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Vorstellungsgespräche

145 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

145 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr zufrieden - tolles Team - richtige Entscheidung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Gründe für den Wechsel/ Wieso nun ein Wechsel etc.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Krötz, Recruiting Manager
Katharina KrötzRecruiting Manager

Lieber Kollege/in,

vielen Dank für dein positives Feedback und schön, dass wir dich in unserem Team aufnehmen konnten!

Viele Grüße,
Katharina Krötz

Gute Atmosphäre

4,3
Bewerber/inHat sich 2019 als Entwicklungsingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Das Prozess besser erklären

Bewerbungsfragen

  • Time management, schnelle und effiziente Arbeit
  • Master Titel erhalten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Krötz, Recruiting Manager
Katharina KrötzRecruiting Manager

Lieber Bewerber/in,

vielen Dank für dein Feedback und danke für deinen Vorschlag. Wir Recruiter haben uns auch schon vorgenommen, dass wir direkt beim Erstkontakt den Prozess ausführlich erklären.
Generell kannst du dich auch so jederzeit bei uns melden und wir klären gerne Fragen oder halten noch einmal Rücksprache bezüglich den Prozessen und können dir dann auch gesammelt Feedback geben!

Auf unserer Startseite findet Ihr auch unter dem Punkt "für Bewerber" noch einmal eine bildliche Übersicht.

Viele Grüße,
Katharina Krötz

reibungsloser Bewerbungsprozess in einer angenehmen Atmosphäre

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Engineering Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen über meine Ziele, meine Motivation für die Bewerbung am Unternehmen
  • Studienwahl und Schwerpunkte, fachliches Kenntnisse im Bezug auf die beworbene Stelle, Lucken im Lebenslauf, Fragen über die verschiedenen Berufsstationen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Krötz, Recruiting Manager
Katharina KrötzRecruiting Manager

Lieber Bewerber/in,

schön, dass wir bei Dir alles richtig machen konnten und wir dich in unserem Team begrüßen durften!

Viele Grüße,
Kathi

Professionalität des Gesprächs ist Super

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Quality Engineer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

Technische Fragen und Erfahrungstrend

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Krötz, Recruiting Manager
Katharina KrötzRecruiting Manager

Lieber Bewerber,

vielen Dank für deine super Bewertung. Wir arbeiten sehr daran, dass wir ein informatives erstes Gespräch als Basis für weitere Schritte gewährleisten können. Schön also, dass alles so klappt.

Viele Grüße,
Katharina Krötz

Gute und transparente Kommunikation, mehrere Projektvorschläge

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Engineering Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen kommt prinzipiell sehr modern und dynamisch rüber. In der heutigen Zeit fand ich es aber etwas altmodisch, dass alle Business Manager noch Krawatten hatten. Geschmackssache.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Krötz, Recruiting Manager
Katharina KrötzRecruiting Manager

Lieber Beweber/ Mitarbeiter,

vielen Dank für dein positives Feedback.
Krawattentragen ist tatsächlich Geschmackssache, aber ich denke du hast seit deinem Start letztes Jahr bestimmt gemerkt, dass wir bzw. unsere Jungs trotz Krawatten ein dynamisches und lustiges Team sind, mit dem man bei offener, ungezwungener und lockerer Atmosphäre reden und Spaß haben kann.

Also egal ob mit oder ohne Krawatte freuen wir uns schon darauf dich bei unseren nächsten Events zu sehen ;)

Viele Grüße,
Kathi

Sehr guter Bewerbungsprozess, schnell Rückmeldungen und sympatische Ansprechpartner

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Programm Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Projektmanagement und Entwicklung -> Ziel Programm Manager
  • Maschinenbauer mit PM Erfahrung, mehrere Jahre Berufserfahrung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Krötz, Recruiting Manager
Katharina KrötzRecruiting Manager

Lieber Bewerber/in,

vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns zu hören, dass bei Dir alles geklappt hat und umso schöner, dass wir dich auch in unserem Team Willkommen heißen konnten!

Viele Grüße,
Katharina Krötz

Angenehme Atmosphäre im Vorstellungsgespräch, Sprache-Switch gefällt mir!

4,7
Bewerber/inHat sich 2019 als Konstrukteur, Projektingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

In Stellenanzeigen zusätzlich ausführlicher (Bewerbungsprozesse, Name der Kundenfirma usw.) informieren

Bewerbungsfragen

  • Ehrgeiz, Verantwortlichkeit, Selbstbewusstsein
  • Master's Thesis Student im Bereich Maschinenwesen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber/liebe Bewerberin,

danke für deine positive Bewertung unseres Bewerbungsgespräches.
Meine Kollegen geben sich immer sehr viel Mühe um eine angenehme und individuelle Gesprächsatmosphäre zu kreieren, daher gebe ich das Feedback gerne weiter.

Leider ist es uns aus Datenschutzgründen untersagt in Stellenanzeigen die Kundenfirma pauschal anzugeben. Diese Information erhälst du von uns natürlich immer im Bewerbungsprozess, wenn es um konkrete Projekte geht.
Mehr Informationen zu unserem Bewerbungsprozess findest du auf unserem neuen Kununu-Profil, auf Linkedin oder Instagram.
Falls du Fragen dazu hast, kannst du dich jederzeit gerne an deinen Manager oder Recruiter wenden.

Viele Grüße,
Carina Schulz

Bewerbungsprozess bei MCA

4,7
Bewerber/inHat sich 2019 als Projektingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Auf den Plattformen XING und LinkedIn wurde ich parallel von zwei unterschiedlichen Mitarbeiterinnen angeschrieben. Ich wusste zunächst nicht, bei wem ich mich nun melden soll. Außerdem kam später keine Antwort mehr auf meine Nachricht mit einem Terminvorschlag für ein Telefoninterview. Trotzdem wurde ich zum genannten Zeitpunkt angerufen und war deshalb nicht darauf vorbereitet.

