43 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Top
Company
2025
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Very professional and care-taking. Can recommend.
Bewerber/inHat sich 2022 als Software Engineer - System Integration beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Smooth and Quick
Bewerber/inHat sich 2022 als Senior Agile Coach beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Tolles Bewerbungsgespräch und Familiäre Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2022 als Pflichtpraktikum beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Good Hiring process and fast and reliant answers
Bewerber/inHat sich 2021 als Release Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Simple and efficient process
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Professioneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Scrum Master beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzender und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als HR Team Lead beworben und eine Absage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Ghosting im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2020 als HR Internship beworben und eine Zusage erhalten.
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Wertschätzende Behandlung
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Professioneller & engagierter Bewerbungsprozess sowie Feedback + Aufnahme in den Talentpool.
Bewerber/inHat sich 2019 als Human Resources Manager beworben und eine Absage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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