143 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
143 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Professioneller Bewerbungsprozess. Schnell, klar und deutlich
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
keine.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina KrötzRecruiting Manager
Lieber Bewerber,
vielen Dank für dein positives Feedback.
Hoffentlich können wir dir bald den passenden Start bei uns anbieten.
Viele Grüße,
Katharina Krötz
Einfache Kommunikation und schnelle Antworten
Bewerber/inHat sich 2020 als Entwicklungsingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Eventuellen Zeitplan besprechen, ab wann mit einer Beschäftigung gerechnet werden kann.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina KrötzRecruiting Manager
Lieber Bewerber/in,
vielen Dank für deine Bewertung. Gerne gebe ich dein Feedback auch aus die Kollegen aus dem Business Management weiter, damit wir daran arbeiten können. Bei Fragen zum zeitlichen Ablauf kannst du dich aber auch immer gerne an deinen Recruiter wenden.
Viele Grüße,
Katharina Krötz
Schneller und unkomplizierter Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Program Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Da ich bereits Berufserfahrung habe, gab es eher generelle Fragen zu meiner Person und Verhalten in gewissen Arbeits- und Stresssituationen. Generell: Hobbys, Ziele, Warum MCA?
- Fragen zu meinen genauen Tätigkeiten und beruflichen Erfahrungen bisher. Ganz normal, wie überall anders auch.
- Langfristige Ziele
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina KrötzRecruiting Manager
Lieber Bewerber/in,
danke, dass du deine Erfahrungen teilst und herzlich Willkommen im Team!
Viele Grüße,
Sehr schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
Jeder Schritt in dem Lebenslauf detailliert gefragt. Zur Person fast gar nichts gefragt.
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina KrötzRecruiting Manager
Lieber Bewerber/in,
vielen Dank für dein positives Feedback. Gerne gebe ich dein Feedback an die Kollegen im Business Management weiter.
Es ist uns wichtig, dass wir euch schnell Feedback geben und Ihr bei Fragen auch eine schnelle Rückmeldung erhaltet, um einen reibunslosen Bewerbungsprozess zu garantieren.
Viele Grüße,
Angenehmes und faires Bewerbungsgespräch, schnelle Rückmeldung, unkomplizierter Ablauf
Bewerber/inHat sich 2019 als Qualitätsingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter mit den Vertragsmodellen umgehen
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Präsentation des persönlichen Werdegangs (~10min)
- Skillset und Tools
- Verfügbarkeit,
- Präferenz von Branche und Einsatzort,
- Referenzen,
- Gehaltsvorstellung
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina KrötzRecruiting Manager
Lieber Bewerber/in,
es freut uns zu hören, dass du mit unserem Bewerbungsprozess so zufrieden bist.
Bezüglich dem Vertragsmodell kannst du gerne immer im ersten Vorstellungsgespräch bei dem Kollegen aus dem Business Management näher nachfragen oder dich vorab oder auch später während deinem Prozess immer an deinen Recruiter wenden.
Im ersten Gespräch soll es hauptsächlich um deine Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Vorstellungen gehen, damit wir optimal mit dir die nächsten Schritte gehen können. Fragen dürfen aber trotzdem immer gestellt werden :)
Viele Grüße,
Katharina Krötz
Praktisch | Einfach | Unkompliziert | Offenheit
Bewerber/inHat sich 2020 als R&D Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Ziele, Führerschein, Mobilität
- Berufserfahrung, Kompetenzen, Nutzen der Arbeit
- Normenkenntnisse
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina KrötzRecruiting Manager
Lieber Bewerber/in,
vielen Dank für deine positive Bewertung.
Schön, dass du mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden warst und umso schöner, dass wir dich bei MCA begrüßen dürfen!
Viele Grüße,
Katharina Krötz
Super Bewerbungsgespräche mit toller Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies und Interessen
- Studienschwerpunkte, Details aus Tätigkeiten im Praktikum
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina KrötzRecruiting Manager
Lieber Bewerber/in,
vielen Dank für dein positives Feedback.
Schön, dass alles zu deiner Zufriedenheit war und umso schöner, dass wir dich in der MCA Familie willkommen heißen durften!
Viele Grüße,
Katharina Krötz
Bewerbung Business Manager
Bewerber/inHat sich 2019 als Business Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Motivation zur Person
- Warum Business Management?
- Stärken/Schwächen
- Entrepreneurial Background (Erfahrungen)
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Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina KrötzRecruiting Manager
Vielen Dank für dein positives Feedback und schön, dass wir dich in der MCA Familie Willkommen heißen konnten.
Sehr zufrieden - tolles Team - richtige Entscheidung
Bewerber/inHat sich 2018 als Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für den Wechsel/ Wieso nun ein Wechsel etc.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina KrötzRecruiting Manager
Lieber Kollege/in,
vielen Dank für dein positives Feedback und schön, dass wir dich in unserem Team aufnehmen konnten!
Viele Grüße,
Katharina Krötz
Gute Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 als Entwicklungsingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Das Prozess besser erklären
Bewerbungsfragen
- Time management, schnelle und effiziente Arbeit
- Master Titel erhalten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina KrötzRecruiting Manager
Lieber Bewerber/in,
vielen Dank für dein Feedback und danke für deinen Vorschlag. Wir Recruiter haben uns auch schon vorgenommen, dass wir direkt beim Erstkontakt den Prozess ausführlich erklären.
Generell kannst du dich auch so jederzeit bei uns melden und wir klären gerne Fragen oder halten noch einmal Rücksprache bezüglich den Prozessen und können dir dann auch gesammelt Feedback geben!
Auf unserer Startseite findet Ihr auch unter dem Punkt "für Bewerber" noch einmal eine bildliche Übersicht.
Viele Grüße,
Katharina Krötz
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