138 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
138 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmes und faires Bewerbungsgespräch, schnelle Rückmeldung, unkomplizierter Ablauf
Bewerber/inHat sich 2019 als Qualitätsingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter mit den Vertragsmodellen umgehen
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Präsentation des persönlichen Werdegangs (~10min)
- Skillset und Tools
- Verfügbarkeit,
- Präferenz von Branche und Einsatzort,
- Referenzen,
- Gehaltsvorstellung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina KrötzRecruiting Manager
Lieber Bewerber/in,
es freut uns zu hören, dass du mit unserem Bewerbungsprozess so zufrieden bist.
Bezüglich dem Vertragsmodell kannst du gerne immer im ersten Vorstellungsgespräch bei dem Kollegen aus dem Business Management näher nachfragen oder dich vorab oder auch später während deinem Prozess immer an deinen Recruiter wenden.
Im ersten Gespräch soll es hauptsächlich um deine Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Vorstellungen gehen, damit wir optimal mit dir die nächsten Schritte gehen können. Fragen dürfen aber trotzdem immer gestellt werden :)
Viele Grüße,
Katharina Krötz
Praktisch | Einfach | Unkompliziert | Offenheit
Bewerber/inHat sich 2020 als R&D Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Ziele, Führerschein, Mobilität
- Berufserfahrung, Kompetenzen, Nutzen der Arbeit
- Normenkenntnisse
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina KrötzRecruiting Manager
Lieber Bewerber/in,
vielen Dank für deine positive Bewertung.
Schön, dass du mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden warst und umso schöner, dass wir dich bei MCA begrüßen dürfen!
Viele Grüße,
Katharina Krötz
Super Bewerbungsgespräche mit toller Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies und Interessen
- Studienschwerpunkte, Details aus Tätigkeiten im Praktikum
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina KrötzRecruiting Manager
Lieber Bewerber/in,
vielen Dank für dein positives Feedback.
Schön, dass alles zu deiner Zufriedenheit war und umso schöner, dass wir dich in der MCA Familie willkommen heißen durften!
Viele Grüße,
Katharina Krötz
Bewerbung Business Manager
Bewerber/inHat sich 2019 als Business Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Motivation zur Person
- Warum Business Management?
- Stärken/Schwächen
- Entrepreneurial Background (Erfahrungen)
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina KrötzRecruiting Manager
Vielen Dank für dein positives Feedback und schön, dass wir dich in der MCA Familie Willkommen heißen konnten.
Sehr zufrieden - tolles Team - richtige Entscheidung
Bewerber/inHat sich 2018 als Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für den Wechsel/ Wieso nun ein Wechsel etc.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina KrötzRecruiting Manager
Lieber Kollege/in,
vielen Dank für dein positives Feedback und schön, dass wir dich in unserem Team aufnehmen konnten!
Viele Grüße,
Katharina Krötz
Gute Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 als Entwicklungsingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Das Prozess besser erklären
Bewerbungsfragen
- Time management, schnelle und effiziente Arbeit
- Master Titel erhalten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina KrötzRecruiting Manager
Lieber Bewerber/in,
vielen Dank für dein Feedback und danke für deinen Vorschlag. Wir Recruiter haben uns auch schon vorgenommen, dass wir direkt beim Erstkontakt den Prozess ausführlich erklären.
Generell kannst du dich auch so jederzeit bei uns melden und wir klären gerne Fragen oder halten noch einmal Rücksprache bezüglich den Prozessen und können dir dann auch gesammelt Feedback geben!
Auf unserer Startseite findet Ihr auch unter dem Punkt "für Bewerber" noch einmal eine bildliche Übersicht.
Viele Grüße,
Katharina Krötz
reibungsloser Bewerbungsprozess in einer angenehmen Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 als Engineering Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen über meine Ziele, meine Motivation für die Bewerbung am Unternehmen
- Studienwahl und Schwerpunkte, fachliches Kenntnisse im Bezug auf die beworbene Stelle, Lucken im Lebenslauf, Fragen über die verschiedenen Berufsstationen
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina KrötzRecruiting Manager
Lieber Bewerber/in,
schön, dass wir bei Dir alles richtig machen konnten und wir dich in unserem Team begrüßen durften!
Viele Grüße,
Kathi
Professionalität des Gesprächs ist Super
Bewerber/inHat sich 2019 als Quality Engineer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
Technische Fragen und Erfahrungstrend
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina KrötzRecruiting Manager
Lieber Bewerber,
vielen Dank für deine super Bewertung. Wir arbeiten sehr daran, dass wir ein informatives erstes Gespräch als Basis für weitere Schritte gewährleisten können. Schön also, dass alles so klappt.
Viele Grüße,
Katharina Krötz
Gute und transparente Kommunikation, mehrere Projektvorschläge
Bewerber/inHat sich 2018 als Engineering Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen kommt prinzipiell sehr modern und dynamisch rüber. In der heutigen Zeit fand ich es aber etwas altmodisch, dass alle Business Manager noch Krawatten hatten. Geschmackssache.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina KrötzRecruiting Manager
Lieber Beweber/ Mitarbeiter,
vielen Dank für dein positives Feedback.
Krawattentragen ist tatsächlich Geschmackssache, aber ich denke du hast seit deinem Start letztes Jahr bestimmt gemerkt, dass wir bzw. unsere Jungs trotz Krawatten ein dynamisches und lustiges Team sind, mit dem man bei offener, ungezwungener und lockerer Atmosphäre reden und Spaß haben kann.
Also egal ob mit oder ohne Krawatte freuen wir uns schon darauf dich bei unseren nächsten Events zu sehen ;)
Viele Grüße,
Kathi
Sehr guter Bewerbungsprozess, schnell Rückmeldungen und sympatische Ansprechpartner
Bewerber/inHat sich 2017 als Programm Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Projektmanagement und Entwicklung -> Ziel Programm Manager
- Maschinenbauer mit PM Erfahrung, mehrere Jahre Berufserfahrung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina KrötzRecruiting Manager
Lieber Bewerber/in,
vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns zu hören, dass bei Dir alles geklappt hat und umso schöner, dass wir dich auch in unserem Team Willkommen heißen konnten!
Viele Grüße,
Katharina Krötz
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.