25 Bewertungen von Bewerbern
25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Nicht dumme Einstellen , sonder Leute einstellen die es verdienen. Diese Firma ist nicht mal dieses Spritgeld wert. Alle die nicht Deutsch sind und überdurchschnittlich gute Noten haben bitte gar nicht erst versuchen sich zu bewerben . Reinste Zeit und Geldverschwendung!!!
Schwarze Haare .. No go
Eine Vergütung der Vorstellungskosten wäre angemessen, vor allem wenn man einen längeren Anfahrtsweg hat.
Vertragsbearbeitungszeit kann eventuell gekürzt werden.
Das Unternehmen Max Bögl scheint sich im Dornröschenschlaf zu befinden!
Als ich ankam suchte ich einen Parkplatz vergebens. (Im laufe des Gespräches stellte sich heraus das ich auf dem Nachbargrundstück durchaus hätte parken können. Es handelt sich hier um ein FREUDENHAUS. Das Unternehmen würde hier sechs Stellplätze anmieten). Ich hatte mich dann auf einen anderen vermieteten Parkplatz gestellt. Als ich in den Bürobereich von Bögl eintrat, traf mich der Schlag. Teppich uralt, Wände schäbig und kaputt, Ecken abgebrochen, Tresen auch alt, die Owaplatten machten den Eindruck das diese nach dem Weltkrieg eingelegt wurden so vergraut waren die. Beleuchtungskonzept Architekturkatalog 1969. (Bauunternehmer?) Ich fragte mich ob ich hier eine angenehme Atmosphäre finde in der ich motiviert arbeiten kann. Ich denke nicht. Als es zum Gespräch ging, wurde dieses klassisch begonnen. Ich habe eine sehr umfassende Ausbildung und auch Erfahrung. Leider musste ich feststellen das dies so gut wie garnicht wahrgenommen wurde. Viel mehr hatte ich das Gefühl das hier ein "Patriarch" sitzt der alle Entscheidungen trifft. Also nix mit einbringen. Am Ende wollte man mir noch den Bauleiterjob andrehen...
Klasische Fragen von Menschen die sich scheinbar von der Materie verabschiedet haben.
(Gehalts-) Absprachen einhalten
Vertraglich flexibel reagieren
Das verhandelte Gehalt fand sich nicht im Arbeitsvertrag wieder (es soll sich hier um ein Mißverständnis gehandelt haben). Es befand sich ein Passus zum Weisungsrecht/Direktionsrecht im Vertrag, aber man war nicht bereits das zu ändern (Standardvertrag, der auf keinen Fall geändert werden kann). Man verzichtet lieber auf einen guten Kandidaten anstatt eine Lösung zu finden. Der positive Eindruck der Vorstellungsgespräche hat sich leider nicht bestätigt. Aus meiner Sicht große Differenz zur Außendarstellung des Unternehmens.
Man sollte den Bewerbungsprozess beschleunigen und potenzielle Bewerber nicht über Monate hinweg ohne klare Information über den aktuellen Stand hinhalten (2 Monate Wartezeit), letztendlich habe ich mich selbst anders entschieden
Baracken in Sengenthal für osteuropäische Mitarbeiter in menschenwürdige Wohnungen umgestalten.
Man merkt, das sich die Firma für einen interessiert. Fragen über den bisherigen Werdegang. Keine komischen Stresstest fragen.
So verdient kununu Geld.