Basierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MBDA Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 164 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
62 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet statt, da kann man nicht klagen, aber es könnte besser sein.
Siehe oben. Natürlich gibt es Ausnahmen, aber wird vom Chef nicht gerne gesehen.
Definitiv Ausbaufähig, vor allem nicht den glauben hegen, dass ein TEAM Event oder eine TEAM Bildungsmaßnahme alle Probleme löst.
Verbesserungswürdig. Schön wäre auch wenn man nicht nur Oberflächig und Schnell Schnell, mit Blick auf das Budget die Themen runterackern könnte.
Angenehm, kooperativ & wertschätzend.
Im Großen und ganzen ist die MDBA ein Top Arbeitgeber, ABER das leider hängt dass sehr stark von der Abteilung ab, wo man beschäftig ist.
In unserer Abteilung ist TEAM Work ein Fremdwort, die einen Kollegen spionieren/ stalken die anderen. Man muss aufpassen wem man was erzählt. Auch ein Kollegialler smalltalk wird gar nicht gerne gesehen.
Man fühlt sich Überwacht und kontrolliert.