Toller Arbeitgeber :-)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insbesondere die flexiblen Arbeitszeiten, die Toleranz und die Aufgabenvielfalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kaum Kritikpunkte.
Verbesserungsvorschläge
Interne Events (z.B. gemeinsames Zusammensitzen nach Feierabend oder gemeinsame Mittagspausen, wie bspw. mittwochs auf dem Markt) könnten häufiger initiiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima im Berliner Büro. Die Kolleg*innen sind alle freundlich und hilfsbereit. Oft werden kleine Feel-Good Aktionen und interne Events veranstaltet, die den Zusammenhalt stärken. Zudem schätze ich die Feedbackkultur bei MCI sehr. Das P&C Team ist bemüht, mit allen neuen Mitarbeitenden in Kontakt zu bleiben und sich regelmäßig nach deren Wohlbefinden zu erkundigen.
Kommunikation
Alles läuft effizient über Outlook und Teams. Unternehmenserfolge und Neuerungen werden regelmäßig im Company Call geteilt. Ich fühle mich eigentlich immer auf dem neuesten Stand.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe den Eindruck, dass sich die Mitarbeitenden größtenteils gegenseitig unterstützen. In der Abteilung People & Culture erfährt man zumindest viel Unterstützung und Verständnis.
Work-Life-Balance
Die Flexibilität und das Arbeiten ohne Kernzeiten war einer der entscheidenden Beweggründe, warum ich mich für den Job bei MCI entschieden habe. Dies wird auch so gelebt und funktioniert im Alltag meist reibungslos. Jeder kann arbeiten wann und wo er möchte, so lange die Aufgaben bewältigt werden. Es wird auch regelmäßig darauf geachtet, dass Urlaubstage genommen werden und sich nach dem Urlaub nicht zu viele Aufgaben angestaut haben.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte bei MCI sind durchweg kompetent und freundlich. Mein Vorgesetzter im Back Office hat immer ein offenes Ohr und bezieht unser Team stets bei Entscheidungen mit ein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt war ein weiterer Grund, warum ich mich für die Stelle bei MCI entschieden habe. Unabhängig vom Alter und der Betriebszugehörigkeit werden Aufgaben fair verteilt und man kann jederzeit Wünsche äußern, welchen Themen man sich gern widmen möchte. Hier wird auch viel auf Eigenverantwortung gesetzt. Auch wenn der Job manchmal herausfordernd ist, ist die Lernkurve sehr steil.
Gleichberechtigung
Bei MCI gibt es eine Frauenquote von über 70%, auch bei den Führungskräften. Auch Wiedereinsteiger*innen sind gern gesehene Mitarbeiter*innen. Auch wenn es wenig/keine Maßnahmen für Mitarbeiter*innen mit anderen Geschlechtern/Geschlechtsidentitäten gibt, ist Benachteiligung oder Diskriminierung bei MCI in meinen Augen nicht existent. Falls es Streitigkeiten zwischen Kolleg*innen gibt, steht eigentlich immer entweder die Führungskraft oder People & Culture schlichtend zur Verfügung.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei MCI werden auch ältere Kolleg*innen eingestellt und fair behandelt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Berlin ist wirklich schön eingerichtet und mit vielen kleinen Rückzugsecken und Telefonzellen ausgestattet. Durch die Flex-Desk-Policy kann man sich frei aussuchen, wo man sitzen möchte. Die technische Ausstattung ist hervorragend. Selbst Werkstudenten bekommen einen neuen Windows-Laptop mit Touchfunktion. Technik fürs Homeoffice wird ebenfalls gestellt. Einzig einen Bildschirm fürs Homeoffice sowie eine Klimaanlage oder Ventilatoren im Büro würde ich als Verbesserungsvorschlag anbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein spielt in gewissem Maße eine Rolle, da ein Großteil der Arbeit papierlos erfolgt. Zudem achten viele Mitarbeitende auf die Verwendung von Mehrweg-Geschirr.
Gehalt/Sozialleistungen
MCI bietet branchenübliche Löhne für eine Agentur. Die Vergütung erfolgt zudem in Gehaltsbändern, in welche jeder Mitarbeiter / jede Mitarbeiterin entsprechend seiner / ihrer Qualifikationen eingruppiert wird. So wird eine faire Bezahlung sichergestellt. Beförderungen erfolgen nach Leistung und nicht nach Betriebszugehörigkeit. Das Gehalt wird stets pünktlich gezahlt. Auch andere Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, ein Jobrad, ÖPNV-Tickets, ein Tool für mentale Gesundheit, etc. werden angeboten.
Image
Das Image von MCI ist gut. Man merkt, dass sich die meisten Mitarbeitenden mit dem Unternehmen identifizieren können und über den Teamzusammenhalt und die Flexibilität der Arbeit dankbar sind. Das Unternehmen HAGEN INVENT gehört noch nicht so lange als Firmentochter zu MCI, hier wird noch an der Angleichung der Arbeitsbedingungen von HAGEN an die von MCI gearbeitet. Manchmal greifen für die HAGEN Mitarbeitenden andere Regelungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird jederzeit gefördert und individuelle Weiterentwicklungspläne vonseiten der Führungskräfte überprüft bzw. vorangetrieben. MCI bietet mit Switch AI, den Learning Weeks usw. zahlreiche Maßnahmen, sich weiterzubilden. Wünschenswert wäre, dass die Teilnahme an externen, individuellen Weiterbildungsmaßnahmen mehr gefördert wird. Grundsätzlich bietet MCI aber gute Aufstiegschancen, bis hin zum Senior Project Manager oder Projektleiter oder sogar bis hin zur Führungskraft.