160 Bewertungen von Bewerbern
160 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen160 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absage ohne Begründung.
Nach einem ersten Telefoninterview wurde ein weiterer Termin für ein Videogespräch vereinbart.
Hierfür sollte ich einen Link zugesendet bekommen.
Auf diesen Link warte ich bis heute vergeblich.
Telefonisch ist auch niemand mehr zu erreichen.
Eine Absage wäre auch vollkommen in Ordnung gewesen.
Dieses Verhalten ist jedoch sehr unprofessionell und respektlos dem Berwerber gegenüber. Man nimmt sich auch extra Zeit dafür und bereitet sich vor.
Profis suchen
Der Erstkontakt und folgende Gespräche mit dem Recruiter waren sehr angenehm.
Das erste Gespräch mit Lead /Supervisor via Hangout war sehr entspannt und positiv, wenn gleich die Fragen sich teils wiederholten.
Den Probearbeitstag empfand ich als erfolgreich, die Darstellung meiner Leistung und Affinität zur Thematik als gut und bekam auch vor Ort sehr viel positives Feedback.
Umso überraschender dann, dass als Absagegrund genannt wurde, dass es menschlich nicht gepasst hätte.
Das ist natürlich schade, kann aber immer sein. Manchmal haben 2 Menschen auch eine unterschiedliche Wahrnehmung ein und derselben Situation.
Wenn einem jedoch im Gespräch selbst explizit gesagt wird, man würde gut ins Team passen und dann als Absagegrund das Gegenteil genannt wird, ist das schon irritierend.
Mein Verbesserungsvorschlag wäre daher, hier im Gespräch mit Bewerbern keine Hoffnungen zu schüren, nur weil man nett sein möchte. Ggf. wäre es auch besser, diese Gespräche zu zweit zu führen oder eben Jemandem zu überlassen, der weniger emotional ist. Dem Bewerber ist nicht damit geholfen, dass man ihm suggeriert, er wäre super geeignet, wenn man eigentlich schon weiß, dass dem nicht so ist.
Wenn Sie keine langfristig beschäftigten Makler suchen, schreiben Sie das bitte in Ihre Stellenanzeige.
Sich einfach gar nicht mehr melden ist sehr unprofessionell.
Nach mehrfachen Nachfragen ob man mir bitte für das Jobcenter den Vorstellungstermin bestätigen könnte (ich hatte es im Gespräch vergessen) und es mir zurück mailen könnte kam nie mehr eine Antwort. Sehr schade !
Ich habe mit sehr hoher Motivation und wirklich großer Leistungsbereitschaft eine Bewerbung für eine äußerst interessante Stelle eingereicht. Keine zwei Tage später erhielt ich eine Anfrage für ein Telefoninterview. Also bestand auch von der Firmenseite Interesse an meiner Person. Das Interview lief sehr gut und es sollte zu dem nächsten Prozess mit der zuständigen Fachabteilung kommen. Nach einer gewissen Wartezeit wandte ich mich an die HR-Abteilung, in Erwartung das kommende Gespräch führen zu können. Leider kam gar keine Rückmeldung, kein Feedback oder Sonstiges zustande. Bei mehrmaligen Versuchen Kontakt aufzunehmen, um den Status zu erfahren, wurden Anrufe und E-Mails ignoriert. Warum wird nach dem ersten Interview entschieden, dass der Bewerber-Prozess weitergeht und plötzlich ist niemand erreichbar? Traut etwa die Fachabteilung der Personalabteilung keine kompetente Vorauswahl zu? Es ist einem Bewerber gegenüber sehr respektlos, den Bewerber-Prozess einfach zu beenden, ohne den Bewerber darüber zu informieren. Trotz vieler negativer Beiträge wollte ich dennoch eine unvoreingenommene Bewerbung einreichen. Im Nachhinein kann den vielen negativen Beiträgen nur zustimmen.
Habe mit ihm Februar 10 Immobilien Firmen als Makler beworben. Von 9 habe ich das 1. Vorstellungsgespräch und bei 6 das 2. Gespräch gehabt, teilweise länger als 1 Stunde - telefonisch wegen corona, logisch. Bei 5 Firmen hab ich gesagt weil es nicht gepasst hat. Bei 4 habe ich ein Arbeitsvertrag bekommen noch nicht mir ausgesucht wo ich Zusage. Passiert diese Woche noch.
Die einzigen, die nach 3 Wochen nach meiner Bewerbung abgesagt haben war McMakler - wieso weiß man nicht - will man ja wissen - dürfen sie mir vielleicht nicht sagen.
Aber telefonisch sind sie nach zehnmaligen Besuch auch nicht erreichbar gewesen.
Das ist schon extrem enttäuschend !
ich wünsche den Makler Mäcis noch viel Glück für die Zukunft - es gibt aber auch andere Anbieter - vielleicht zuverlässigere !
keine
Keine Ergänzungen bisher, außer dass ich nicht genommen worden bin, gibt es nicht zu verbessern ;)
So verdient kununu Geld.