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Bögl 
Bauservice 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 193 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Max Bögl Bauservice die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 421 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Max Bögl Bauservice
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Max Bögl Bauservice
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

193 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

gutes Betriebsklima

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

die für mich wichtigen Infos erhalte ich, andernfalls muss man auch mal selbst nachfragen (Eigeninitiative!)

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

gutes bis sehr gutes Miteinander

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

vereinbarte Arbeitszeit ist realistisch in Zusammenhang mit den übertragenen Aufgaben, private Termine können in Abstimmung mit Kollegen und Vorgesetzten wahrgenommen werden

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ehrlich, respektvoll, konstruktiv

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben sind vielfältig und interessant, Monotonie sehe ich nicht, Abteilungswechsel in andere Bereiche aufgrund der Größe des Unternehmens ist möglich (Weiterbildungsangebote und höhere Qualifizierung durch Seminare und Studium sind gegeben)

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