59 Bewertungen von Bewerbern
59 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
59 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bitte genau so beibehalten - als Bewerber fühlt man sich gesehen und wertgeschätzt, sodass der gesamte Bewerbungsprozess stressfrei und motivierend verlaufen ist. Es war mir eine Freude, Vielen Dank!
Die Betreuung durch das Recruitingteam ist vorbildlich. Ebenso die Ausgestaltung des Bewerbungsgesprächs durch alle daran Beteiligten.
Die Übersicht im eigenen Bewerberportal könnte um den Prozessstatus ergänzt werden
Ich möchte hier meine Erfahrungen mit dem Bewerbungsprozess beim Medizinischen Dienst Nordrhein teilen, die leider alles andere als positiv waren. Das Bewerbungsverfahren war sehr undurchdacht, enorm langwierig und nicht nachvollziehbar. Ohne Vorwarnung wurde ich in ein Gespräch mit vier Personen gebracht, deren Funktionen oder Rollen in der Organisation mir völlig unklar blieben. Statt transparenter Fragen zu meiner Qualifikation oder meiner Eignung für die Stelle, wurden mir seltsame und unpassende Fragen zu psychischen Krankheiten gestellt, wie ich zu solchen betroffenen Personen stehe und wie ich Gespräche mit solchen Personen am besten führen müsste. Ja klar, das gehört dazu sich mit solchen Personen auch am Telefon zu beschäftigen, aber die Art und Weise wie mir diese Frage gestellt wurde ohne konkrete Angaben zu machen was genau man da hätte besser sagen können, erschließt sich mir nicht.
Darauf folgte eine Schreibaufgabe, die ich in 20 Minuten fertigstellen musste – ohne jegliche Erklärungen oder Hinweise, was genau an diesem Schreiben bewertet werden sollte. Am Ende des Prozesses erhielt ich eine Absage, ohne auch nur den Hauch einer Begründung oder eines Feedbacks. Anfragen nach detaillierten Informationen wurden mit dem Verweis auf "datenschutzrechtliche Gründe" abgelehnt – eine aus meiner Sicht vollkommen absurde Begründung, die eher wie eine Ausrede wirkt, um sich keine Mühe beim Feedback machen zu müssen.
Für Bewerber, die sich ernsthaft um eine Stelle bemühen und sich verbessern wollen, ist das eine sehr enttäuschende Erfahrung. Ein so intransparentes Vorgehen und der Mangel an jeglichem konstruktivem Feedback hinterlassen einen schlechten Eindruck und lassen den gesamten Prozess unprofessionell wirken. Ich kann diesen Arbeitgeber in Bezug auf den Bewerbungsprozess daher nicht empfehlen.
evtl. eine Info an den Bewerber, wann man mit einer Rückmeldung rechnen kann.
Nach dem Test einen wieder aus dem Raum begleiten und verabschieden.
Pflegerische Vorgesetzte bezeichnet ihre Mitarbeiterinnen als „Ponymädchen“ von denen sie genug habe.
Spricht im fordernden Ton über die Verpflichtung dort langfristig beschäftigt zu sein. Alles andere würde Sie nicht „tolerieren“.
„Bei mir ist Schluss mit ausprobieren.“ Absolut unprofessionell und äußerst einschüchternd.
Sieht jüngere Frauen als Konkurrenz an und möchte diese wegekeln.
Allgemein sehr fordernd und passiv aggressiv im Umgang.
Die Kollegin vom Recruiting ist ein absolutes Gegenteil. Super Professionell.
So verdient kununu Geld.