Unternehmen mit Aufholbedarf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmer Umgang miteinander, Solide
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, zu wenig Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Klare Karrierewege und insbesondere im angestellten Außendienst wird eine weitere Führungsebene benötigt, um die Vorstände zu entlasten - zum Beispiel Regionaldirektoren. Auch spezialisierte Direktionsbeauftragte wären sehr sinnvoll um das Unternehmen voran zu bringen. Zudem muss endlich eine marktgerechte Bezahlung her. Alle Führungskräfte müssen so viel verdienen, dass sie sich privat Krankenversichern können.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Miteinander, flache Hierarchien
Kommunikation
Transformation ist angestoßen, aber die Mitarbeiter werden zu wenig informiert und mitgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt gibt es nur in den einzelnen Abteilungen, leider nicht Abteilungsübergreifend
Work-Life-Balance
Homeoffice-Regelung ist leider nicht ausreichend. In manchen Abteilungen aufgrund der Vorgaben schwierig umzusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr stark von dem jeweiligen Vorgesetzten abhängig.
Interessante Aufgaben
Der Job ist sehr abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Es wird darauf nach außen geachtet. In den Führungspositionen sind beispielsweise Frauen stark unterrepräsentiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu fairer Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen, die nur noch Dienst nach Vorschrift machen.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gute Bedingungen, allerdings ist die Technik überholt .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird leider viel zu viel Papier bewegt.
Gehalt/Sozialleistungen
In den Führungspositionen ist das Gehalt deutlich unter Marktniveau.
Image
Solider Versicherer, der auch immer wieder sehr positiv in der Schadenregulierung bewertet wird.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Möglichkeiten angeboten. Allerdings gibt es leider keine klaren Karrierewege.