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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MDI Limbach Berlin die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird erst kommuniziert wenn es zu spät ist. Jemand hat ein Problem mit jemandes Arbeitsweisen etc. & anstatt dies anzusprechen wird erst ein Riesenproblem draus gemacht, wo Führungskräfte mit einbezogen werden. Hier kann der Arbeitgeber nichts für, eher die Menschen.
Ähnlich wie bei der Arbeitsatmosphäre. Einige Kollegen sind der Meinung, sie wären was besseres und benehmen sich gegenüber anderen Kollegen und teilweise den Führungskräften einfach daneben.
In einigen Abteilungen schwierig umzusetzen aber es wird eigentlich immer auf Wünsche eingegangen.
Einige Personen sind halt daneben aber im größten Teil wird jeder Führungskraft der nötige Respekt entgegen gebracht.
Ich kann natürlich nur für mich sprechen, aber ich nehme die Masse an Kollegen als wirklich positiv wahr. Das mag aus meiner Perspektive einfacher sein, aber jeder ist in der Zusammenarbeit mit anderen bin ich sehr zufrieden.
Leider gibt es viele negative Menschen, die das Arbeiten unglaublich anstrengend machen. Da kann Limbach nichts für, es liegt eher an einzelnen Personen.