne geben!
Mal ja, mal nein. Hauptsächlich jeden Tag das gleiche.
Super als ich alleine Unterwegs war und im Gespräch mit netten Kollegen und Verkäufern in den Filialen.