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Bewertung

Besser nicht wenn man seinen Job liebt, behalten und aktiv mitgestalten will!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei MCI Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gemeinsame Teammittagessen auf Kosten der Firma, top! Das ist nicht selbstverständlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unpersönlich im Trennungsverfahren, noch nie in der Art erlebt!

Verbesserungsvorschläge

Direkt vorgesetzte Person unbedingt in der fachlichen und disziplinarischen Führung schulen und/oder kritisch hinterfragen.

Kommunikation

Vorgesetzte Person kaum greifbar

Kollegenzusammenhalt

"Problem"analyse des Teams erfolgt hinter dem Rücken

Vorgesetztenverhalten

Im Notfall flexibel und fair gewesen, aber im Nachgang wohlwissend, das sich die gemeinsamen Wege trennen werden.

Interessante Aufgaben

Gelockt mit spannendem Aufgabengebiet, in der Praxis jedoch kein Aufgabengebiet erhalten, man soll sich sein Aufgabengebiet selbst suchen (O-Ton). Verbesserungs- und Korrekturvorschläge wurden allesamt abgelehnt. Man spricht nur täglich von smarten Ansätzen, ansonsten ist der Arbeitsstil reagieren, statt agieren.

Arbeitsbedingungen

Büro im Bereich Finance unpraktisch. U. a. "Schmier"blätter muss man sich selbst kaufen.

Karriere/Weiterbildung

Keine externen Schulungen möglich.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Violetta AbayevaManager für People & Culture

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Wir bedauern sehr, dass die Arbeitsbedingungen und die Unterstützung durch die Führungskräfte nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Unsere Führungskräfte sind dafür da, das Team zu unterstützen, zu motivieren und weiterzubringen. Dass du dies nicht so erlebt hast, tut uns leid. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und möchten sicherstellen, dass unsere Führungskräfte die notwendige Schulung und Unterstützung erhalten, um ihre Rolle bestmöglich auszufüllen. Uns ist es wichtig, dass sich jedes Talent bei uns wohl und unterstützt fühlt, sowohl in der täglichen Arbeit als auch in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Wir sind stets darum bemüht, nicht nur ein wertschätzendes Onboarding, sondern auch ein wertschätzendes Offboarding zu gestalten. Wenn es in deinen Augen Punkte gibt, die wir hätten besser machen können, komm gerne auf uns zu. Wir würden uns über konstruktive Kritik sehr freuen.

Weiterbildung ist uns sehr wichtig. Neben internen Weiterbildungsmöglichkeiten sind wir auch ein Fan von externen Kursen, natürlich in Absprache mit deiner vorgesetzten Person und deinem Team. Komm auch da gerne auf uns zu, um uns aufzuzeigen, welche externen Weiterbildungsmöglichkeiten du dir gewünscht hättest.

Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft und bedanken uns nochmals für deine offenen Worte.

Liebe Grüße
Violetta im Namen des P&C Teams

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