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MBition 
GmbH
Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MBition die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 125 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MBition
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MBition
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

60 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stark teamabhängig

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stark teamabhängig

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele ungeschulte Führungskräfte, die das einfachste Arbeitsrecht nicht kennen.
Leider wird viel gelogen um Mitarbeiter bei der Stange zu halten, nicht zu befördern, und um letztlich den Headcount der eigenen Abteilung zu steigern.
Es wird sehr wenig Verantwortung übernommen, solange nicht gerade eine von HR geplante Kampagne läuft.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stark teamabhängig

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Very chilled office with a coffice with a table-tennis table and a barista coffee machine, modern open-plan office rooms with relax corners, free coffee and fruits. Barbecue on the roof. Mostly nice colleagues from around the world.
100% remote work is standard for all developers.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Many townhalls and informative meetings held by the management. Standard I would say.

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