Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Der Tradition verpflichtet, der Region verbunden, unseren Mitarbeitern dankbar.
Diese Unternehmensphilosophie ist nicht nur in unseren Köpfen verankert, sondern auch als Spruch in Stein gemeißelt und in der Mauer vor dem Bürogebäude für jeden Besucher sichtbar.
Der Tradition verpflichtet. Als innovatives Familienunternehmen sind wir seit 1955 erfolgreich. Unsere 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und über 60 Auszubildende nutzen bei der täglichen Arbeit Synergieeffekte aus einem breiten Leistungsspektrum, das folgende Bereiche umfasst: Abbrucharbeiten, Flächenrecycling, Tiefbau / Erdbau, Horizontalbohrtechnik / Rohrleitungsbau, Kiesvertrieb / Transportdienstleistungen, Logistik, Fuhrpark- / Gerätemanagement, Systementwicklung.
Wir sind stolz darauf, dass wir als zuverlässiger und leistungsstarker Partner geschätzt werden und der Name Max Wild in ganz Europa für Kompetenz, Qualität und Service steht.
Der Region verbunden. Unser Unternehmen ist stark im Landkreis Biberach verwurzelt, auch wenn uns Projekte immer wieder forttreiben, um im Ausland logistische und technische Meisterleistungen abzuliefern.
Den Mitarbeitern dankbar. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Wir respektieren sie als Persönlichkeiten und achten bei unseren Projekten stets auch darauf, dass ihre Gesundheit nicht gefährdet wird.
Mit Profis arbeiten ist Wild.
Die Max Wild GmbH, ein innovatives Familienunternehmen aus Berkheim, ist seit 1955 am Markt und setzt mit inzwischen 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf die Synergieeffekte eines breiten Leistungsspektrums:
Auf unserem Stellenportal finden Sie unsere aktuellen Jobs.
Hochmotivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter machen uns zu dem, was wir sind: ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner für unsere Kunden in den Bereichen Abbruch, Bau und Transportdienstleistungen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Homeoffice
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageMit Profis arbeiten ist Wild.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Wir respektieren sie als Persönlichkeiten und achten bei unseren Projekten stets auch darauf, dass ihre Gesundheit nicht gefährdet wird.
Hochmotivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter machen uns zu dem, was wir sind: ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner für unsere Kunden in den Bereichen Abbruch, Bau und Transportdienstleistungen.
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Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Max Wild GmbH.
Standorte Inland
Max Wild GmbH, Firmensitz Berkheim
Leutkircher Straße 22
88450 Berkheim
Telefon: +49 8395 920-0
Telefax: +49 8395 920-650
info@maxwild.com
Öffnungszeiten:
Montag bis Donnerstag: 7:00 bis 18:00 Uhr
Freitag: 7:00 bis 16:00 Uhr
Samstags nicht geöffnet
Max Wild GmbH, Standort Dornstadt
Abbrucharbeiten / Baustoff-Recyclingplatz
An der Autobahnmeisterei 1
89160 Dornstadt
Telefon: +49 7348 967797-0
Telefax: +49 7348 967797-90
dornstadt@maxwild.com
Öffnungszeiten:
Montag bis Donnerstag: 7:30 bis 12:00 Uhr und 13:00 bis 17:00 Uhr
Freitag: 7:30 bis 16:00 Uhr
Samstags nicht geöffnet
man ist mitentscheidend im Bauablauf, es gibt sehr gute Sozialleistungen, es gibt viele Benefits
Viele Aktionen für die Mitarbeiter. offener Umgang mit den Mitarbeitern
Egal wer wenn trifft jeder grüßt jeden - und man hilft sich untereinander - falls mal eine Maschine nicht mehr zu bekommen ist vom FPM :-) oder man einen Mitarbeiter benötigt.
Ich bin überzeugt das man hier viele Jahre oder Jahrzehnte ein glücklicher Mitarbeiter sein kann.
