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Max 
Wild 
GmbH
Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wartezeit inakzeptabel

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Max Wild GmbH in Berkheim beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber nicht bis in alle Ewigkeiten warten lassen. Wenn man sich bewirbt, dann muss man mit einer gewissen Bearbeitungszeit rechnen. Aber nicht fast 3 Monate!!!! Das ist unprofessionell. Wenn man den Bewerber nicht einstellen will, dann kann man absagen. Aber nach 2 Standard "bitte haben Sie Geduld" Mails nie wieder etwas von sich hören lassen, das ist nicht die feine englische Art. Wenn der Bewerbungsprozess so läuft, ja dann werde ich dort sicher nicht arbeiten wollen. Ich hatte von Max Wild mehr erwartet. Das Unternehmen hat sich sehr schlecht verkauft. Schade.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina Heber, Personalleiterin
Sabrina HeberPersonalleiterin

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für die konstruktive Kritik.
Wir sind in der Regel stets bemüht die Bewerbungen zügig zu bearbeiten und auch hinreichend mit der:m Bewerber:in zu kommunizieren.

Es tut uns sehr Leid dass dies in Ihrem Fall nicht funktioniert hat.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Sollten Sie Max Wild dennoch in einer Form interessant finden würden wir einen möglichen zweiten Versuch gerne nutzen um unsere Schnelligkeit unter Beweis zu stellen.

Beste Grüße
das HR Management

Nicht mal eine Absage

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Max Wild GmbH in Berkheim beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem mehrstündigen Assessement hielt es die Firma nicht einmal für notwendig, eine schriftliche oder mündliche Absage zu erteilen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Max Wild, ein erfolgreiches Familienunternehmen mit menschlichem Blick auf seine Mitarbeiter

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Max Wild in Berkheim als Baugeräteführer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Dazu kann ich noch nichts sagen, jedoch habe ich bis jetzt nur positive Dinge von Mitarbeitern gehört.

Bewerbungsfragen

  • Freizeitgestaltung, Familie, Vorstellungen über den zukünftigen Arbeitsplatz
  • Grund des Wechsels, Berufserfahrung, Gehaltsvorstellung, Flexibilität, Umgang mit Firmeneigentum
  • Allgemeine Dinge

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Anonym

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Max Wild GmbH in Berkheim als Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Werdegang, Berufserfahrung, Grund der Bewerbung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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42 Stunden Wochen sind hier Normalität

3,4
Bewerber/inHat sich 2021 bei Max Wild GmbH in Berkheim beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina Heber, Personalleiterin
Sabrina HeberPersonalleiterin

Liebe/r Bewerber (m/w/d), vielen Dank für das Feedback. Wir sind stark daran interessiert die Bewertungen für unser Auftreten und unsere Rahmenbedingungen im und nach dem Bewerbungsprozess für mögliche Verbesserungen zu nutzen.

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