Bewerbungsfragen

  • Berufliche Ziele, Interessen und Stärken.
  • Studienwahl und Inhalte, auch von beruflichen Stationen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback! Schön, dass du mit unserem Bewerbungsprozess grundsätzlich zufrieden bist.

Wir Recruiter haben leider täglich das gleiche Problem, da sich Xing und Linkedin nicht miteinander vernetzen lassen. Das ist vermutlich manchmal für den Bewerber etwas verwirrend, aber am Ende hast du die Qual der Wahl, mit wem du den Prozess weiterführen möchtest :)
Ich denke, meine Kollegin hat an dieser Stelle einfach vergessen, dir kurz Bescheid zu geben oder es war ein Missverständnis.
Schön, dass am Ende doch noch alles geklappt hat und danke für deine Spontanität!

Viele Grüße,
Carina Schulz

MCA löscht negative Kununu Bewertungen - Vorsicht!!

2,6
Bewerber/inHat sich 2019 als Projektingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Für das 1. Gespräch reiste ich extra an (Fahrtkosten wurden nicht übernommen), jedoch wurde mir im Gespräch direkt klar gemacht, dass die mir vorgeschlagene Stelle (wie ich es hier schon öfters gelesen habe) bereits besetzt wäre, man aber viele ähnliche Stellen hätte (Position ist jedoch nach wie vor online - also eine typisch Catching-Stelle um Ingenieure anzulocken). Nach dem Gespräch entließ man mich mit den Worten, man würde sich bei einem passenden Projekt melden. Danach wurde ich zwar kontaktiert, jedoch für komplett unpassende Positionen, die der mir vorgeschlagenen nicht wirklich ähnelten... mir scheint, als würden die Business Manager einfach nur Kandidat für Kandidat durchtelefonieren, egal ob er vom Profil passt, in der Hoffnung, dass einer sich breitschlagen lässt und offen für eine fachfremde Position ist.

Außerdem ist mir aufgefallen, dass viele aussagekräftige, negative Kununu Kritiken zu MCA (die inhaltlich ähnlich meiner waren) gelöscht wurden - für mich ein extrem dubioses Statement von Seiten des Arbeitgebers!!! Es wurden wohl wunde Punkte getroffen, die es nun zu verbergen gilt... richtig unseriös!

Erklärung der weiteren Schritte

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo lieber Bewerber,

Vielen Dank für deine Rückmeldung.
Es ist schade, dass es bei uns nicht die richtige Position für dich gab.
Auf den Vorwurf, dass wir Kununu-Bewertungen löschen würden, möchte ich gerne eingehen.
Ein Arbeitgeber kann Kommentare nur bei nachweislicher Falschaussage und Prüfung durch Kununu löschen lassen.
Hierzu findest du alles in den FAQs von Kununu. Nur der Bewertende (m/w/d) selbst kann seine Bewertung zurückziehen, was tatsächlich manchmal passiert, nachdem ich einen Kommentar hinzugefügt habe.
Wir sind sehr interessiert an einem ehrlichen Feedbackprozess und haben diesen vor ein paar Wochen auch im Laufe des Bewerbungsprozesses in unserem Team angepasst und hoffen so noch besser auf unsere Bewerber (m/w/d) eingehen zu können.

Ich muss dir Recht geben, dass wir gerne immer ein Mal mehr mit einem Bewerber (m/w/d) über eine Position sprechen, wenn wir das richtige Potential sehen, als eine Chance zu verpassen. Nicht immer sind hier natürlich Qualifikationen und der eigene Wunsch-Aufgabenbereich 100% identisch. Bei jedem Gespräch lernen wir aber unsere Bewerber besser kennen.
Trotz allem treffen unsere Business Manager immer eine gezielte Vorauswahl.
Wir werden uns bemühen mehr Transparenz und Erklärungen über unsere Arbeitsweise in den Bewerbungsprozess einzubauen.
Aber natürlich darf auf der Bewerber (m/w/d) gerne immer nachfragen, wenn es Fragen oder Unstimmigkeiten geben sollte.

Auch wenn es bei uns nicht geklappt, wünsche ich dir alles Gute für die weitere Zukunft!
Beste Grüße,
Carina Schulz

Ganz gut

3,8
Bewerber/inHat sich 2019 als Engineer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Alles habe ich gut gefunden, die Leute sind nett, Bewerbungs Prozess ist super schnell. Nue eine dinge braucht verbesserung ist die Fahrkosten, es gibt nur in München und wenn jemand in andere Statt wohnt dann muss er viel geld ausgeben und auch lange reise machen. Also ich vorschlage dass, firma halb Fahrkosten oder einen teil übernehmen müssen, oder erste Vorstellung kann auch per skype sein mit Video. Es ist nur ein Vorschlag. Aber sonst alles ist gut, keep it up.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

Schön, dass dir unser Bewerbungsprozess und das Gespräch gefallen hat.

Da uns der persönliche Kontakt sehr wichtig ist, kommt ein Skype-Gespräch leider nur in Einzelfällen für uns Frage.
Wir verstehen, dass Fahrtkosten nicht für jeden tragbar sind und versuchen dann individuelle Lösungen zu finden.
Solltest du bei uns starten, kannst du rückwirkend alle Fahrtkosten bei uns einreichen.

Wir freuen uns, dass du trotzdem den Weg auf dich genommen hast und wir dich hoffentlich bald bei MCA begrüßen dürfen!

Viele Grüße,
Carina Schulz

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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