Eigentlich Alles
Das Soziale Miteinander
Firma und Führung Kraft ist in Ordnung aber Arbeitsklima rassistisch
Zu wenig Nachtbaustellen
Die Unternehmensleitung muss diese Praktiken überwachen und dafür sorgen, dass der gute Ruf des Unternehmens gewahrt bleibt.
Vetterles Wirtschaft. Ohne vitamin b nichts zu erreichen
daß man viel unterwegs ist, das ist aber nicht zu ändern
Bevor ich in das Unternehmen eingetreten bin, haben mich viele meiner Freunde, die bereits in diesem Unternehmen gearbeitet haben, davor gewarnt, in das Unternehmen einzutreten, weil das Management sehr schlecht ist. Die oberste Führungsebene kennt die meisten Unternehmensrichtlinien nicht. Die Arbeitskultur ist sehr giftig. Viele der jungen Talente halten sich für die Chefs des Unternehmens und geben anderen Verkäufern und Unternehmen einen schlechten Ruf über das Unternehmen.
Der Arbeitsplatz sollte ein gesunder Ort mit einer professionellen Einstellung sein. Einige Mitarbeiter ...
das einzige was mir da jetzt einfällt ist vielleicht bessere Arbeitskleidung, aber da ist man ja momentan dran an einer Lösung
Mitarbeiter mehr fördern und fordern, auch wenn diese Maßnahmen mit Kosten verbunden sind.
Im kleinen Großzügig sein : Mützen - Sonnenbrillen - für die Mitarbeiter draußen.
Nicht vergessen wo ihr herkommt. Eine Firma besteht nicht nur aus Geschäftsführung und Führungskräften, sondern zum größten Teil aus "normalen" Mitarbeitern. Jeder Einzelne von ihnen trägt zum Erfolg bei und sollte gleichermaßen gewertschätzt werden.
Die vielen Grabenkämpfe in und zwischen den verschiedenen Abteilungen sollten zum Wohl des gesamten Arbeitsklimas ein Ende finden.
Der am besten bewertete Faktor von Max Wild ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Abwechslungsreiche und relevante Aufgaben. Wird nie langweilig und bringt einen definitiv weiter
Jede Aufgabe braucht eine andere Lösung
mal so, mal SO
Es sind immer hoch interessante Aufgaben dabei und sehr abwechslungsreich.
Von Groß bis Klein alles dabei - von vor der Haustür bis Montage
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max Wild ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Viel zu viele Meetings, meistens ohne Plan und zielführendem Ergebnis.
Schlechte Kommunikation: häufig wird man gar nicht informiert oder vor vollendete Tatsachen gestellt.
Findet entweder nicht statt, oder so das jeder alles mitbekommt.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist durch die häufigen personellen Änderungen leider auch deutlich verbesserungsfähig. Führungskräfte sind aufgrund häufiger Termine nahezu nie greifbar bzw. haben auch nicht das Verlangen das Gespräch zu suchen. Teilweise werden neue Mitarbeiter (gewerblich u. kaufmännisch) eingestellt, diese kommen dann ganz überraschend am ihren 1. Arbeitstag ins Büro, keiner weiß davon...
Kommuniziert wird nur wenn es unbedingt sein muss, bzw wenn etwas falsch gemacht wurde.
Bedingt durch den schnellen Wachstum des Unternehmens fehlen teilweise die Strukturen und damit die Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es besteht immer die Möglichkeit in einen anderen Bereich zu wechseln und sich weiter zu bilden
wenn man will wird man da gut unterstützt
Jederzeit Aufstieg möglich
Leider werden Weiterbildung nur sehr ausgewähltem Personal angeboten. Teils kommt das Gefühl auf dass man versucht die Mitarbeiter "klein zu halten" um es zu keinen Konflikt innerhalb der Abteilungen kommen zu lassen. Aufstiegschancen sind so gut wie keine vorhanden, die leitenden Angestellten sind leider häufig keine langjährigen Mitarbeiter sondern werden von extern eingestellt. Gerade die langjährigen Mitarbeiter kennen die Firma doch aber am Besten!
Für Weiterbildungen ist man immer offen, man setzt viel auf das Fachwissen der Mitarbeiter und schaut immer darauf das diese sich auch weiterbilden.