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Vorstellungsgespräche

Katharina KrötzRecruiting ManagerOktober 2019

Lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback. Es freut mich, dass der Bewerbungsprozess zu deiner Zufriedenheit war und wir dich in der MCA-Family begrüßen konnten!

Jeder Mitarbeiter erhält einen Standardvertrag, der den rechtlichen Rahmenbedingungen entspricht. Eurer Business Manager bespricht diesen bei der Übergabe auch ausführlich mit euch und nimmt sich gerne die Zeit für alle Fragen. Da das klassische Beamtendeutsch oft ein bisschen komplizierter ist könnt Ihr auch im Nachhinein jederzeit euren Business Manager, wenn dennoch etwas unklar ist, anrufen, eine Mail schreiben oder euch an Antonia Köhler aus der HR-Abteilung wenden.

Viele Grüße,
Katharina Krötz

Sehr geehrter Bewerber/ sehr geehrte Bewerberin,

danke für das Feedback!
Es ist schön zu lesen, wenn unsere Idee hinter dem Bewerbungsprozess genauso ankommt, wie gehofft.
Und umso schöner, wenn wir dadurch einen neuen Kollegin oder eine neue Kollegin gewinnen konnten!
Viel Spaß bei MCA Engineering!

Sehr geehrter Bewerber/ sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für das Feedback.
Erst einmal freut es mich, dass ein Teil unseres Prozesses wie unsere Reaktion, Erklärung der weiteren Schritte sowie unser Feedback so positiv von Ihnen bewertet wurden. Unser Recruiting-Team ist immer mit sehr viel Herz dabei und daher ist es umso schöner, wenn das auch beim Bewerber ankommt.

Auf der anderen Seite bedauern wir natürlich sehr, dass die Einschätzung unseres Bewerbungsgespräches so negativ ausfällt und würden gerne die Chance nutzen, diesen Themen nachzugehen, um uns entsprechend zu verbessern.
Sexistische Kommentare oder in irgendeiner anderen Form beleidigende Bemerkungen sind auf keinen Fall Teil unserer Unternehmenskommunikation. Ein professioneller und wertschätzender Umgang steht bei uns an erster Stelle und wir investieren sehr viel in den engen Kontakt mit unseren Mitarbeitern und Kollegen, um eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen.
Ich möchte mich daher im Namen von MCA Engineering für diesen Vorfall bei Ihnen entschuldigen!

Da es solches Thema seine Beachtung und Aufklärung fordert, möchte ich Sie bitten, sich persönlich an mich zu wenden.
Sie können mich gerne jederzeit telefonisch 089/35899398-14 oder per Email cschulz@mca-engineering.de, erreichen, damit wir dieses Thema persönlich besprechen können.

Ich freue mich auf Ihren Anruf oder Ihre Nachricht!

Beste Grüße,
Carina Schulz

Katharina KrötzRecruiting ManagerOktober 2019

Lieber Bewerber,

vielen Dank für deine positive Bewertung.
Damit wir genau das oben genannte gewährleisten können betreut jeder Business Manager die jeweiligen Projekte seines Partner Unternehmens und stellt euch diese auch persönlich vor. Ihr habt somit die Chance über einen „Stellenanzeigentext“ hinaus spezifische Informationen zu dieser Position oder dem Unternehmen/ der Abteilung zu erhalten und könnt eure Fragen direkt mit dem richtigen Ansprechpartner klären und nächste Schritte besprechen.

Wir haben bereits die Prozesse soweit angepasst, dass eurer Recruiter als Ansprechpartner agieren kann und die jeweiligen Prozesse koordiniert. Wenn also etwas unklar ist, könnt Ihr euch gerne an einen von uns wenden und wir können euch noch einmal alle Infos gesammelt zukommen lassen.

Wir freuen uns, dass du uns weiterempfiehlst und vielleicht klappt es in der Zukunft noch einmal mit einer Zusammenarbeit!

Viele Grüße,
Katharina Krötz

Katharina KrötzRecruiting ManagerOktober 2019

Lieber Bewerber/in,

vielen Dank für deine Einschätzung.
Alle unsere Business Manager haben einen technischen Hintergrund, der von einem Studium als Wirtschaftsingenieur über Maschinenbau oder Mechatronik bis hin zum Elektrotechnik Studium reicht.
Da wir bewusst eine breite Bandbreite anbieten möchten, ist nicht jeder ist in jedem Bereich der Experte.
Auch wenn unsere Business Manager nicht das gleiche Niveau wie ein Vollzeitingenieur vorweisen können, glauben wir dennoch, dass wir durch die technische Ausbildung und den technischen Hintergrund ein qualifiertes Bewerbungsgespräch anbieten können.
Ein weiterer Schritt ist deswegen auch, dass die Vorstellungsgespräche nicht bei der HR-Abteilung starten, sondern gleich mit Fachabteilung geführt werden.

Der Spagat zwischen einem Key Account/ Business Manager und einem Ingenieur ist nicht immer leicht und durch jeden Experten, den wir kennen lernen, entwickeln wir uns auch ein Stückchen weiter.
So arbeiten wir auch im Recruiting daran unser technisches Wissen stetig zu erweitern, um euch bei eurem Erstkontakt schon fachspezifischer einschätzen und weiterhelfen zu können.

Wir wünschen Dir alles Gute!

Viele Grüße,
Katharina Krötz

Sehr geehrter Bewerber oder sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihr Feedback! Wir möchten uns dafür entschuldigen, dass der Termin so unvorbereitet ausgefallen ist.
Vielleicht gab es einen Fehler im Kalender oder ein Kollege war an diesem Tag krank und es wurde übersehen, den Termin zu verschieben.
Nichtsdestotrotz sollte so etwas nicht passieren!
Wir würden uns über ein persönliche Nachricht freuen, um zurückzuverfolgen, warum der Termin nicht wahrgenommen wurde und dementsprechend in Zukunft solche Vorfälle vorbeugen und verhindern können.

Sollte noch Interesse da sein, möchten wir auch gerne anbieten den Termin nachzuholen, falls das nicht bereits passiert ist.

Vielen Dank und beste Grüße,

Ihr MCA-Team